ユースタイルラボラトリー株式会社

ユースタイルラボラトリー株式会社　人事部長の守屋です。
貴重なご意見をお寄せいただき誠にありがとうございます。

当社は、2012年の創立以降、おかげさまで多くの重度の障がいをお持ちの方や高齢者の方の生活を支えるサービスの拡大にまい進し、「全ての必要な人へ必要なケアを」という理念のもとに命を支えるサービスの拡充をさせていただいております。

拡大スピードの中で、スタッフの皆様へは不快な思いをさせてしまいましたこと、大変申し訳ございません。
現在では、社内の体制、各種制度の整備を進め、改善を図っております。

ご意見に対して、お答えさせていただきたいと思います。

サービス提供責任者以上の職位の方の働き方については、
職位職責を整理し、適正な勤務となるよう改善を図っております。また、上長や他部門との繋がりを強化し、意見を言いやすい職場環境を整備しております。

残業については、
職位職責の整理とともに業務時間管理の仕組みの整備も完了しており、現在は適正な運用を行っております。

資格支援制度については、
皆様より高い評価をいただいておりますとおり、弊社では、会社負担で一生モノの介護資格を取得できる制度を整備しております。キャリア形成のステップになるだけでなく、毎月の給与へ資格手当として反映されるしくみも採っており、多くの従業員が利用している制度です。


弊社では、実際に入社半年で所長クラスになったスタッフや、未経験で始めて現在は介護事業部のブロックマネージャーになったスタッフなども多くおり、キャリアアップの機会は一般的な会社に比べとても多くございます。
また、女性マネージャー（ブロックマネージャー）も57%と、男女関係なくキャリア形成が可能です。

キャリアアップに伴い、求められる成果も変わってきますが、成果が出せるサポート体制の強化も進めております。

設立9年目とまだまだ若い当社ですが、一緒に成長してくださる方、ぜひご応募ください、お待ちしております。