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採用人事（未経験歓迎）◆自社の新卒採用をお任せ／賞与年2回／副業OK／退職金など待遇充実／残業少なめの転職・求人情報

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採用人事（未経験歓迎）◆自社の新卒採用をお任せ／賞与年2回／副業OK／退職金など待遇充実／残業少なめ

株式会社スーパー・コート

もうすぐ掲載終了（2024/5/1）

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プロ取材

大阪市西区の本社で採用担当の方に取材。大手ホテルチェーンの『スーパーホテル』を母体に持つ同社。現在、売上高が右肩上がりで急成長中とのこと。そんな同社ならではの取り組みについて、詳しくお伺いしました！

エン転職取材担当者

山口

募集情報
クチコミ情報

株式会社スーパー・コート掲載終了間近

掲載期間24/03/21～24/05/01

採用人事（未経験歓迎）◆自社の新卒採用をお任せ／賞与年2回／副業OK／退職金など待遇充実／残業少なめ

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「ありがとう」を伝え合う、その輪が社会に広がっていく。

私たち人事が目指すのは、社員の皆さんに『自律型感動人間』になってもらうこと。自分で考えて行動し、「ありがとう」の気持ちを感動のエネルギーに変えていける人。そんなメンバーがそろえば、福祉業界を支える当社の”理念や使命”が、実現できると考えています。

だからこそ、この考えに共感できる人材を採用し育成していく人事は、今後更に事業拡大していく当社の中で、とっても重要なポジションなんです。

とはいえ、採用未経験でも大丈夫！知識豊富な先輩の下で、サポート業務から少しずつお任せしていくため、安心してスタートできます◎

また、『自律型感動人間』という考えが根付いているからこそ、社員同士が「ありがとう」をしっかり伝える風土も当社の魅力。部署や施設を超えて、感謝の気持ちを伝える「サンクスバッジ」というメッセージのやりとりが頻繁にあるあり、些細なことでも感謝を伝えあう、そんな人たちと働けます！

