動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
■案件は100％選択できます。
取材を通して感じたのは、エンジニアを想った環境づくり。例えば、案件情報は社内システムで管理。そこからいつでも選ぶことができる仕組みを整えています。（詳細はぜひ求人内の動画をご覧ください！）
■社員同士の交流が豊富です。
平均年齢は31.5歳。フルリモートでも社員の交流が生まれるようにバーチャルオフィスを導入。勉強会を開いたり、終業後に人狼や麻雀などのサークル活動をオンライン上でしたり、みんなで同じ映画を見たりされています。
■将来性も抜群です。
今後は着実に増員を行ない、さらに豊富な案件を用意したいと考えているそう。PMの経験ができる案件も揃え、来期にはSI事業の展開も予定。同社の止まらない勢いを感じました。
■経験者こそ魅力を感じられます。
ISMS認証やホワイト企業認定なども取得した同社。第二のエンジニア人生を探している方には、まさにピッタリの環境ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■選択するからこそ、成長の喜びを味わえます。
「エンジニアの“やりたい”を実現する」というミッションを掲げる同社だけに、希望のプロジェクト、働きたい勤務地、実現したい福利厚生など、色んな“やりたい”を実現してくれる環境があります。さらに立ち上げ期で全員に目が行き届く規模であり、チャットツールで即意見を伝えられるため、実現もスピーディです。
自分で手を挙げて携わったプロジェクトであり、あなたの仕事の評価が単価として給与に連動している仕組みです。だからこそ1つひとつの仕事に責任感が生まれ、より高いパフォーマンスにつながります。結果、クライアントから評価されることで達成感や成長実感を得られるでしょう。
「エンジニアの“やりたい”を実現する」というミッションを掲げる同社だけに、希望のプロジェクト、働きたい勤務地、実現したい福利厚生など、色んな“やりたい”を実現してくれる環境があります。さらに立ち上げ期で全員に目が行き届く規模であり、チャットツールで即意見を伝えられるため、実現もスピーディです。
自分で手を挙げて携わったプロジェクトであり、あなたの仕事の評価が単価として給与に連動している仕組みです。だからこそ1つひとつの仕事に責任感が生まれ、より高いパフォーマンスにつながります。結果、クライアントから評価されることで達成感や成長実感を得られるでしょう。
厳しさ■選択するからこそ、プレッシャーも生じます。
あなたの“やりたい”を実現してくれる制度が整っています。しかし、選択した反面、責任が生じるということ。「やりたい！」と言って参加したプロジェクトながら、「自分には合わなかった」ということもあるかもしれません。もちろんそれは問題ありませんが、2回も3回も同じことを繰りかえすと、あなた自身の信用が落ちてしまいます。“やりたい”が叶うからこそ、案件は慎重に選んだほうが良さそうです。
あなたの“やりたい”を実現してくれる制度が整っています。しかし、選択した反面、責任が生じるということ。「やりたい！」と言って参加したプロジェクトながら、「自分には合わなかった」ということもあるかもしれません。もちろんそれは問題ありませんが、2回も3回も同じことを繰りかえすと、あなた自身の信用が落ちてしまいます。“やりたい”が叶うからこそ、案件は慎重に選んだほうが良さそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の意見を聞いてくれる会社で働きたい方
「エンジニアの“やりたい”を実現する」という想いで設立された同社では、エンジニア自身でプロジェクトの参画先を決めています。また会社の制度や福利厚生などの希望は、社長や取締役に直接伝えられます。自分の意見を聞いてくれる会社で働きたい方に向いています。
「エンジニアの“やりたい”を実現する」という想いで設立された同社では、エンジニア自身でプロジェクトの参画先を決めています。また会社の制度や福利厚生などの希望は、社長や取締役に直接伝えられます。自分の意見を聞いてくれる会社で働きたい方に向いています。
向いていない人▲やりたいこと、なりたい姿がない方
希望がなければ支援もできません。エンジニアとしての「やりたいこと」「なりたい姿」が全くない方には向いていません。
希望がなければ支援もできません。エンジニアとしての「やりたいこと」「なりたい姿」が全くない方には向いていません。
