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仕事を教えてもらえません。分からないから聞いてるのに…。

研修が終わり部署に配属されたのですが、仕事を教えてもらえません。教育担当の先輩は、いつも忙しそうで、いざ質問すると「まずは自分で考えてみて」と言われてしまいます。分からないから質問しているのに。。困っています。
(T.Mさん)
A
転職直後、まだまだ不安がある時期に大変な思いをされましたね。中途で入社された場合、待っていても仕事を教えてもらえる新卒とは少し違うので、戸惑ってしまいますね。

そんな中でも、“教えてもらうのが上手い人”“教えてもらうのが苦手な人”がいるのも事実。いくつかポイントをご紹介したいと思います。


●質問・相談時間の許可を取る
まず最初に、許可を取りましょう。「今ちょっとよろしいでしょうか?」や「ご相談があるので、後で5分ほどお時間いただけないでしょうか?」と一言聞いてから。貴重な時間を割いてもらう相手に対する基本的なマナーですね。


●自分が教えてもらいたいことだけでなく、理由もあわせて伝える
質問時、「商品の強みを教えてください」「提案方法を教えてください」など教えてもらいたいことだけを聞いていませんか?このとき、「今月の売上に貢献したいです」「今週中に営業活動の流れを覚えたいので、教えていただけませんか?」など、理由もあわせて伝えることがポイント。「何のため」なのかが見えてくると、教えてくれる先輩もより有益な情報を提供してくれるはずです。


●教えてもらうときの態度、行動にも注意
「メモを取る」「感謝を示す」…など、聞く態度にも注意したいところです。また、教えてもらったことに関しては、すぐに行動してみる。実際にやってみて、上手くいったのかどうかを先輩に報告するのもオススメ。先輩も「教えてあげてよかったな」と感じてくれるはずです。


ぜひ試してみてください!
(担当:有藤/エン転職事務局)