採用で組織を支える、社会貢献まで繋がっていく当社の人事。そのやりがいを是非感じてください。

募集要項

仕事内容	採用人事（未経験歓迎）◆自社の新卒採用をお任せ／賞与年2回／副業OK／退職金など待遇充実／残業少なめ採用人事として年間30名ほどの新卒採用をお任せ。採用を通し、福祉に関わる人材を育てていける社会貢献性の高い仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ■新卒採用における求人媒体の検討 ■各部署との採用人物像のすり合わせ ■エージェントとのやりとり ■採用イベントの実施 ■選考案内、内定後フォロー ■内定者研修の実施 ■PowerPointなどを使った資料作成 …など＜未経験大歓迎！段階的にステップUP！＞ ▼基礎研修（2週間ほど）介護施設における現場スタッフの業務について学びます。学生にしっかり説明ができるよう、事業理解を深めましょう。 ▼配属＆OJTにてスタート！まずはWebでの会社説明や最終選考へのご案内など、先輩に教わりながら、サポート業務からスタートしていただきます！また、スキルに応じてビジネスマナー研修なども実施可能です。 ▼徐々にできる業務を増やしていける！最終面接への誘導、内定出し、学生フォロー、入社前研修、インターンシップの運営など…徐々にできることを増やしければOKです！もちろん、急にすべてをお任せすることはありません。3ヶ月ほどかけて慣れ、年間を通して新卒採用の流れを学んでください。＜ポイント＞ ★新卒入社後もフォローしていきます！新卒1年目の社員が手がける「感動プロジェクト」という社会貢献企画のサポートもお任せ。学童保育で認知症についての発表をしたり、絵本を作ったり、新卒社員が出した企画に対してアドバイスをします。信頼関係が構築できるので、頼られるやりがいも感じられるでしょう。 ★幅広いキャリアの可能性も！人事業務に慣れてきたら障がい者雇用などに携わることも。また当社は多角的な事業を展開しているため、別部署へのキャリアチェンジの道もあります。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■社内外のさまざまな方とのコミュニケーションに抵抗がない方＜こんな方歓迎＞ □ 採用経験や、介護業界での経験がある方（必須ではありません） □ 企業理念や当社の考えに共感できる方 □ 福祉業界に興味がある方 □ 未経験から人事・採用に携わってみたい方 ◎人事の経験やスキルは一切問いません。人物・意欲重視の採用です！
募集背景	＜事業拡大に伴う人事スタッフの採用です＞国内外にビジネスホテルを展開する『スーパーホテル』のグループ会社として、1995年に誕生した当社。有料老人ホーム『スーパー・コート』をはじめとした介護施設の運営やビル・マンションの運営管理事業などを手がけてきました。当社が運営する介護施設は、現在およそ50施設。大阪を中心に、兵庫、奈良、京都にて展開し、多くの方にご利用いただいています。各地でニーズが絶えないことから、施設数もどんどん増やしている最中。現在は新卒採用に重きを置いており、採用に注力するために人員強化が急務です。そこで今回、将来を見据えて複数名の人事スタッフを新たにお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	本社／大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル ◎転居を伴う転勤はありません。交通大阪メトロ中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。
給与	月給20万7800円＋賞与年2回 ◎固定残業代（2万円・14時間分）を含みます。超過分は別途お支払いします。 ◎経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。年収例 308万円／24歳（入社2年） 330万円／27歳（入社4年） 400万円／34歳（入社10年）
休日休暇	■週休2日制／年間休日107日間（※社内カレンダーによる） └基本は土・日休みですが、第1・第3土曜日は出勤となります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■決算賞与（※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費※実費（就業規則による）上限5万円／月 ■時間外手当 ■役職手当（主任以上） ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人あたり：月5000円 ※第2子まで） ■住宅手当（月2万円まで補助あり）※自社管理マンション入居の場合のみ ■資格手当（社会福祉士・介護福祉士が対象） ■退職金制度 ■託児所・育児サポートあり ■副業OK（社内規定あり） ■オフィス内禁煙＜充実の社内制度＞社員同士が感謝を伝え合う「サンクスバッジ」、オリジナルの提案をしていく「フジキャタ提案」など、独自の社内制度も充実。詳しくは【社内制度】欄をご覧ください。
社内制度	■『サンクスバッジ』でコミュニケーションを！日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みを、会社全体で行なっています。社員同士がWeb上で感謝のバッジを送り合い、カタチに残すことで、声で伝えるよりも嬉しさが持続！さらに、周りから褒められたり感謝されたりした経験は、働く上でのモチベーションに繋がると社員にも好評です。 ■『フジキャタ提案』でアイデアも大歓迎！毎月、役員がスタッフから出された提案すべてに目を通し、提案者にポイントと実権を付与。良いアイデアには、半年ごとの総員会議で表彰し、賞金も贈呈しています。
配属先の雰囲気	＜先輩はどんな人？＞一緒に働く先輩は、30代前半の女性。新卒入社で介護現場も経験し、「社会福祉士」や「精神保健福祉士、ケアマイスターのプラチナ資格」も保有しています。介護現場から異動し、採用に携わってからは4年ほど。介護と人事、両方の知識を持つ、頼れる先輩です！分からないことがあれば、積極的に聞いてみてくださいね！＼相談しやすい環境です／月に1回「1on1ミーティング」も行なっているので、悩み事などを気軽に相談できる環境です◎

転職・求人情報イメージ1 — 様々な社内制度や社内資格、独自の福利厚生などが用意されています。人事スキルだけでなく、人間スキルも磨いていくことができる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 採用活動を通じて、たくさんの方の役に立つ仕事です。社内はもちろん、介護施設のご入居者やご家族などにも貢献することができるでしょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

『スーパーホテル』グループならではのホスピタリティーは、介護施設との相性もバツグン。現場スタッフがご入居者と向き合う時間を増やすために、iPadによる記録システムを開発し、業務の効率化を促進するなど、ほかにはない介護サービスを発展させてきたと伺いました。

ほかにも、高齢者の体力を向上させる独自トレーニングの提供や、ご入居者が楽しんでいただけるレクリエーションにも力を入れており、ハードとソフトの両面からおもてなしを実現しているのだとか。

こうしたサービスが好評を得て、事業所も拡大中。大きな成長を遂げている同社でなら、末永く活躍できそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎社員たちの成長を見届けられる
自分たちが採用した新卒社員の成長を後々まで見届けられるのは、人事スタッフならではの魅力。自分が関わった学生が入社して活躍しているのを見ると、「この人を採用して良かったな」と嬉しい気持ちになるのだそうです。会社の成長を促す大切なポジションなので、必要な人材の採用が上手くいくことで、介在価値が感じられるとのことでした。

