賞与の支払い対象者は、各企業の就業規則によって異なります。一度、就業規則を確認し、詳細は上司もしくは人事にご相談していただければと思います。

Ｒ.Ｅさんの会社が、賞与の支払いに関し、「支払日に在職中の者すべて」と規定している場合は、有給休暇消化中であっても、賞与は支給されます。退職日までは在職扱いとなるためです。ただ、「実際に勤務していない」「将来の期待が含まれない」などの理由から、査定での評価が下がり、減額されるケースはあるかもしれません。

一度、社内でご確認いただければと思います。



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