- 仕事内容 【同期メンバーとの研修で安心のスタート！】勤怠管理や備品管理などのバックオフィス業務を担当して、社員の活躍や事業の成長を支えていく仕事です。研修・キャリア支援も充実！
- 応募資格 【学歴不問／未経験歓迎、第二新卒歓迎】■35歳以下の方（例外事由3号のイ）
- 給与 東京月給22.1万円～、大阪月給21.4万円～、他月給18万円～+残業代+賞与
- 勤務地 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ★希望考慮★転勤なし★U・Iターン支援あり
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エン転職
取材吉野
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ホワイト企業認定を受けている同社。年間休日120日、残業ほぼナシと働きやすさが抜群で、定着率90％以上です。バックオフィスで腰を据えて成長したい方にピッタリ！
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エン転職
取材相原
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人材開発の役割は、新入社員に寄り添い、その成長をサポートしていくこと。だからこそ、「誰かのために頑張る仕事がしたい」というタイプの方に向いています。
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エ-ジェント
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総務と法務の両方に携わりながら、管理部門として幅広いスキルを身に付けられるポジションです。フルフレックスやテレワーク制度が整っており、月平均残業時間も少なめ。業界経験不問のため、管理部門でさらなるキャリアアップを目指したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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国内において、年々少子高齢化が進む中、「おいしさと健康」というキーワードの付加価値をもった同社は、今後において市場ニーズにマッチした商品開発でより一層の発展を遂げる可能性を持っています。
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エ-ジェント
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同社は、建設業界・産業廃棄物業界に向けて、自社SaaSプロダクトを提供しており、今後成長が見込まれる建設×DXの市場に参入しています。また、SaaSビジネスの為安定した収益が確保できており、創業以来毎年売上は右肩上がりです。
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エ-ジェント
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同社は、宝石の仕入れから加工、販売までを一貫して手掛けるビジネスモデルで急成長を遂げている企業です。IPOも視野に入れ、組織が拡大していく変革期にあります。社員一人ひとりの挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で幅広い経験を積める環境が魅力です。
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エ-ジェント
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急成長を続ける同社では、組織の拡大に合わせて人事制度の構築・改善を積極的に進めています。VMVの策定やタレントマネジメントシステムの導入はその一環です。安定よりも変化と成長を重視し、社員一人ひとりの満足度向上を追求するカルチャーが特徴。組織づくりの中心で活躍できる、やりがいのある環境です。
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エ-ジェント
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社長ご自身の実体験から”収益不動産再生事業”を主軸とする同社が創業されました。
収益不動産を買う方、保有する方、住む方、売る方の安心できる生活の提供を第一義と考えている企業です。
IPO準備中の同社にて、経営層に近いポジションで活躍したいという方にはおすすめの求人です！
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エ-ジェント
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2011年の設立以来、事業用不動産に特化し、企画から管理まで一貫したサービスを提供することで急成長を遂げてきました。近年では不動産ファンドや海外不動産へと事業領域を拡大。「健全で安全な不動産価値の創造」を追求し、業界のリーディングカンパニーを目指す、将来性豊かな企業です。
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エ-ジェント
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従業員の働きやすさを重視した環境が特徴です。
フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりが裁量を持ち、自律的に業務を進めています。
年間休日は125日と多く、プライベートも大切にできるため、長期的なキャリア形成を目指せる風土が根付いています。
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エ-ジェント
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以前総務部門ではありますがマネージャーの方とお話ししましたが、プロパーとして長年活躍されている方で、物腰が柔らかく理想の上司のような印象でした。同社が老舗メーカーとして顧客と長期的な信頼関係を築けている背景には、協調性の高い社員の方々の存在があると感じました。
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エ-ジェント
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2014年創業のソニーG発AIベンチャー企業の同社は、AIクラウド＆コンサルティング事業、ライフ＆プロパティソリューション事業で順調に成長を続け、2022年には東証プライム市場へ上場しました。今後も「提案力×技術力」を武器として新たな価値の創造を目指します。
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エ-ジェント
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バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。同社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献します。
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エ-ジェント
