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「ユースタイルラボラトリー株式会社/採用企画(リーダー候補)★土日祝休み&フレックスタイム制!新しい介護のカタチをつくる成長企業です!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用企画(リーダー候補)★土日祝休み&フレックスタイム制!新しい介護のカタチをつくる成長企業です!
ユースタイルラボラトリー株式会社
プロ取材
リモート取材にて、採用担当の守屋さんにお話を伺いました。同社は創業以来、毎年の売上が平均して前年比200%増を実現している成長企業。そんな企業の将来を支えていけることは大きな魅力です!
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
掲載期間21/03/2921/04/25
ユースタイルラボラトリー株式会社

採用企画(リーダー候補)★土日祝休み&フレックスタイム制!新しい介護のカタチをつくる成長企業です!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
採用企画(リーダー候補)★土日祝休み&フレックスタイム制!新しい介護のカタチをつくる成長企業です!イメージ1
出身業界、前職、年齢もさまざまなメンバーが活躍しています。成長中の会社だからこそ、一緒により良くしていこうという意欲ある方を歓迎します。
“採用”に強いあなたの経験とスキルを、
介護ベンチャーで活かしませんか。
求人広告代理店や採用コンサルティング会社、人材会社または自社採用において大量採用業務に携わり、データ分析や原稿出稿、採用企画をしていた方へのお誘いです。あなたの経験やスキル、アイデアを、成長中の介護ベンチャーで役立てませんか?

介護業界で急成長を遂げているユースタイルラボラトリー。医療的ケアサービスを行なう訪問介護事業を提供していることが当社の強みです。加えて、利用者・企業・ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるなど、「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業として進化を続けています。

私たちが今後も成長を続け、全ての必要な人に必要なケアをお届けできるようにするには、良い人材を継続的に採用し続けることが必要不可欠です。そこで今回、そのサイクルづくりを担う採用企画メンバーを新たにお迎えします。

日々の仕事が、会社の成長につながり、ひいては福祉・介護業界への貢献にもつながっていく。あなたの経験とスキルを、日本の未来に役立てましょう。

募集要項

仕事内容
採用企画(リーダー候補)★土日祝休み&フレックスタイム制!新しい介護のカタチをつくる成長企業です!
当社の採用企画として、求める人材を継続的に採用できるようにするのがあなたの仕事です。

当社では「全ての必要な人に必要なケアを」というビジョンのもと、福祉の枠組みから取り残されがちな重度の障害がある方や高齢者の方々が自分らしく尊厳のある暮らしをしていけるよう積極的な採用活動を行ない、サービスを拡大し続けています。

【業務内容について】
■各種採用企画
■採用状況のモニタリング、データ分析、PDCAによる改善
■結果を出す求人原稿の出稿計画、原稿作成、メンテナンス
■媒体業者への指示・折衝
■媒体管理部門の運営
■社内の各部門と連携して採用最適化、改善活動
■人事系プロジェクトへの参加
※応募者対応、選考、面接などの採用実務は別部門が担当します。
※組織の規模拡大に伴い、将来的にはさまざまな事業に携わる可能性もあります。

【具体的には】
▼採用企画部門では、さまざまな採用手法を活用して毎月1000名以上の応募者を獲得し、採用人数を最大化することをミッションとして活動しています。あなたには、この部門のリーダー候補として、既存業務の実行や改善に加え、経験や情報チャネル、アイデアを駆使した新しい手法の提案・導入など、早いスパンでの仮説検証で目標達成への活動を行なっていただきます。

▼媒体業者の選定や求人原稿の出稿計画や新たな採用手法を立案。応募や採用の状況を随時モニタリングし、データ分析を行ないながら、一人でも多くの方を業界に取り込み、事業目標を達成する採用活動を実現します。求職者・社員への貢献と会社の成長を通じて、社会への貢献を実現します。

