- 仕事内容 【20~30代の未経験入社多数】地域に根差した自転車専門店で接客や提案をお任せ。ノルマはないのでどれだけ寄り添えるかが大切。ぴったりの1台を見つけましょう!
- 応募資格 【高卒以上/未経験・第二新卒歓迎!】★自転車の知識、特別なスキルも一切不要です!★正社員デビューも応援!
- 給与 【月収例23.5万】月給20万円~+賞与年2回★年収例500万/27歳
- 勤務地 【希望考慮/転勤ナシ】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の店舗
|
エン転職
取材中村
|
”地域の足”となる自転車に関する提案を通じて、暮らしを豊かにできる仕事。ノルマがない分、一人ひとりに深く寄り添えます。人に喜ばれる仕事に就きたい方にぴったり!
|
|
エン転職
取材廣田
|
段階的な研修があるので、スキルゼロからでも安心してスタート可能。「ゲームが好き」という熱意を、将来はITエンジニアとして輝かせたい方にオススメです。
|
|
エ-ジェント
|
大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を取り纏める大塚グループの持ち株会社です。
また、退職金制度などの福利厚生・各種制度も充実しており、長く腰を据えて働きたいという方にもおすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
エンジニア部門責任者(篠塚氏)より、「社会貢献性が高く、ミッションクリティカルな医療インフラサービスに共感していただける方をお待ちしています」とメッセージを預かっています。
|
|
エ-ジェント
|
楽天グループではFinTechサービスを「楽天経済圏」の重要な柱の一つと位置付け、2012年より楽天ペイの前身となるサービスの提供を開始しました。同社は革新的な商品やサービスの提供を続けることで業界の常識を打ち破り、今後の更なる発展に向け成長を続けています。
|
|
エ-ジェント
|
楽天グループではFinTechサービスを「楽天経済圏」の重要な柱の一つと位置付け、2012年より楽天ペイの前身となるサービスの提供を開始しました。同社は革新的な商品やサービスの提供を続けることで業界の常識を打ち破り、今後の更なる発展に向け成長を続けています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、1955年にアメリカで創業された外資系生命保険です。世界でいちはやくがん保険を開発し、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という強い想いのもと、日本でもいちはやくがん保険を提供する保険会社として創業されました。
|
|
エ-ジェント
|
中途?社者は全体の50%を超える為、育成や定着を経営?針として非常に重視しており、制度?の整備だけでなく案件の獲得の仕?からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が ?体となって取り組んでいます。
|
|
エ-ジェント
|
中途?社者は全体の50%を超える為、育成や定着を経営?針として非常に重視しており、制度?の整備だけでなく案件の獲得の仕?からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が ?体となって取り組んでいます。
|
|
エ-ジェント
|
日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
|
|
エ-ジェント
|
日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
|
|
エ-ジェント
|
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。裁量を持って同社の成長を推し進められることは魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
大手事業会社/SIerの責任者クラスの方も同社に転職されていますが、入社の決め手は「やりたいことについて、相談に乗ってくれて、叶えてくれる」という内容が最も多いです。同社で理想のキャリアを実現しませんか?
|
|
エ-ジェント
|
同社は、自動車および二輪車部品事業の分野でグローバルリーダーを目指して誕生しました。多国籍の経営陣による世界基準の経営体制のもと事業を展開しています。従業員数は約80,000名(連結)にのぼり、多様性に富んだ組織です。
|
|
エ-ジェント
|
テストのイメージが強いと思いますが、「最上流工程から一気通貫」で顧客の課題解決を行っている「IT総合ソリューション」提供企業です。
炎上案件の多くは上流工程に原因があると言われています。品質の強みも活かして上流から支援することで、一般的なコンサルやPMOより高い価値を顧客に提供できています。
|
|
エ-ジェント
|
同社の特徴は「地元主義」であることです。アサインされるプロジェクトはご自身のお住まいから90分圏内であり、転居を伴う全国転勤はありません。腰を据えてエンジニアとして活躍することが可能で、様々なプロジェクトからご自身に合うものを選びスキルアップが可能です。
|
|
エ-ジェント
|
toCのサービスが多いですが、toB側の広告ビジネスなども展開しており事業の安定性と身近な暮らしに貢献できる業務という両立が叶えられるのが非常に魅力的です。社長の想いも熱く、人々の暮らしが良くなるような想いがこもったプロダクトがあるため非常にエンジニアとしてのやりがいも感じられるポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
「夢に向かって全員で挑戦する」ことを大切にしている同社。そのため、社員一人ひとりが夢に向かって挑戦を続けることができるような環境整備をしています。今までの経験を活かしさらなる成長を目指していきたい方にオススメです。公認エージェントが面接対策など手厚くサポートします。是非、お気軽にご応募ください!
