- 仕事内容 ＼案件常時3000件以上／希望と経験を考慮したITプロジェクトをお任せ。★要件定義・設計にも挑戦可能！★IoT・クラウド・AIなどの最新技術案件あり★大手外資グループ
- 応募資格 ＼学歴・ブランク不問／■ITエンジニアの実務経験必須（年数不問）★業種未経験、第二新卒、社会人10年以上歓迎！
- 給与 月給32万円～58万円＋残業代＋各種手当＋賞与 ★年収例／670万円・経験5年
- 勤務地 ＼リモートあり／関東・東海（各拠点orプロジェクト先）★転勤なし★希望考慮★引越し費用補助★社宅あり
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エン転職
取材山口
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＼年休125日／土日祝休み、残業月16時間、有休消化率98％！OJTやeラーニングも充実！ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方にピッタリです！
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エン転職
取材廣田
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まったくの未経験から、着実にスキルをつけて成長できる環境の同社。興味のあることに携わりながら、自分の市場価値を上げてキャリアアップしたい人に向いています。
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エ-ジェント
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中途?社者は全体の50％を超える為、育成や定着を経営?針として非常に重視しており、制度?の整備だけでなく案件の獲得の仕?からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が ?体となって取り組んでいます。
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エ-ジェント
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中途?社者は全体の50％を超える為、育成や定着を経営?針として非常に重視しており、制度?の整備だけでなく案件の獲得の仕?からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が ?体となって取り組んでいます。
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エ-ジェント
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「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。裁量を持って同社の成長を推し進められることは魅力です。
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エ-ジェント
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テストのイメージが強いと思いますが、「最上流工程から一気通貫」で顧客の課題解決を行っている「IT総合ソリューション」提供企業です。
炎上案件の多くは上流工程に原因があると言われています。品質の強みも活かして上流から支援することで、一般的なコンサルやPMOより高い価値を顧客に提供できています。
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エ-ジェント
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toCのサービスが多いですが、toB側の広告ビジネスなども展開しており事業の安定性と身近な暮らしに貢献できる業務という両立が叶えられるのが非常に魅力的です。社長の想いも熱く、人々の暮らしが良くなるような想いがこもったプロダクトがあるため非常にエンジニアとしてのやりがいも感じられるポジションです。
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エ-ジェント
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同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、標準労働時間8時間未満、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
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エ-ジェント
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同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、標準労働時間8時間未満、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
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エ-ジェント
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創業50年以上経過していながらもなお貪欲に成長を志向し日本が世界に誇るIT企業となった同社は、2023年の組織再編を超えて、中期経営計画達成に向けてドライブをかけるフェーズです。このユニークな環境で自身の経験を磨いていきたい方、社会貢献性を感じたい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。
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エ-ジェント
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2022年に東証グロース市場へ上場。会員数1100万人超の巨大プラットフォームを基盤に、安定した経営を続けています。現在はB2B事業を第二の柱とすべく注力しており、事業変革の最中にある面白さと、安定した基盤の上で挑戦できる安心感の両方を享受できる環境です。
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エ-ジェント
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東証グロース市場に上場し、第二の成長フェーズを迎えた同社。主力事業の一つである法人向けサービス『note pro』は、今まさに大きな変革期にあります。セールスとして事業成長に直接貢献するやりがいを感じられる環境です。
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エ-ジェント
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同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームを提供。会計・人事労務に加え、販売管理や電子契約など多様なプロダクトを立ち上げ、「統合型ERP」への進化を加速させています。急成長する新規事業を牽引するやりがいのあるポジションです。
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エ-ジェント
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「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型経営プラットフォームを提供する同社。会計や人事労務などのバックオフィス業務を自動化する革新的なサービスは、多くの中小企業や個人事業主から支持されています。
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エ-ジェント
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力している公共分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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エ-ジェント
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同社は、建設業界・産業廃棄物業界に向けて、自社SaaSプロダクトを提供しており、今後成長が見込まれる建設×DXの市場に参入しています。また、SaaSビジネスの為安定した収益が確保できており、創業以来毎年売上は右肩上がりです。
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エ-ジェント
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基盤モデルや世界モデルといった生成AIのコア技術の研究開発をリードする研究者としての就業になります。
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エ-ジェント
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長期×大規模（数億円）のプロジェクトに携わる機会もあり、腰を据えて業務ができる環境が整っています。かつ、会社の内外で自主的にスキルアップができる機会も様々設けているため、自己成長を図っていくことが可能です。
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エ-ジェント
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役職定年制度なし、定年60歳、70歳まで再雇用があるため、長く腰を据えて働くことができます。もちろん実力次第ではございますが、実際定年後も部長職として活躍されている方もいらっしゃいます。
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エ-ジェント
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自社開発SaaSを扱い、マーケ・営業の間に立つポジションとして、全体を俯瞰した提案力が身につきます。顧客本位の営業方針とロープレ研修・明確な評価制度が整っており、インサイドセールスとしての専門性だけでなく、マネジメントやマーケなど多様なキャリアに展開できる環境が魅力です。
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エ-ジェント
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同社は法人向けクラウドサービス市場において、前年比127%という高い成長を遂げています。日本の99.7%を占める中小企業のDX化という巨大な市場を舞台に、2030年の市場首位獲得を目指すフェーズにあります。安定した経営基盤と高い成長性を両立した環境で、事業の成長を牽引するやりがいを感じられます。