▼自由度が高く、ちょっとしたアイデアでもすぐ相談・実行できる環境なので、さまざまなチャレンジもでき、自分の成長を楽しめます。

※介護業界経験がなくても全く問題ありません。
応募資格 <介護業界未経験歓迎!>
■学歴不問
■採用支援または採用企画・運用の経験をお持ちの方
■Excel等を用いてデータ分析ができる方

◎求人広告代理店、採用コンサルティング会社、人材会社または自社採用において大量採用業務に携わり、データ分析から運用改善までを行なっていた方を想定しています。ただし、媒体運用や採用実務が主なご経験の方でも、分析・企画・実行に自信のある方は歓迎します。

\以下のような方にピッタリです!/
□「全ての必要な人に必要なケアを」というビジョンに共感できる方
□ベンチャー企業で自分の力を試したい方
□成長意欲のある方、チャレンジ精神旺盛な方
□PDCAサイクルを回すことが得意な方
□何でもやってみたい方、将来は新規事業にも関わってみたい方
募集背景 <リーダー候補募集!あなたの経験を、介護業界で役立てませんか?>
ユースタイルラボラトリーが誕生したのは、2012年。通所介護事業からスタートし、重度訪問介護事業、訪問介護事業と領域を広げ、わずか数年で売上高は38億円に到達。従業員数は今では約900名となるなど、「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業として成長を遂げてきました。

“全ての必要な人に必要なケアを”というビジョンのもと、今後もさらなるサービス拡大を実現していきたいと考えています。そのためにも、安定した採用活動を行なえる体制を実現することが必要不可欠。そこで今回、「採用企画」のポジションで活躍してくれる方を新たにお迎えします。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F
★転勤はありません。中野坂上駅より徒歩1分と通勤便利です!
交通
東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間(休憩60分)、コアタイム11:00~16:00
※勤務時間例/10:00~19:00
給与 月給27万~32万円以上

★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。
※上記には、固定残業代(40時間分、6万4000円~7万5000円)を含む。超過分は追加支給。
※経験や能力を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※初年度年収は、370万~450万円を想定しています。
年収例
390万円/30歳・入社半年
440万円/35歳・入社1年
※上記には賞与年2回を含む。
休日休暇 <土日祝休み!年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
※基本的には土日休みですが、業務都合により土日祝の出社が必要な場合は平日休みとなります。
■祝日
■バースデイ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(ただし評価により随時昇給も可)
■賞与年2回(1月・7月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
活躍中のメンバーについて ほとんどのメンバーが中途入社で、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。出身業界もさまざまで、いい意味で上下関係のあまりない組織となっています。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな社風が特徴です。

<先輩たちに聞いた会社の魅力をご紹介♪>
★「本人のやる気や意思を尊重し、キャリアアップの場を用意してくれるのが魅力です」
★「自由で開放的な環境で、チームワークも良いです。困ったときはみんな助けてくれるんですよ」
★「自由度高く働けること、多様な経験を積むことができるのもこの会社の魅力ですね」
社員へのプチインタビュー ★「重度訪問介護の領域にいち早く目をつけ、今では業界トップクラスの成長率を誇るまでに。知名度はまだ高くないですが、今後シェアを拡大していく中でさらに成長していける会社だと感じています。そんな会社のこれからを支えていけるのが魅力ですね」

★「自分次第でどんどんキャリアアップを目指していけるのが良いところ。上司とのコミュニケーションも取りやすいので、自分の希望もしっかり伝えられるんです」

★「当社の強みは、医療的ケアサービスを行なう訪問介護事業を提供していること。自社内にシステム開発部門や新規事業部門、資格研修部門もあり“新しい介護のカタチ”を生み出すベンチャー企業として進化を続けている会社なんです」
転職・求人情報イメージ1
毎年前年比200%成長を遂げている当社では、近い将来の上場を目標に事業拡大中です。最近では本社を中野坂上ハーモニースクエアへと移転しました。
転職・求人情報イメージ2
20代~40代のメンバーが活躍中。新規事業にチャレンジする機会もあるなど、やる気や能力次第でさまざまなキャリアを描ける環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

