- 【事業内容】
- ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 :派14-010001 有料職業紹介事業:14-ユ-010068
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材系総合職|世界80ヶ国で事業展開するマンパワーグループの日本法人 ■□総合人材サービスを手掛けるグローバル企業の総合職です。世界80の国・地域で総合人材サービスを提供するマンパワーグループの日本法人で、総合職としてお迎えします。配属は希望・適性を考慮して決定します。 <具体的な仕事内容> ▼アカウントセールス 人事担当者や経営者から「採用背景」「事業戦略」「どんな人材がなぜ必要か」をヒアリング。派遣スタッフに関する商談が中心ですが、人材紹介やアウトソーシング、SESなどのサービスを提案することができます。派遣スタッフの方々の就業中のフォローも担当します。 ▼スタッフコンサルタント 登録スタッフの就業先をコーディネートします。希望条件を把握し、「外国語を使う仕事がしたい」「土日休みの仕事」などのキャリアプランもお聞きし、企業の希望とマッチングする案件をリサーチ。登録スタッフを企業へ推薦し、就業が決まるまでサポートします。 ▼BPO(業務委託)コンサルタント 業務委託の企画・提案・運用を行います。企業へ業務の効率化や品質向上のための支援を行い、よりコア業務に集中できる環境を作るためのサービスを提供します。 ▼ RPO(採用代行)コンサルタント 新卒・中途採用のアウトソーシング・代行をご提案。採用戦略立案・面接・選考という一連の工程における一部または全部を担い、成果に導きます。 ▼人材紹介コンサルタント オフィスワークだけではなく、技術職・営業職・管理職など、幅広い人材を企業に紹介。企業と働く人の橋渡し役となります。 ▼ITサービスコンサルティング 大手外資系SIerをはじめ、国内メーカーや大手通信系企業などの課題解決に向けたエンジニアのマッチング提案や、パートナー企業との調整業務をお任せします。既存クライアントが多く、長期的な関係を築きやすい環境です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ■営業や販売・接客などの経験をお持ちの方は、歓迎します! |
募集背景 | 当社は1966年に、日本初の人材派遣会社(※)として設立。市場のニーズに応えるべく事業を拡大し、今ではリクルーティングや評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルタントなどを手掛ける総合人材サービス会社へと発展しました。今後も新しいサービス・組織の立ち上げを計画。そこで今回、総合職の採用を行ない、組織強化を目指します。 (※)2014/12/25発表、経済界 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
北海道・東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州エリアの主な営業拠点
※勤務地は希望を考慮。 ■北海道・東北 北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、新潟県 ■関東 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県 ■東海 愛知県、静岡県 ■関西 大阪府、兵庫県 ■中国・四国 広島県、愛媛県、香川県 ■九州 福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県 交通
勤務地により異なります。
※本社/みなとみらい線「みなとみらい駅」直結、JR各線「桜木町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間・8時間) ※コアタイムはありません。 |
給与 |
月給22万円~45万円 + 賞与(年2回)+各種手当(住宅手当など) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給には、固定残業代月12~17時間分・定額3万円を含みます。 ※固定残業時間を超える分は法定通り追加で支給します。 ※給与額により対象固定残業時間が連動します。 年収例
年収420万円/30歳 ※月給29万円+賞与年2回
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇 慶弔休暇 ボランティア休暇 産後産前休暇 育児休暇 介護休暇 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(固定残業時間の超過分を追加支給) 住宅手当※条件に応じて変動します。 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 確定拠出年金制度 社宅・家賃補助制度 研修制度 eラーニング 団体生命保険 健康診断 各種福利厚生施設利用 |
先輩の声 | ■アカウントセールス・Sさん(入社2年目/男性) 当社の魅力は「サポートし合う協力体制」です。お客様への提案では、マンパワーグループのネットワークやノウハウをフルに活用するんですね。東京のお客様が大阪での人材採用を検討していれば、大阪支店との連携を取ります。世界各国の支社が持つ成功事例なども知ることができます。 各支店の働き方もサポートする風土が根付いています。私が入社1年目のとき、上司や先輩がアドバイスをくれて、同期とも業界について調べてプレゼンし合う機会も作っていました。人材紹介や教育、評価などの部署と協力してお客様にご提案することもあります。チームワークを常に感じられる環境ですね。 |
ジョブポスティング制度について | ジョブポスティング制度とは、言わば「社内転職」。社員が自由に異動希望が出せる制度で、チャンスは年2回。その制度を利用して法人営業から人事部への異動や、セールス部門からコンサルタント部門へ異動した人もいます。 他にも、「地元に戻りたい」という想いから、Uターンを叶えたり、異なる領域の営業で研鑽を積んでいる人も多数在籍。当社では、新しい環境に積極的に飛び込むことで、得意分野の成長だけでなく、不得意分野の克服にも役立てられるので、キャリアアップへの近道でもあると考えています。 |
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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設立 | 1966年11月30日 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,426人(2019年4月現在) |
事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 :派14-010001 有料職業紹介事業:14-ユ-010068 |
事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36階 ※全国に115の営業拠点あり(2019年4月時点) |
関連会社 | ジョブサポートパワー株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
企業ホームページ | https://www.manpowergroup.jp/ |
マンパワーグループ株式会社の人材系総合職|世界80ヶ国で事業展開するマンパワーグループの日本法人(974452)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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