|
|
エ-ジェント
|
テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、標準労働時間8時間未満、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、働き方改革に積極的です。年間休日123日、標準労働時間8時間未満、リフレッシュ休暇、看護休暇10日など、ご家庭をお持ちの方であっても、私生活の時間を十分に確保することができる環境であるため、ご家族と仕事の両方の充実をかなえられる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社の特徴は「地元主義」であることです。アサインされるプロジェクトはご自身のお住まいから90分圏内であり、転居を伴う全国転勤はありません。腰を据えてエンジニアとして活躍することが可能で、様々なプロジェクトからご自身に合うものを選びスキルアップが可能です。
|
|
エ-ジェント
|
マツダの方式は昨今改めて注目を集めています。同社での経験は、更に技術を高めていただく機会となるでしょう。アプリケーション開発を楽しいと感じられる方の応募をお待ちしております。
|
|
エ-ジェント
|
創業50年以上経過していながらもなお貪欲に成長を志向し日本が世界に誇るIT企業となった同社は、2023年の組織再編を超えて、中期経営計画達成に向けてドライブをかけるフェーズです。このユニークな環境で自身の経験を磨いていきたい方、社会貢献性を感じたい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
2022年に東証グロース市場へ上場。会員数1100万人超の巨大プラットフォームを基盤に、安定した経営を続けています。現在はB2B事業を第二の柱とすべく注力しており、事業変革の最中にある面白さと、安定した基盤の上で挑戦できる安心感の両方を享受できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
東証グロース市場に上場し、第二の成長フェーズを迎えた同社。主力事業の一つである法人向けサービス『note pro』は、今まさに大きな変革期にあります。セールスとして事業成長に直接貢献するやりがいを感じられる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームを提供。会計・人事労務に加え、販売管理や電子契約など多様なプロダクトを立ち上げ、「統合型ERP」への進化を加速させています。急成長する新規事業を牽引するやりがいのあるポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型経営プラットフォームを提供する同社。会計や人事労務などのバックオフィス業務を自動化する革新的なサービスは、多くの中小企業や個人事業主から支持されています。
|
|
エ-ジェント
|
経済産業省選出の「グローバルニッチトップ企業」として、世界のものづくりを支える同社。高い技術力を武器に安定した経営を続けています。個人の成果だけでなくチームでの協調性も重視する文化があり、中途入社者もすぐに馴染める風通しの良い職場です。
|
|
エ-ジェント
|
ミニチュアベアリング、LEDバックライト、航空機部品、HDD用部品などで世界トップクラスのシェアを持っており、直近の業績も堅調な企業です。安定して長く働きたいという方にとっても大変魅力のある求人です。
|
|
エ-ジェント
|
配属予定の部署では、3名~10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力している公共分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
|
|
エ-ジェント
|
同社は1953年に前身である「特殊ポンプ工業株式会社」として創業。事業は、社会基盤・基幹産業の整備に不可欠な「特殊ポンプ」の輸入とその国産化に向けた挑戦から始まりました。安定基盤を持ち、多岐にわたる事業を展開しています。今後、日本の日機装は世界のNIKKISOとなるべく更に事業を加速させていきます。
|
|
エ-ジェント
|
国内SaaS市場でトップクラスのシェアを誇るプロダクトを軸に、安定した経営基盤を築いています。現在はIPO準備と並行して新規事業にも積極的に投資しており、第二創業期ともいえる変革のフェーズです。会社の成長を肌で感じながら、自身も共に成長できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、建設業界・産業廃棄物業界に向けて、自社SaaSプロダクトを提供しており、今後成長が見込まれる建設×DXの市場に参入しています。また、SaaSビジネスの為安定した収益が確保できており、創業以来毎年売上は右肩上がりです。
|
|
エ-ジェント
|
データテクノロジーカンパニーとして、SaaSプロダクト「b→dash」で国内トップクラスの実績を誇ります。世界有数の金融機関からも高い評価を受け、国内最大規模の資金調達を実現。現在はIPO準備も進めており、企業として次なる成長フェーズを迎えています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、主力SaaSプロダクト「b→dash」が国内市場でトップクラスのシェアを誇るなど、確固たる事業基盤を築いています。世界的な金融機関から大型の資金調達を成功させた実績もあり、経営の安定性は抜群です。現在はIPO準備も進めており、企業として次のステージへ飛躍する重要なフェーズにあります。
|
|
エ-ジェント
|
基盤モデルや世界モデルといった生成AIのコア技術の研究開発をリードする研究者としての就業になります。
|
|
エ-ジェント
|
長期×大規模(数億円)のプロジェクトに携わる機会もあり、腰を据えて業務ができる環境が整っています。かつ、会社の内外で自主的にスキルアップができる機会も様々設けているため、自己成長を図っていくことが可能です。
|
|
エ-ジェント
|
役職定年制度なし、定年60歳、70歳まで再雇用があるため、長く腰を据えて働くことができます。もちろん実力次第ではございますが、実際定年後も部長職として活躍されている方もいらっしゃいます。
|
|
エ-ジェント
|
同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダー等の管理職になる以外にも、スキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップが可能です。またチームを大切にする文化であり、業界未経験の方でも手厚いサポートを受けながら成長できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社には若手やベテラン等の年次や立場は関係なく、幅広く・納得いくまでチャレンジできる風土があります。
ご自身の経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしています!
|
|
エ-ジェント
|
自動車業界が大きな変革期にある中、同社は「2030年までに死亡交通事故ゼロ」という壮大な目標を掲げています。BEVの販売目標も明確に設定し、未来のモビリティ社会をリードするべく挑戦を続けています。変化を恐れず、常に進化し続ける企業です。
|
|
エン転職
取材島田
|
採用基準は「友達になれそうか」。同僚という枠を超えて、心から信頼できる一生の仲間が見つかります。一緒に働く人や、職場の雰囲気を大切にしたい方にピッタリです!
|
|
エン転職
取材中野
|
「生活をより便利に変えることに意義を感じる方」に向いています。日常で「もっとこうなら使いやすいのに」といった気づきを得やすい方は、研究の糸口につなげやすいです。
|
|
エン転職
取材山下
|
「大手の仕事に憧れるけど、自分にできるか不安」「自分に合うか、職場の雰囲気も知りたいな」「残業なしで土日はしっかり休みたい」といった方にぴったりです!
|