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取材から受けた会社の印象
同社の特徴は、物流業界に特化した人材派遣・人材紹介の事業を展開していることでしょう。昨今、インターネット通販が広まったことなどを背景に、物流業界では人材を求めるニーズが拡大中。それに比例し、同社のニーズもさらに高まってきているそうです。
実際に1989年の設立以来、黒字経営を達成。現在は全国に17事業所と13万人超の登録者を有するまでに成長を遂げたのだそうです。安定基盤を糧に、今後はさらなる変革を目指していくとのことでした。
今回採用される方は、“会社に変革をもたらす総務”として活躍できます。既に働きやすい環境は整っていますが、さらなる業務効率化や働き方改革も進めていくそうです。
管理部門が一丸となって、従業員みんなが安心して働ける環境づくりを行なってほしいとのことでした。「アイデアを活かして、組織に貢献したい」という方は挑戦してみてはいかがでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎会社に変革をもたらすポジションであること。
たとえば、現行の制度をより良いものに変えたり、新入社員が定着しやすい環境づくりをしたり。従業員一人ひとりの働きやすさを追求することで、それぞれのパフォーマンスを向上させ、会社の価値を上げていくことができます。自分のアイデアや意見を活かして、管理部門の目標である「会社の価値向上」「従業員の満足度向上」に貢献していくことができるため、大きなやりがいを持って働けるでしょう。
◎スキルアップを実感できること。
現在、全国各地に17事業所を展開していますが、管理部門では全事業所の管理を担っています。幅広い業務に携わりながら、少しずつできることが増えていくことで成長実感が得られ、日々のモチベーションアップにもつながるはずです。
たとえば、現行の制度をより良いものに変えたり、新入社員が定着しやすい環境づくりをしたり。従業員一人ひとりの働きやすさを追求することで、それぞれのパフォーマンスを向上させ、会社の価値を上げていくことができます。自分のアイデアや意見を活かして、管理部門の目標である「会社の価値向上」「従業員の満足度向上」に貢献していくことができるため、大きなやりがいを持って働けるでしょう。
◎スキルアップを実感できること。
現在、全国各地に17事業所を展開していますが、管理部門では全事業所の管理を担っています。幅広い業務に携わりながら、少しずつできることが増えていくことで成長実感が得られ、日々のモチベーションアップにもつながるはずです。
厳しさ▲責任感を持って、業務に取り組む必要があります。
会社をまわしていく上で、不可欠なバックオフィス業務を担うため、責任感が問われる仕事です。ルールや期限などを厳守し、ミスのないように取り組んでいかなければいけません。特に業務采配やタスク管理などは、慣れるまでは苦労するかもしれないとのことでした。
会社をまわしていく上で、不可欠なバックオフィス業務を担うため、責任感が問われる仕事です。ルールや期限などを厳守し、ミスのないように取り組んでいかなければいけません。特に業務采配やタスク管理などは、慣れるまでは苦労するかもしれないとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きかつ積極的に取り組める方
自分自身を含め、従業員みんなが「この会社で働き続けたい！」と思える組織づくりを行なっていくことが、総務のミッションです。「前向きかつ積極的に取り組める方」は楽しみながら活躍できるでしょう。
◎臨機応変な対応ができる方
少数精鋭だからこそ、さまざまな業務をこなすことになります。その都度、優先順位などをつけていく必要があるため、「臨機応変な対応ができる方」にピッタリです。
自分自身を含め、従業員みんなが「この会社で働き続けたい！」と思える組織づくりを行なっていくことが、総務のミッションです。「前向きかつ積極的に取り組める方」は楽しみながら活躍できるでしょう。
◎臨機応変な対応ができる方
少数精鋭だからこそ、さまざまな業務をこなすことになります。その都度、優先順位などをつけていく必要があるため、「臨機応変な対応ができる方」にピッタリです。
向いていない人▲黙々と作業だけに取り組みたい方
▲コミュニケーションを取ることに抵抗がある方
同社の総務は、単にバックオフィス業務をこなしていくわけではありません。たくさんの人々と関わるポジションのため、「黙々と作業だけに取り組みたい方」や「コミュニケーションを取ることに抵抗がある方」とはミスマッチが起こるでしょう。
▲コミュニケーションを取ることに抵抗がある方
同社の総務は、単にバックオフィス業務をこなしていくわけではありません。たくさんの人々と関わるポジションのため、「黙々と作業だけに取り組みたい方」や「コミュニケーションを取ることに抵抗がある方」とはミスマッチが起こるでしょう。
