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取材から受けた会社の印象
ここまでエンジニアの年収UPにコミットしている会社は初めて見た……というのが、正直な感想です。
求める人物像について伺っても「弊社はIT業界の年収を底上げするというミッションで動いているのでなるべく多くのエンジニアを受け入れたい」というスパッとした回答が。面接でも「どんな経験を積んでいるか」「プロジェクトを完遂できる力があるか」「職務経歴に嘘がないか」を確認する程度とのことで、新時代をいく会社だと感じました。
そもそもエンジニアの年収を上げた方がSES会社は成長するという代表の話を聞いたときには驚きました。さらに、アットホームな環境を希望するエンジニアのための事業部とドライな社風を希望するエンジニアのための事業部二つがあり、社内の多様性を重視する姿勢に感銘を受けました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい年収UP、スキルアップ、ワークライフバランスの三つの両立ができていることが、やりがい搾取を生まない条件であるとのこと。やりがいのある案件とやりがいのある高還元高年収がこの会社の強みです。
厳しさ年収UPにコミットしているエンジニアのミカタ社では、年収UPを重要視していない方には厳しい環境であるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人大幅な年収UPを達成したい方、スキルアップしたい方、ワークライフバランスを重視したい方、案件を選びたい方にはとてもおススメです。
向いていない人年収を上げたくない方、超長時間労働が好きな方、スキルアップを放棄している方には全く向いていないでしょう。
