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マザーズ上場・連続増収の安定基盤と、ベンチャーらしさが両立された同社。営業などの経験を活かしながら、人事領域の仕事にチャレンジしてみたい方にオススメです。
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エン転職取材担当者森田 |
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マザーズ上場・連続増収の安定基盤と、フラットに意見を発信できるベンチャーらしさが両立された同社。会社とともに自分自身も成長したい、という方に向いた環境です。
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エン転職取材担当者森田 |
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人事に関する業務を一貫して担当していくため、複数のタスクが同時に動くことになります。「マルチタスクをこなすことに抵抗がない方」に向いています。
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エン転職取材担当者佐々木 |
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東証一部上場企業のグループ会社であり、さまざまな事業を手掛ける同社。「幅広い知識を身に着け、ビジネスパーソンとして価値を高めていきたい」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者小山 |
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一部上場企業であり、福利厚生代行サービスを提供するリロクラブをはじめ、知名度の高い企業が多数。そんな同グループの人材採用に挑戦してみたいという方にオススメです。
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エン転職取材担当者小林 |
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今回の採用で重視されるのは人柄。業務に必要な知識は入社後にイチから教えてもらえるため、成長企業で人事デビューしたい方、これから頑張りたい方に向いています。
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エン転職取材担当者川中 |
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教育制度や人事制度、福利厚生など、さまざまな仕組みづくりに携わることができます。「アイデアを活かして働きたい」といった方におすすめの仕事です。
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エン転職取材担当者大田 |
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組織の中核を担う存在としての活躍を期待されています。「主体的に取り組める環境で働きたい」「採用企画などの上流を担当したい」など、上昇志向がある方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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完全在宅が叶うアポインターの仕事です。自宅で仕事がしたい、ライフスタイルが変わっても営業として培った経験・スキルを活かしたいという思いがある方に向いています。
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エン転職取材担当者原 |
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企業風土は「マイペースだけどストイック」。まだ立ち上げ期のため難局に当たることもありますが、めげずに問題解決をはかることができる方に向いています。
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エン転職取材担当者金草 |
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成長意欲が高く向上心を持って仕事に取り組める方、事業を通じて社会問題の解決を手がけたい方、営業として将来性のあるマーケットで活躍したい方が向いています。
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エン転職取材担当者高田 |
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新しいことを覚えるのに抵抗がない方、常に学び続ける姿勢を持てる方、積極的に質問できる方、相手の立場に立って物事を考えることができる方に向いています。
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エン転職取材担当者岡田 |
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配属となる採用教育課は、正社員2名で運営しています。一人ひとりの裁量が大きい環境のため、自ら考え、行動に移せる主体性をお持ちの方に向いています。
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エン転職取材担当者芦口 |
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評価査定が年4回と、成果をスピーディに反映する会社です。「実力主義の会社で働きたい」「早期のキャリアアップを目指したい」とお考えの方にはピッタリです。
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エン転職取材担当者森田 |
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業界でも屈指のシェアと実績を持ち、順調な成長を続ける同社。包装の需要は年々伸びているとのことなので「需要が伸びる成長企業で働きたい」方にオススメです。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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