|
エン転職
取材宮島
|
強力なリーダーシップを持つ代表のもと、新たな飛躍を始めようという同社。将来性抜群の事業に未経験からチャレンジし、安定収入や豊富な休日を得たい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材南
|
PCスキルに自信がなくても、たくさんの同期と一緒に研修から始められるので安心の環境です。未経験者ばかりなので、「新しい一歩を踏み出したい方」にオススメです！
|
|
エ-ジェント
|
2023年9月設立の新しい会社ですが、大手人材会社で有数の実績を上げてきたプロフェッショナルが集結。その確かな提案力が信頼を集め、事業は急成長を遂げています。創業期ならではのスピード感と、事業拡大に伴うチャンスに溢れた環境が魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
開発現場と協力会社をつなぐ“ハブ”として活躍できるポジションです。
調整力や交渉力を活かしながら、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。チームで成果を分かち合う文化も魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
大手企業の採用課題に対し、幅広い商材で本質的な価値提供ができる点が魅力です。第二創業期という成長フェーズで、事業や組織づくりに主体的に関われる環境が整っています。裁量大きく挑戦したい方に最適です。
|
|
エ-ジェント
|
急成長中の事業において、採用の上流から企業成長に深く関われるポジションです。単なる人材紹介に留まらず、経営視点で課題解決に挑みたい方や、早期に成長・キャリアアップを実現したい方に最適な環境です。
|
|
エ-ジェント
|
急成長中の事業で裁量を持って挑戦できる環境です。求職者に寄り添いながらも成果にこだわることで、介在価値を実感できます。主体的に行動し、組織やサービスを共に創り上げていきたい方に最適なポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
新卒紹介事業のパイオニアとして18年の歴史を誇ります。長年培ったノウハウと学生・企業からの高い信頼が強みです。近年はIT領域に注力し、独自のスクール事業と連携することで他社にはない価値を提供。安定した基盤の上で、さらなる成長を目指しています。
|
|
エ-ジェント
|
成長中のエンジニアリングサービス事業において、営業戦略から組織づくりまで幅広く携われるポジションです。経営層との距離も近く、大きな裁量のもとでマネジメント経験を積みながら、事業成長をダイレクトに実感できる環境があります。
|
|
エ-ジェント
|
グロース市場上場グループの安定した基盤を持ちながらも、スタートアップ企業のようなスピード感と挑戦意欲を併せ持つ同社。AIやDXといった最先端技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでおり、将来性豊かなフィールドでキャリアを築けます。ワークライフバランスも重視されており、働きやすい環境です。
|
|
エ-ジェント
|
人材不足という社会課題の解決に向けて、成長市場で営業スキルを磨けるポジションです。立ち上げフェーズの九州拠点だからこそ、顧客支援だけでなく組織づくりにも関与できます。裁量を持ちながら成長したい方におすすめの環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社ではパーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境が整っております。また、経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風です。
|
|
エ-ジェント
|
コンサルティング業界転職支援として約30年の実績を持つ企業です。大手コンサルティングファームをはじめ、金融機関や外資系企業などハイクラス領域の採用支援に携わることができます。ワークライフバランスも整っており、社員同士のコミュニケーションも活発なため、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
|
|
エ-ジェント
|
【評価制度について】同社では公平で透明性の高い評価制度を採用しています。評価は6ヵ月に1回、既定のシートを基に「業績」と「プロセス」の両面から実施されます。年齢や社歴に関係なく、努力し成果を上げた社員が正当に評価される仕組みが整っており、成長意欲を持つ方をしっかりと後押しします。
|
|
エ-ジェント
|
【評価制度について】同社では公平で透明性の高い評価制度を採用しています。評価は6ヵ月に1回、既定のシートを基に「業績」と「プロセス」の両面から実施されます。年齢や社歴に関係なく、努力し成果を上げた社員が正当に評価される仕組みが整っており、成長意欲を持つ方をしっかりと後押しします。