◎社員の意見を吸い上げてくれる社風
自分で考えて行動し、感謝の気持ちを感動のエネルギーに変えていく『自律型感動人間』であることを大事にしている同社。そんな理念から社員を尊重し、些細なことでも感謝を伝える風土があるのだとか。たとえば、社員同士で感謝を伝え合う「サンクスバッジ」は、アナログからデジタルに。これも社員の意見からシステムが導入されたそうです。

厳しさ▲その時々で臨機応変な対応をする難しさ
社長との距離が近く、「こんな人材が欲しい」「こうやって新卒採用を進めたい」などの依頼もダイレクト。また、急ぎの依頼が来ることもあり、ほかの業務との兼ね合いやスケジュールを調整しながら、その時々で柔軟に対応していく必要があります。全体を見て総合的に採用活動を進めることが求められるので、難しさを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人と関わることが好きな方
面接の依頼を受けたり、ターゲットのすり合わせを行なうなど、他部署との連携は必須。もちろん、採用活動にあたって新卒の学生さんとのやり取りも多く、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いているといえそうです。

向いていない人▲その時々の適切な対応を考えられない方
採用業務を担うのは、あなたと先輩の2人がメイン。一連の業務を分担するため、「今、何が必要か」を常に考えたスピーディーな動きと、学生に説明できるだけの知識が求められます。柔軟性に欠ける方には不向きかもしれません。

会社概要株式会社スーパー・コート

設立	1995年
代表者	代表取締役　山本晃嘉
資本金	5000万円
従業員数	1935名（2023年3月時点） ※従業員の女性比率は50％以上
売上高	166億円（2023年3月期実績） 155億円（2022年3月期実績） 153億円（2021年3月期実績） 150億円（2020年3月期実績） 144億円（2019年3月期実績） 138億円（2018年3月期実績） 127億円（2017年3月期実績） 125億円（2016年3月期実績） 120億円（2015年3月期実績）
事業内容	■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工
事業所	本社／大阪市西区西本町1-7-7
関連会社	株式会社スーパーホテル社会福祉法人聖綾福祉会株式会社スタッフ満足医療法人思温会医療法人嘉健会
運営施設について	■有料老人ホーム天然温泉やスーパー・コート独自のフィットネスプログラム（SC-Fit）を展開しており、イキイキとした老人ホームライフをお過ごしいただける施設運営をしています。 ■プレミアム施設当社グループの総合力を結集してオープンしたスーパー・コートプレミアム施設。スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、長年の介護研究で培われた「介護力」をご提供しています。 ■パーキンソン病専門住宅理学療法士や作業療法士などの専門スタッフが個別リハビリや集団リハビリなどを実施している施設。専門的な医療・看護・リハビリ・介護が一体となり、ご入居者の運動機能の維持や生活の質の向上を目指しています。
当社が目指す『自律型感動人間』	介護サービスは、提供する人そのものが商品。あなたの気づきやモチベーションが、目の前のお客様の生活を変えたり、満足をお届けすることができたりする仕事です。お客様満足への第一歩は、社員が目標を持ってイキイキと働き、主体的に成長していくことだと考えています。人に感動を与えるのにマニュアルは存在しません。必要なのは、感謝する心を持ち、感謝される喜びを知り、感動できる感受性が豊かであること。そんな、自責で考え行動し、感謝・感動の輪を広げていける人を、スーパー・コートでは「自律型感動人間」と呼び、全社員の目標として掲げています。お客様や仲間への感謝の気持ちを、感動とエネルギーに変えていく方を求めています。
企業ホームページ	https://www.supercourt.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接+適性テスト STEP3 最終面接 STEP4 内定＜選考について＞・ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。・平日18時以降の面接にも対応しています。・面接日時、入社日についてご相談に応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。＼面接前に以下を是非ご覧ください！／人事をお任せするからこそ、当社の理念や考えを理解してほしいと考えています！どんなところに共感したか、教えていただけると嬉しいです♪ 【理念について】 https://www.supercourt.jp/company/philosophy/ 【当社の考え】 https://recruit.supercourt.co.jp/supercourt/all/qfO_1_1_DOID%2CID/CLphilosophy.htm
応募受付方法	＜最後までお読みいただき、ありがとうございます！＞こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
連絡先	【本社】〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル担当採用担当 TEL06-6543-2291

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