- 仕事内容 1700名体制を目指し急成長中の当社。人事・採用担当として、面接をメインとした採用～戦略立案に関わる業務をお任せ。労務と分業制なので採用業務に集中して取り組めます◎
- 応募資格 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞■32歳以下の方◎学歴・社会人経験不問！■ビジネスレベルの日本語力がある方
- 給与 東京(首都圏)：月給27万円～ 大阪：月給25万円～ 他：月給23万円～
- 勤務地 東京本社（東京都）または大阪府・福岡県・宮城県のオフィスのいずれか◎名古屋にも開設予定
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エン転職
取材相原
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現在採用チーム編成中の同社。人事・採用組織を自分達で確立していきたい、重要なポジションを任されたいという気持ちを持つ方にはピッタリの環境です。
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エン転職
取材山根
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多彩な人材サービスを手がける会社で、さまざまな現場で活躍する社員の採用をします！入社後には万全の教育体制もあり、未経験から人事分野に挑戦したい方に向いています。
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エ-ジェント
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コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます。今後新たなフェーズに突入するため、財務としての幅や深さを広げていくことができるタイミングです。
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エ-ジェント
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期限のある業務が多いポジションですが、誰か一人に負担が集中することはありません。困った時はフォローし合える体制が整っているため、精神的なゆとりを持って業務に取り組めます。
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エ-ジェント
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E&P分野、I/U分野、CN分野の3つの分野における重点項目の推進により、2030年度に500億円規模の事業利益、8％のROE目標を掲げています。また同時に、自社操業におけるCO2排出係数40％削減（2019年度比）を目指すカーボンニュートラル関連目標なども掲げており、今後の成長も期待できます。
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エ-ジェント
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評価・等級・処遇という会社の根幹を担う仕組みを自ら設計・再構築できる点が大きな魅力です。制度を通じて組織の行動や文化を変え、成長を後押しできるポジションであり、経営に近い立場で意思決定にも関与できるやりがいがあります。
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エ-ジェント
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2022年11月、同社はカーライル・グループによるTOBに賛同し、翌2023年2月に非公開化を発表しました。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、2026年の再上場を目指しており、現在、全社員に対するストックオプション付与も検討中です。
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エ-ジェント
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同社は総合コンサルティング企業としてクライアントのイノベーションや変革を支援すると共に、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。豊かさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。
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エ-ジェント
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事業成長を人材面から支えることができます。採用基準や選考プロセスの設計、面接官教育など組織全体の採用力向上にも関与でき、経営陣と近い距離で意思決定に関わる経験が得られる点が魅力です。
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エ-ジェント
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上場に向けて全社一丸となって改革を行っている同社。提案の受け入れられやすい土壌で就業することができます。変化が激しい環境でやりがいを持って働きたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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社会課題解決を目指す「100事業構想」を掲げ、SDGsへも取り組み「事業を通して、社会の一翼を担う」というミッションのもと成長を続けている同社。環境事業・エネルギー事業・物流授業など事業展開を行っており、様々な角度から事業に貢献することができます。
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エ-ジェント
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同社は、テクノロジーとリアルを融合し人々の暮らしを豊かにすることをミッションに掲げる、生活支援スタートアップ企業です。
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エ-ジェント
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シフト管理SaaSの「らくしふ」は多数の導入実績を持ち、99.2%の契約継続率を誇ります。
今後も成長が見込まれるサービスで、既に大手での導入実績も多数あります。
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エ-ジェント
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人的資本経営の推進に向け、人事制度の企画～運用まで一貫して関われるポジションです。1,000名超規模の組織において制度改革に携われるため、スケール感のある経験を積みたい方におすすめです。働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。
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エ-ジェント
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医薬品開発の支援を中心事業として展開する同社にて、約8,000名規模のグループ横断的な人事戦略を担うポジションです。フルフレックス制やリモートワークが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。経営層に近い距離感で組織変革を推進し、高度な専門性と課題解決能力を磨ける環境が整っています。
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エ-ジェント
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社員数が直近3年で2.3倍、年間休日125日や育休取得率98.4%など働きやすい環境が整っています。専門性を深めながら経営にも関与する重要ポジションで、自身の成長と企業の成長を両立できる職場です。
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エ-ジェント
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同社の代表は創業当初から成長戦略を掲げ、新卒・経験者採用により1000名規模の企業への成長を目指しています。
社員のキャリア実現を第一に考え、より活気あふれるチームで働ける職場づくりを推進することを期待しております。
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エ-ジェント
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半導体検査装置の独立系メーカーとして、グローバルに事業を展開。無借金経営を続ける安定した財務基盤が強みです。世界的な大手企業からサプライヤーとして表彰されるなど、高い技術力も評価されています。安定した環境で、経営の中核としてキャリアを築ける点が魅力です。
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エ-ジェント
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大手メーカー各社との長年にわたる安定した取引を背景に、待機者ゼロを実現する強固な経営基盤が強みです。正社員として安心して長期的なキャリアを築ける環境で、日本のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。
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エ-ジェント
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「ラジコンのFutaba」として有名な企業です。自己資本比率が高く有利子負債がほぼ無いことから安定性が高く評価されています。余裕のある財務基盤があるため、事業の整理や体質改善にも腰を据えて取り組めることが強みです。現在は利益率の改善やさらなるキャッシュ創出力向上にむけて取り組んでいます。
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エ-ジェント
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現在、管理部門の強化・より専門性を発揮できる組織へ向けて改革期にあります。会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。安定企業ではあるものの、次のステージに向けて大きな挑戦をしている最中ですので、変革期に前向きな方を歓迎しております。
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エ-ジェント
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創業30年以上の歴史を持つ、地域密着型のホテル運営企業です。全国にホテルを展開しながらも、画一的なサービスではなく、それぞれの地域に根差した運営を大切にしています。行政や地元企業と連携した宿泊プランや、ご当地の食文化を活かしたレストラン事業など、安定した経営基盤を築いています。
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エ-ジェント
