転職直後、まだまだ不安がある時期に大変な思いをされましたね。中途入社者には研修が用意されていない会社もありますので、新卒とは少し違う部分に戸惑ってしまいますね。

そんな中でも、“教わり上手な人”がいるのも事実。仕事を教わるためのポイントを3つご紹介したいと思います。

■質問・相談時間の許可を取る
まず最初に、許可を取りましょう。「今ちょっとよろしいでしょうか？」や「ご相談があるので、後で5分ほどお時間いただけないでしょうか？」と一言聞いてから。貴重な時間を割いてもらう相手に対する基本的なマナーですね。

■自分が教えてもらいたいことだけでなく、理由もあわせて伝える
質問時、「商品の強みを教えてください」「提案方法を教えてください」など教えてもらいたいことだけを聞いていませんか？このとき、「今月の売上に貢献したいです」「今週中に営業活動の流れを覚えたいので、教えていただけませんか？」など、理由もあわせて伝えることがポイント。「何のため」なのかが見えてくると、教えてくれる先輩もより有益な情報を提供してくれるはずです。

■教えてもらうときの態度、行動にも注意
「メモを取る」「感謝を示す」…など、聞く態度にも注意したいところです。また、教えてもらったことに関しては、すぐに行動してみる。実際にやってみて、上手くいったのかどうかを先輩に報告するのもオススメ。先輩も「教えてあげてよかったな」と感じてくれるはずです。ぜひ試してみてください！



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