医療的ケアを提供できる介護事業者として、各エリア前年比150~200%増と急速に業績を拡大している同社。取材では、経営方針や社風の詳細を伺ってきました。

代表の大畑さんの経営方針は、「介護が必要なすべての人のために、地道な現場のケアを大切にしながら、ケアの効率性やサービスの拡充、事業の拡大によるメリットを考慮する」というもの。そのためにも、現場の声を柔軟に取り入れていきたいと考えているそうで、社員の方々が研修などを行なう際は会話に混ざり、「これって必要なの?どうしたらやりやすいかな?」とフランクに話し合っているとのことでした。

またご自身の大切な役割のひとつとして、社員が働きやすい環境づくりについても意識的に取り組んでいらっしゃる大畑代表。同社でならば、人の役に立つというやりがいを感じながら、長く安定して働き続けることができそうだと感じた取材になりました。

※動画は訪問介護事業所の仕事風景です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい“全ての必要な人に必要なケアを”というビジョンのもと、「介護難民をつくらない」「難病や重度の障がいをお持ちの方々が日本中いつでもどこでもサービスにアクセスできる環境をつくっていきたい」という想いで事業活動を行なっている会社です。そんな会社において、安定的な採用活動を行なえるという状況をつくっていくのが今回入社される方のミッションとなります。日々の仕事が会社の未来を支え、ひいては福祉・介護業界の未来を支えていると実感できることがやりがいとなるでしょう。
厳しさ何よりも結果が求められるポジションだということです。安定的な採用活動を実現できなければ、同社が目指すビジョンを実現することができないからです。仕事の進め方など自由度の高い環境ですが、とにかく成果にこだわることが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…経験やスキルを活かして、福祉・介護業界に貢献したい方
★…主体的に考えて行動できる方、スピード感を持って働ける方
★…データの集計・分析が得意な方

採用支援業務や採用業務に携わった経験、データ分析のスキルを活かして、福祉・介護業界をより良くしていくことに貢献できる仕事です。同社のビジョンに共感し、主体的に考えて行動できる方、スピード感を持って働ける方に向いています。
向いていない人△…コミットメント力の弱い方
△…決まった仕事だけにコツコツ取り組みたい方

採用企画部門のリーダー候補として、会社から求められる安定した応募数・採用数を実現していくのがあなたのミッション。コミットメント力の弱い方、成果を出すことへのこだわりが弱い方にはあまり向いていないと言えるでしょう。

会社概要ユースタイルラボラトリー株式会社

設立 2012年2月
代表者 代表取締役 大畑 健
資本金 500万円
従業員数 896名(2020年11月24日時点)
売上高 38億円(2020年1月期実績)
38億円(2019年1月期実績)
18億6000万円(2018年1月期実績)
10億円(2017年1月期実績)
5億円(2016年1月期実績)
事業内容 ■在宅介護サービス業
■システム開発事業
■人材・メディア事業
■フランチャイズ事業
■資格・研修事業
事業所 ■本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー1801

※詳しくは当社HP<https://eustylelab.co.jp/list/>をご確認ください。
企業ホームページ https://eustylelab.co.jp
採用ホームページ ユースタイルラボラトリー株式会社 全ての必要な人に、必要なケアが行き届く社会を目…
https://en-gage.net/eustylelab_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回) ★オンライン面接(Web面接)または対面面接となります。
STEP3
内定!
★応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
★応募から最短2週間での入社も可能です。
★面接日・入社日はお気軽にご相談ください。平日夕方以降の面接も調整可能です。

◎オンライン面接を予定していますが、対面での面接を希望される方は応募時にその旨をお伝えください。
※対面での面接の場合は、本社にて実施します。
応募受付方法 【最後までお読みいただきありがとうございます!興味を持った方はぜひご応募ください!】
★応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡します。

※お電話に出られなかった場合、メールまたはSMSでのご連絡をいたしますのでご確認ください。迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうことがありますのでご注意ください。
面接地 【本社】〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー1801
連絡先 【本社】〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー1801
担当採用担当
TEL050-3196-3313
E-MAILrecruiting@eustylelab.co.jp
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