|
|
エ-ジェント
|
コンサルティング業界特化で長年トップクラスの実績を誇る同社の事務系総合職です。単なる事務作業ではなく、採用や営業、マーケティングなど幅広い業務に関われるため、将来的なキャリアの選択肢を広げたい方におすすめです。社員の多くが業界経験者で教育体制も整っており、成長意欲の高い方には非常に魅力的な環境です。
|
|
エ-ジェント
|
急成長中の事業で裁量を持って挑戦できる環境です。求職者に寄り添いながらも成果にこだわることで、介在価値を実感できます。主体的に行動し、組織やサービスを共に創り上げていきたい方に最適なポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
|
|
エ-ジェント
|
創業50周年を迎えた安定企業でありながら、常に未来を見据えて進化を続ける同社。今回のポジションでは、東北エリアの事業成長を支える重要な役割を担います。拠点間の連携も活発で、組織全体で成長を目指す風土が根付いているため、安心して業務に取り組める環境です。
|
|
エン転職
取材南
|
180日間のサポートがあるので「新しいことに挑戦してみたい」という方にピッタリです！残業は平均19.5時間で長期休暇や年休も多めなので、私生活も大切にできます！
|
|
エ-ジェント
|
日本を代表する通訳・翻訳ブランドである「サイマル」のグループ基盤のもと、安定した環境で挑戦できます。実働7時間の勤務体系でワークライフバランスを保ちながら専門性を追求することが可能です。在宅勤務制度も導入されており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援する土壌が整っています。
|
|
エ-ジェント
|
営業企画の枠を超えて、サービスそのものの成長にも携わりたい方におすすめのポジションです。営業改善だけでなく、AI活用やプロダクト企画、事業計画まで幅広く経験できるため、将来的に事業責任者や事業企画、プロダクト企画などへキャリアを広げたい方にも最適な環境です。
|
|
エン転職
取材小林
|
「特別なスキルはないけど、IT業界で成長したい」という方が向いています。教えを素直に吸収し、一生懸命頑張る姿勢が、正当な評価と収入に繋がるからです。
|
|
エン転職
取材村松
|
年間休日125日で土日祝休みと、きちんと休める環境。残業も月平均10時間程度と一般的な営業職と比べると少ないため、プライベートも大切にしたい方にピッタリです。
|
|
エ-ジェント
|
一人一人が輝く会社を目指している同社。一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築しています。成長フェーズにある企業で自分自身も成長できるチャンスです。
|
|
エ-ジェント
|
【働きやすさ×充実のインセンティブで物心両面を叶える環境】
リモートワークやフレックスタイム制を導入しており個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。また実績がインセンティブとしてしっかり還元される環境です。未経験から市場価値の高いIT業界での経験を積めるチャンスです。
|
|
エ-ジェント
|
月間1200万PVの『みんなの介護』という強力なプラットフォームを持つ同社。圧倒的なデータとブランド力を武器に、業界が変革期にある中でも確固たる優位性を築いています。テクノロジーと人の介在価値を融合させ、業界の未来をリードする存在です。
|
|
エ-ジェント
|
16年にわたりHR領域で実績を築いてきた同社は、2026年1月にSansanグループへ参画。名刺アプリ「Eight」が持つ400万規模のプラットフォームという強固な事業基盤を得て、”第二創業期”に突入しました。安定性とベンチャーの成長性を両立した環境で、市場変革という大きな挑戦に携わることができます
|
|
エ-ジェント
|
2026年1月よりSansanグループの一員となり、400万人のビジネスプラットフォームという強力なアセットを得ました。HR領域で16年間培ってきた知見と、Sansanのデータ・テクノロジーを掛け合わせ、日本の転職市場変革という大きな挑戦に乗り出します。
|
|
エ-ジェント
|
2026年1月よりSansanグループの一員となり、400万人のビジネスプラットフォームという強力なアセットを得ました。HR領域で16年間培ってきた知見と、Sansanのデータ・テクノロジーを掛け合わせ、日本の転職市場変革という大きな挑戦に乗り出します。
|
|
エ-ジェント
|
2026年1月、Sansanグループの一員となりました。HR領域で16年間培ってきたノウハウと、400万規模のビジネスプラットフォームという強固なアセットを融合。企業の採用課題解決を通じて、日本経済の成長に貢献することを目指す、急成長フェーズの企業です。
|
|
エン転職
取材市川
|
