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Q

8年間勤めていますが、昇給も賞与も全くありません。問題ではないのでしょうか?

現職に8年間勤め続けているのですが、いまだに昇給や賞与がまったくありません。 友人に相談したところ、「それは違法なのではないか?」と忠告されました。本当ですか? 今後も長く勤めたいと思っている企業ではあるのですが、その点がどうしても不安です。教えてください。
(R.Tさん)
A
近年は、企業間の業績格差が、昇給や賞与に反映されることが多く、企業は、その時々の状況を判断し、独自に支給水準を決定しているようです。ですから、例え8年間、昇給や賞与がまったくなかったとしても、法的には問題はありませんよ。 とは言え、就業規則等に、「○月に毎年昇給する」「○月と○月に年2回賞与を支払う」といった、「支払う」ことが明確に読み取れる記載があるのであれば、会社には支払いの義務が発生する場合があります。その際は、企業のご担当者に確認してみると良いですね。 R.Tさんは、現職で長く勤めたいとのことですから、今後も納得した状態で快く働けるよう、疑問点や不安なことは随時払拭していってくださいね。
(担当:河村)