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エ-ジェント
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20以上のプロダクトを武器に、企業のバックオフィス業務を支援する同社。近年、経理財務領域のセールス機能を集約した新本部を設立し、個別の製品販売から、顧客の本質的な課題を解決するソリューション提供へと事業を進化させています。変化の速い市場で、常に新しい価値を提供し続ける成長企業です。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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社員同士のコミュニケーションが盛んで、チームで一丸となって仕事に取り組んでいる組織です。
中途入社者も多く、受け入れのノウハウも蓄積されているため、馴染みやすい環境です！
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エ-ジェント
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同社は年間約30,000件の問合せがあり、利用者は病院、国家機関、東京大学、大手企業等の国益を支える組織から個人のお客様まで多岐にわたります。事業売上は順調に伸びている同社であれば、成長できる環境が用意されています。
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エ-ジェント
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全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただくため、非常にやりがいのあるポジションです。
フレックスタイムを利用して、お子様のお迎えに行ったり、スキルアップの時間に充てたりと全社員が柔軟に勤務しています。
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エ-ジェント
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1兆円の売上規模を誇るNTTデータの100%子会社である同社。名前からも伺えるように、最先端のテクノロジーでITシステム基盤(ITインフラ)をコンサルから導入、運用と一気通貫で提供が可能です。IT業界のプロフェッショナルを目指すことができる環境があり、産休育休、育児短時間勤務も可能です。
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エ-ジェント
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1兆円の売上規模を誇るNTTデータの100%子会社である同社。名前からも伺えるように、最先端のテクノロジーでITシステム基盤(ITインフラ)をコンサルから導入、運用と一気通貫で提供が可能です。IT業界のプロフェッショナルを目指すことができる環境があり、産休育休、育児短時間勤務も可能です。
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東証グロース市場に上場し、第二の成長フェーズを迎えた同社。主力事業の一つである法人向けサービス『note pro』は、今まさに大きな変革期にあります。セールスとして事業成長に直接貢献するやりがいを感じられる環境です。
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エ-ジェント
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NTTデータのエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともにグローバルを含めた重要案件を担当いただきます。今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人材へステップアップできます。
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エ-ジェント
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プライム市場に上場し、2026年には日本生命グループの一員となった同社。国内最大級の医療データベースという同社ならではの強みと、大手グループの安定した経営基盤を両輪に、医療分野のDXを力強く推進しています。安定した環境で、社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。
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エ-ジェント
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同社のブランド「ブルーミー」は、フラワーギフト事業、花のサブスクリプション事業などを展開しています。ブランド全体で累計会員数は30万以上、花の配送本数も3000万本を突破しており、今後の成長にますます期待できるブランドです。
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エ-ジェント
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定年63歳・再雇用制度あり、40代～60代の比率が5割以上と、
ご年齢が高くても腰を据えて長く働くことができる環境があります。
また、スペシャリストパスとマネジメントパスがあり、ご自身の希望に沿ったキャリアを実現することができます。
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エ-ジェント
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国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。同社も現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。社会貢献性を感じながら働くことができます。
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エ-ジェント
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同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
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エ-ジェント
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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エ-ジェント
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同社は東証プライムに上場し社員数が4,000人を超えておりますが、意思決定のスピードは早く手をあげた人に挑戦の機会を与えていく社風です。ゆくゆくは様々な案件に挑戦してみたいと考えている方の応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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60年以上に亘り、日本のITを支え続けている老舗IT企業であるが故に、大手から中堅企業及び公共に亘り様々な実績を残し大きな信頼を勝ち取っています。また離職率3.45%という定着率の高さと、充実した福利厚生により長く働ける環境があることも魅力の1つです。
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エ-ジェント
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豊富な資本をもつ通信キャリアの同社だからこそできる、チャレンジングなプロジェクトが多くございます。希望をすればチャレンジできる環境です。色んな先端技術に触れながら、自分の技術力を磨いていきたいというお考えの方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、標準労働時間8時間未満、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
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エ-ジェント
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自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。そんな同社が、取引先ひいては業界のDXを推進していこうとしており、そこに貢献していきたい方やキャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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豊富な資本をもつ通信キャリアの同社だからこそできる、チャレンジングなプロジェクトが多くございます。希望をすればチャレンジできる環境です。色んな先端技術に触れながら、自分の技術力を磨いていきたいというお考えの方におすすめの求人です。
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エン転職
取材菊地
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帰社するタイミングなどで、同期などとの横のつながりを強められる同社。入社後の研修体制も充実しています。安心してスタートを切れる環境を探している方にピッタリです！
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エン転職
取材和田
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企業のDX化が進み、急激に需要が増えた『データサイエンティスト』。これからの社会で必要とされる将来性の高い仕事に就き、市場価値を高めたい方にオススメです。
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エン転職
取材松宮
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改善意欲が歓迎され、正当に評価される環境で、大きく成長できるはずです。日々の業務に「もっとこうしたい」という想いを秘めている方にピッタリです！
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