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チャレンジを称賛・承認する風土があり、新しいことにもチャレンジしやすい環境で自分なりのキャリア構築を目指せる環境です。
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エン転職
取材小林
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自分のスキルや希望に合った配属先で働けるほか、頑張りを給与に還元するフラットな評価制度も。「自分のペースで成長し、収入アップを目指したい方」におすすめです。
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エ-ジェント
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クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
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エ-ジェント
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自己資本経営を貫き、取扱高は三桁億円から四桁億円規模へと急拡大するフェーズにあり、安定性と成長性を両立した環境で挑戦できます。ミッションやビジョンにベクトルが向いている中長期で叶えていこうと思える方・自己開示できる方は大歓迎です。
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エ-ジェント
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自己資本経営を貫き、取扱高は三桁億円から四桁億円規模へと急拡大するフェーズにあり、安定性と成長性を両立した環境で挑戦できます。ミッションやビジョンにベクトルが向いている中長期で叶えていこうと思える方・自己開示できる方は大歓迎です。
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エ-ジェント
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120年以上の歴史を誇るリサイクル事業のリーディングカンパニーです。東証プライム上場グループとしての安定基盤があり、社会貢献性の高い事業を展開しています。若手社員が中心となり、新しい採用手法にも積極的に挑戦できる活気のある環境です。
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エ-ジェント
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人事・採用として裁量を持って働きたい、様々な業務に挑戦しスキルアップしたい、採用だけでなく定着に向けた取り組みも行うことで大きな貢献実感を得たい方におすすめのポジションです。働きやすい環境も整っていますので、ぜひご応募ください！
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エ-ジェント
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同社は、多様な経営課題にワンストップで応える独自の「ワンデスクソリューション事業」を展開。わずか4年で従業員350名規模へと急拡大を遂げました。単一商材に縛られず、顧客の課題解決に徹底的に向き合うスタイルが多くの企業から支持されています。急成長中の組織で、事業拡大の中核を担うやりがいを実感できます。
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エ-ジェント
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同社は「AIカンパニーシフト」を掲げ、全社横断で大規模な組織変革を推進しています。事業の非連続な成長を人事・採用の側面から支え、次世代の組織基盤を構築していくダイナミックなフェーズです。会社の未来を創る重要な役割を担うことができます。
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エ-ジェント
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70年以上の歴史を持つ同社は、現在変革期にあります。安定性を保ちつつ、さらなる進化のため組織改革や業務効率化を進めています。腰を据えて働きながら、スキルを磨いていきたい方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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社員の働きがい向上を追求し、採用から制度設計まで幅広く携われるポジションです。未経験からでも、会社の成長を支える人事のプロを目指せます。人と組織の成長に貢献したいという想いのある方をお待ちしています。
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エ-ジェント
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少数精鋭の組織で、一人ひとりが主体性を持ちながらも、チームとして協力し合う風土が根付いています。人事という立場から、社員と真摯に向き合い、会社の成長を支えていく重要な役割を担います。安定した環境で、腰を据えてバックオフィスの専門性を高めていきたい方に最適な環境です。
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エ-ジェント
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配送クラウドソーシング事業と物流ソリューション事業を展開するCBcloud株式会社。配送プラットフォーム「ピックゴー」を軸に、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大を進めています。
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エ-ジェント
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少数精鋭のため経営陣とも距離が近く、会社全体の組織作りに携わる手応えがあります。社員の声をもとに福利厚生を整えるなど、働きやすい環境作りにも注力している企業です。
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エ-ジェント
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メルセデス・ベンツ正規ディーラーとして30年以上の歴史を誇る同社。全国の販売店の中でもトップクラスの実績を持ち、2度にわたる「最優秀販売店賞」の受賞がその証です。安定した経営基盤のもと、ブランドを支える一員として誇りを持って働ける環境が魅力です。
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エ-ジェント