お客様企業ではなくエンジニアごとに担当営業を決定。お休み多め・残業ほぼナシでエンジニアのケアに使う時間も十分。人とじっくり向き合う仕事がしたい方におすすめです。
|
|
エン転職
取材関原
|
グループ全体を動かす大きな裁量と影響力のあるポジションとなります。採用実務の経験を活かして、戦略立案や制度設計などより上流の工程から挑戦したい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材山口
|
創業64年のグループ基盤と東海トップクラスの実績がある同社。明確な評価制度と手厚い待遇があるので「プライベートも成長も大事にしたい」という方にピッタリです！
|
|
エ-ジェント
|
【評価制度について】同社では公平で透明性の高い評価制度を採用しています。評価は6ヵ月に1回、既定のシートを基に「業績」と「プロセス」の両面から実施されます。年齢や社歴に関係なく、努力し成果を上げた社員が正当に評価される仕組みが整っており、成長意欲を持つ方をしっかりと後押しします。
|
|
エ-ジェント
|
エン エージェントからの入社実績もあり、従業員満足度の非常に高い企業です。
是非一度、面接で詳しいお話を聞かれてみてはいかがでしょうか。
|
|
エ-ジェント
|
「変革RPO」という支援モデルを強みに、クライアントの事業成長に貢献しています。創業から約900社の支援実績と90%のリピート率が、同社の提供価値の高さを物語っています。クライアントに深く寄り添い、採用成功という形で変革を支援することに、大きなやりがいを感じることができます。
|
|
エ-ジェント
|
「変革RPO」という支援モデルを強みに、クライアントの事業成長に貢献しています。創業から約900社の支援実績と90%のリピート率が、同社の提供価値の高さを物語っています。クライアントに深く寄り添い、採用成功という形で変革を支援することに、大きなやりがいを感じることができます。
|
|
エン転職
取材後藤
|
大手保険会社や銀行など金融業界のお客様を中心に要望をヒアリングし、エンジニアと現場の最適なマッチングを実現します。貢献実感を得ながら働きたい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材上原
|
新しい取り組みや制度整備も積極的に進めているという同社。そのため、「さまざまなことに興味を持って取り組める方」「向上心を持って行動できる方」にピッタリです。
|
|
エン転職
取材安里
|
求職者や社員の方の本音を引き出すようなコミュニケーションが大事な仕事です。チームで協力して仕事を進めることが好きな方に向いています。
|
|
エ-ジェント
|
社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題解決に真正面から向き合う社員が集まる同社。「テクノロジーで新しい価値を創造する」というミッションのもと、単なる情報提供に留まらず、産業の再定義に挑戦し続けています。社会貢献性の高い事業に携わりたい方には最適な環境です。
|
|
エ-ジェント
|
クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
|
|
エン転職
取材吉野
|
未経験スタートの先輩たちが、入社1～2年で昇格しているケースが多数みられる同社。今後も狙えるポジションが増えるので、イチから上を目指したい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材芹澤
|
「人と関わりながら仕事を進めたい」「頑張りを収入やキャリアアップにつなげたい」という方におすすめです。
|
|
エン転職
取材芹澤
|
「人と関わりながら仕事を進めたい」「頑張りを収入やキャリアアップにつなげたい」という方におすすめです。
|
|
エン転職
取材芹澤
|
「人と関わりながら仕事を進めたい」「頑張りを収入やキャリアアップにつなげたい」という方におすすめです。
|
|
エン転職
取材芹澤
|
「人と関わりながら仕事を進めたい」「頑張りを収入やキャリアアップにつなげたい」という方におすすめです。
|
|
エン転職
取材芹澤
|
「人と関わりながら仕事を進めたい」「頑張りを収入やキャリアアップにつなげたい」という方におすすめです。
|
|
エン転職
取材大田
|
完休2日制と完休3日制のどちらかを自由に選べる他に、「10時出勤」や「リモートワーク」も選択可能な同社。「自分に合った働き方を選びたい」という方にオススメです！
|
|
エン転職
取材岡
|
「誰かをサポートすることが好き」「“ありがとう”の言葉がやりがい」という方にピッタリ。現場の方たちと協力し合うため、チームワークを大切にできる方に向いています。
|
|
エン転職
取材荒井
|
「ちゃんとした志望動機を作るのが苦手」「まだ将来像はぼんやりしている」「それでも、人のためになる仕事はしたい」――そんな想いをお持ちの方にピッタリです！
|
