非公開求人とは？
“非公開求人が●％！”―――そのような中吊り広告をご覧になったことはありませんか？でも、同時に「非公開求人って何？」「フツーに転職サイトで掲載されている求人と何が違うの？」という疑問を抱くこともあるのではないでしょうか。そこで今回は、非公開求人についてご紹介。転職活動の選択肢を広げるために、ぜひ参考にしてみてください。
■非公開求人とは？
転職サイトや求人情報誌などに掲載されておらず、一般に見ることのできない求人情報のことです。非公開求人の数は、公開されている求人の数よりも多く、一度は耳にしたことがあるような大手・有名企業の求人もあります。
■なぜ、非公開求人にするのか。
企業の人材ニーズによって、非公開にする理由はさまざま。こちらでは代表的な例についてご紹介します。
▼人気企業や人気職種の採用となる場合。
たとえば大手有名企業が採用を行なうとなれば、1000名規模の応募が集まる場合があります。なかには応募資格を満たしていない応募者もおり、すべての選考を行なうとなると時間も費用もかかることになるでしょう。経験やスキルがマッチする応募者のみ選考を行なうために、非公開で募集するケースがあります。
▼新規事業立ち上げに伴う求人の場合。
求人広告を掲載するとなると、仕事内容や応募資格なども明らかになるため、どのような事業を立ち上げたいのかが少なからず見えてきます。もし自分が経営者なら、競合企業に自社の新規事業について知られたくないですよね。そのため、非公開にする場合が多いと言えます。
▼役員クラスを採用する場合。
役員の募集は、会社として大きな経営判断です。仮に、求人広告を掲載するとなると今後の事業計画が競合に知られてしまう可能性があります。また、役員の退職に伴う募集となる場合に一般公開すると、取引先や自社の社員に不安を与えてしまう可能性も含んでいます。役員クラスの求人は、ほとんどが非公開になると考えておいて間違いはないでしょう。
■非公開求人の見つけ方。
非公開求人は、人材紹介サービスを利用することで知ることができます。専任のキャリアコンサルタントにアドバイスをもらうことができるので、書類選考も比較的通過しやすくなるかもしれません。まずは、人材紹介サービスの利用に申し込むところから始めましょう。
以上が、非公開求人についてのご紹介になります。公開されている求人だけがすべてはありません。自分の可能性を広げるうえでも、まずは人材紹介サービスを利用して、非公開求人と出会う接点をつくっていくことが大切です。