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2024年にプライム市場へ上場し、第二創業期を迎えた同社。M&Aを経て国内外に600店舗以上を展開する業界のリーディングカンパニーへと成長を続けています。歴史と安定性を兼ね備えながらも、常に変革を恐れないチャレンジングな風土が特徴です。
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エン転職
取材金山
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精神的な不調等によって休職・離職した方々の悩みを聞き、復職・就職に向けたサポートを行ないます。人に寄り添い、社会貢献性の高い仕事がしたい方に向いています。
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エン転職
取材岡
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設立以来成長を続け、ベストベンチャー100にも選ばれた同社。年休120日以上、在宅勤務、土日祝休みなど、働きやすさもバツグン！事務デビューしたい方にピッタリ！
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エン転職
取材後藤
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完全未経験でOKの募集。必要なのは「やる気」だけ。経験やスキルに自信はないけれど、これからやりたい仕事を見つけたい方、手厚い教育体制のもとで成長したい方に最適！
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エ-ジェント
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創業154年を誇る麻生グループの一員として、安定した経営基盤を持つ同社。その中でITと半導体領域に特化し、時代の最先端で事業を展開しています。大切にしているのは「人を磨いて、技術を磨く」というスローガン。技術力はもちろん、人間性も兼ね備えた「頼れるエンジニア」の育成に注力しています。
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エ-ジェント
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クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
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エ-ジェント
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幅広い商品ラインナップで、社会の多様なニーズに応える事業を展開しています。駅の昇降機や施設のゲートなど、公共性の高い設備も数多く手掛けており、事業を通じて社会に貢献している実感を得られる点が大きな魅力です。
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エ-ジェント
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幅広い商品ラインナップで、社会の多様なニーズに応える事業を展開しています。駅の昇降機や施設のゲートなど、公共性の高い設備も数多く手掛けており、事業を通じて社会に貢献している実感を得られる点が大きな魅力です。
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エ-ジェント
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2024年にプライム市場へ上場し、第二創業期を迎えた同社。M&Aを経て国内外に600店舗以上を展開する業界のリーディングカンパニーへと成長を続けています。歴史と安定性を兼ね備えながらも、常に変革を恐れないチャレンジングな風土が特徴です。
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エ-ジェント
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上場後の「第二創業期」として、非連続な成長を目指す同社。採用人事においても、AIツールを積極的に導入するなど、新しい挑戦を歓迎する風土があります。事業の成長を人事面から牽引する、やりがいのあるポジションです。
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エ-ジェント
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GMOグループの強固な基盤のもとで、企業と共に成長を実感できるポジションです。同社は、クレジットカード、デビットカード、電子マネーなどのキャッシュレス決済インフラを提供する事業を展開しており、今後も成長が期待されるサービスです。
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エ-ジェント
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同社は、マネジメント支援で実績のあるMSOLグループの一員です。その安定した基盤の上で、DX支援という成長著しい領域に特化しています。企業の変革を支えるプロフェッショナル集団として、今後さらなる事業拡大を目指しており、組織と共に成長できる魅力的なフェーズにあります。
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エ-ジェント
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介護やIT/DXといった成長分野で、WEBとリアルを融合させたBtoBマッチング事業を展開。9年連続増益という安定した経営基盤を誇ります。今後は既存事業の拡大に加え、新規事業のリリースも計画。東証プライム市場への移行も目指すなど、さらなる成長フェーズにあります。
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エン転職
取材吉野
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多彩な人材サービスを手がける会社で、さまざまな現場で活躍する社員の採用をします！入社後には万全の教育体制もあり、未経験から人事分野に挑戦したい方に向いています。
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エン転職
取材岡
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「誰かをサポートすることが好き」「ありがとうの言葉がやりがい」という方にピッタリ。現場の方を支えるポジションのため、チームワークを大切にできる方に向いています。
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エン転職
取材岡
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結婚・出産祝金や皆勤手当、年に3回の9～10連休、独自研修などなど…長く働き続けられる環境が整っています！将来も安心できる企業へ転職したい方にピッタリ！
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