転職アドバイザー縁 ゆ か り 転職Q&A
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
Q

出向しています。契約期間が残っていても退職は可能?

希望している転職先企業から内定を頂いたのですが、現在私はとある企業へ出向して働いており、その契約期間が残っているのです。 早急に現職の企業に退職の意思表示及び手続きを取ろうと思っているのですが、このような場合、出向の契約期間が残っていても退職は可能なのでしょうか?
(K.Mさん)
A
退職自体は可能だと思いますので、ご安心くださいね。たとえ出向していても、退職に関しては、K.Mさんが雇用契約を結んでいる出向元の企業との契約となります。 ですから、出向元の企業の就業規則に則った退職の申し入れであれば、出向の契約期間に関わらず退職が可能だと思いますよ。

ただ、出向に関する契約が、企業間ではなく、K.Mさんと出向先の企業とで結ばれている場合には、状況が変わってきます。契約期間の途中で退職となってしまいますと、契約を破ることになりますので、慎重に話し合うことが必要ですね。業務に大きな影響がある場合には、退職が難しいと思いますので、ご自身の契約内容を再度見直してみてください。

また、契約の内容に関わらず、まずは出向元の企業の上司の方と相談することが望ましいと思います。相談次第でK.Mさんの意向を尊重した上で話しを進めていただけると思いますので、ぜひご確認くださいね。
(担当:榎本)