人材紹介とは？ |【エン転職】

転職活動することになったとき、みなさんはどうやって求人情報を知りますか。転職サイト？それともハローワーク？…さまざまな選択肢があるにせよ、自分が応募できる求人情報は多ければ多いほどいいと思うはずです。

そこで、おすすめしたいのが『人材紹介』というモデルです。そこで、今回から始める『仕事探しのはじめの一歩・第一弾』では、『人材紹介』についてお話しします。

■人材紹介と転職サイトの違いとは？

人材紹介とは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者（人材会社）が、採用ニーズのある企業からの依頼を受けて、該当する人材を紹介するサービスです。求職者はサービスに登録し、専任のキャリアコンサルタントと相談しながら、応募先を決めていきます。

転職サイトとの違いは、「自分で探す」のではなく「コンサルタントに探してもらう」という点。無料でサービスを利用できるので、「とりあえず話を聞いてもらう」というスタンスで、登録する求職者もいます。

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［1］専任のコンサルタントに相談に乗ってもらえる。

たとえば、企業研究、自己分析、求人紹介、履歴書や職務経歴書の書き方、面接トレーニングなど。自分が気づかない部分にアドバイスをもらえるだけではなく、何より二人三脚で取り組んでくれるパートナーがいるというのは心強く感じられるはずです。

［2］入社成功を最優先に転職活動を行なえる。

コンサルタントは、明らかに選考に進まないであろう企業を紹介することはありません。入社成功を最優先に、いい意味で“ムリのない”転職活動を行なえます。自分のペースで転職活動を進めていきたいという方におすすめです。

…いかがでしたか？転職サイトにはない『人材紹介』の特徴は何か、ご理解いただけたでしょうか。仕事探しの際は、“自分は転職を通じて何を手に入れたいのか？”をよく考え、マッチする方法を選んでくださいね。