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Q

契約社員での就業の場合、転職時にスキルを低く見られるものですか?

私は今、契約社員で就業しているのですが、入社当時は「成績次第で正社員に登用」という条件でした。ただ、3年経った今でも正社員への登用は叶いません。成績は達しているにも関わらずです。 そのような背景もあり、転職を考えているのですが、正社員ではなかったということで、スキルが低く見られてしまうのではないかという心配があります。このこともあり、なかなか行動に移せないのですが、やはり転職は難しいでしょうか?
(F.Tさん)
A
F.Tさんは雇用形態に関して心配されているようですが、採用担当者は、雇用形態のみでスキルを判断するわけではありませんよ。この点はご安心くださいね。 ただ、契約社員ということで、そのスキルをある程度イメージされてしまうことはあると思います。そのため、F.Tさんが応募書類や、WEB履歴書の中で、ご自身のスキルを正確に伝えることが大切です。 雇用形態ではなく、経験内容に注目していただけるよう、携った業務の内容から、成功体験、努力されたこと、提案し取り組まれたこと等、ぜひ細かい部分までまとめてください。 そうすることで、雇用形態だけでは判断できない、F.Tさんの本来のスキルが伝わりますよね。企業側も、その内容で選考を行なうと思いますので、ぜひ詳細に記載することを心掛けていただければと思います。 なかなか一歩を踏み出すことができないようですが、まずは1社にご応募してみてください。きっと活動することに勇気が持て、スムーズに進むようになりますよ。
(担当:大坪)