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【退職理由】「給与が低いから」と、面接で伝えてOK?
転職アドバイザー 縁 ゆかり の
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Q
【退職理由】「給与が低いから」と、面接で伝えてOK?
本音ですが、退職理由として伝えるのは良くないものでしょうか。いくら実績を出しても給与に反映されず、モチベーションが下がっています。
転職活動全般に関する悩み
(H.Iさん)
転職アドバイザー:
河瀬
の回答
「給与が低い」という事実を踏まえて転職理由を伝えても、問題ない
と思いますよ。
退職理由にある程度ネガティブな要素が含まれることは、企業側も理解しています。ただ、伝え方には気を付けましょう。
「給与が低い」とストレートに表現するのは避けた方が無難。「実績がきちんと給与に反映される環境で働きたい」など、
ポジティブな表現を意識してみると良い
です。
なお、今回のように「実績を出しても給与に反映されないこと」を退職理由として伝える場合、
根拠となる具体的な実績のアピールが重要
です。企業側に納得してもらえるよう、ぜひ準備しておいてくださいね。
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#転職 #退職理由 #志望動機 #志望理由 #面接 #自己PR
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