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設立45年の安定基盤を持つSIerでありながら、2023年よりSOMPOグループの一員となり、まさに変革期を迎えています。離職率6%という実績が示す通り、社員を大切にする風土が根付いています。安定した環境で、会社の未来を創る挑戦ができる点が大きな魅力です。
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エ-ジェント
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バックオフィス向けSaaS領域で圧倒的な成長を続ける同社。前期比42%増の売上を達成し、安定した経営基盤を築いています。今後は「SaaS×AI」の融合を加速させ、日本のバックオフィス業務の自律化を目指します。変化の最前線で、事業と組織の成長を共に創り上げていく手応えのある環境です。
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エ-ジェント
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マネーフォワードビジネスカンパニーは、急成長するSaaS企業であり、HRBPとして経営視点を持ちながら組織成長を主導できる点が魅力です。採用戦略から人材・組織開発まで幅広い業務に携わり、専門性を深めつつ事業全体に貢献できます。また、多様なキャリアパスが用意されており、HRの枠を超えた挑戦が可能です。
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エ-ジェント
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複数企業の労務を担当するため、幅広い実務経験を短期間で身につけられます。クラウドシステム導入や業務改善の支援など、労務の枠を超えたスキルも習得可能です。
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エ-ジェント
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上場グループの労務基盤を横断的に担い、仕組み化や改善を主導できるポジションです。実務は安定しており、マネジメントや統括業務に専念できます。フレックスや年休120日以上など働きやすさも整っており、経験を活かしつつ長期的にキャリア形成できる環境です。
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エ-ジェント
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同社は、社会インフラであるエレベーターの保守・管理を担う企業グループのホールディングスです。景気の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、着実な成長を続けています。安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
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エ-ジェント
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東証プライム市場に上場している同社。お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとした事業展開を進めています。多数のコンサルタントが在籍する中、働きやすい環境づくりを本ポジションの方に推進して頂けることを期待しています。
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エ-ジェント
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経理・人事・総務・情報システムなど、バックオフィス業務を幅広く経験できるポジションです。少数精鋭の組織だからこそ裁量を持って業務改善や仕組みづくりに携わることができ、バックオフィスのジェネラリストとしてキャリアの幅を広げられます。第二創業期を迎える同社で、組織づくりにも関与できる点が魅力です。
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エ-ジェント
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担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、今後希望に沿ったポジション転換が可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任と裁量ある環境でスキルアップを目指すことができます！
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エ-ジェント
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設立55年以上の安定基盤のある企業で、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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同社は総合コンサルティング企業としてクライアントのイノベーションや変革を支援すると共に、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。豊かさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。
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エ-ジェント
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同社は、業界における長年の経験と専門的な知識を持つチームが揃っています。これにより、最新の技術トレンドに対応し、最適なソリューションを提供することができます。お客様のニーズやビジネスの特性に応じたカスタマイズされたソリューションを提供しており、個別の要求に対応できる柔軟性があります。
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エ-ジェント
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外国人人材と日本企業を繋ぐ革新的なプラットフォームを運営し、社会貢献性の高い事業を展開しています。IPOを目指し、成長企業ならではのダイナミックな環境で経験を積むチャンスです。グローバルな視野で新しい市場に挑戦したい方に最適な企業です。
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エ-ジェント
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2023年にオリックス傘下になったことをきっかけに第2創業期と銘打ち、変革中の同社。既存の大手とは異なるスピード感、ベンチャーと比較した際に潤沢にあるリソース、この２つをかけ合わせたメガベンチャーの様な環境です。加えて、ワークライフバランスも整えやすく、プライベートと仕事の充実の両方を叶えられます。
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エ-ジェント
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鋼管業界でニッチな分野を担い、安定的な経営基盤を誇ります。急速な成長を遂げる中で、人事制度改革という重要なミッションに取り組むことで、会社全体のさらなる飛躍に直接貢献できます。
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エ-ジェント
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大手企業の安定した経営基盤に加え、残業時間も多くなく、働きやすい環境が整っています。これまでの経験を活かし、腰を据えて働きたいとお考えの方はぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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SMBCグループの総合情報サービス企業として、ITソリューション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能により、複合的なニーズに的確かつ迅速に対応しています。
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エ-ジェント
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SMBCグループの総合情報サービス企業として、ITソリューション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能により、複合的なニーズに的確かつ迅速に対応しています。
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エ-ジェント
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採用広報と組織開発を一体で担い、人事としての影響力を発揮できるポジションです。裁量が大きく、新しい施策をスピーディに形にしやすい環境のため、主体的に動きたい方に向いています。
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エ-ジェント
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同社は、金融工学とテクノロジーを駆使して企業の課題解決に取り組むプロフェッショナル集団です。専門性の高い知見を持つ仲間と共に、実践的なスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。論理的思考力を活かしたい方や、新しい分野にチャレンジしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるフィールドです。
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エン転職
取材荒井
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あなたの気配りが、現場の働きやすさに直結します。「誰かの相談に乗ったりするのが好きな方」「サポートしたりするのが得意な方」にオススメです。
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エン転職
取材岡
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人事の活動こそが「事業拡大と戦略」に直結するビジネスモデル。「“人”に興味があり、その成長や成功を喜べる」「会社を“つくる経験”を積みたい」という方に最適です。
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エン転職
取材大田
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完全週休2日制で、年間休日は120日。有休を活用すれば、9連休や10連休も取得できるとのこと。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にピッタリです。
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