- 仕事内容 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフの配置・育成・マネジメントなどをお任せします。まずは、販売員からのスタートです。
- 応募資格 ＜未経験、第二新卒、歓迎！＞学歴不問。35歳まで。★できるだけ多くの方にお会いします！
- 給与 月給24万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当 ＜例＞405万円／26歳・2年目
- 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、新潟、山梨、愛知、大阪、京都、福岡、宮城、福島 ★希望を考慮し決定。
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正社員になって仕事もプライベートも充実させたい方、周囲から相談されたり頼りにされるのが好きな方、向上心のある方、自分を成長させたい方に向いています。
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エン転職取材担当者遠藤 |
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すべての人が自分らしさを大切に生きられる世の中にするため、本気で取り組む同社。社会的に意義のある仕事がしたい方、相手の強みを探すのが得意な方に、ぴったりです。
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エン転職取材担当者中山 |
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定時は16時で、1日の実働は6.5時間、残業はほぼありません。プライベートを大切にしたい方、メリハリつけた生活を送りたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者坂入 |
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キャリア形成を一緒に考えてくれる企業です。スキル・ブランクなどは不問！もう一度キャリアを築き直したい方に向いています。
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エン転職取材担当者青木 |
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未経験から建設業界で活かせる専門的なスキルが身につけられます。そのため、「建築に興味がある」「専門知識を身につけたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者小柳 |
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「急成長中の企業で自身も成長し、年収アップを実現したい」、「これまでの経験を活かして早期にマネジメントに挑戦したい」という方に最適の仕事です。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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インセンティブだけで月10万円～30万円を稼ぐこともでき、入社1年目から月収50万円も可能！「未経験から稼げる仕事に就きたい」という人にオススメです！
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エン転職取材担当者中嶌 |
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決められた仕事をこなすのではなく、1人ひとりの自由な発想で業務を行なえます。自ら考えて行動を起こせる方が向いています。
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エン転職取材担当者西田 |
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人手が不足している企業の悩みを解決していく仕事です。その結果、企業からも求職者からも感謝されます。企業の課題解決に取り組みたい方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者山本 |
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DX時代の最先端を行く業界に特化した人材紹介サービスに携わります。ビジネスパーソンとしての知見を広げ、広く活躍できる人材になりたいという方にピッタリです。
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エン転職取材担当者小林 |
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求職者のニーズをきちんと把握することが大切なので、相手の声に耳を傾ける事ができる方、また自分の行動で介護業界を変えたいと、積極的な行動が取れる方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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これまでの経験より、意欲を重視した選考を行なうようです。「未経験から新しいことにチャレンジしたい」という方にピッタリです！
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エン転職取材担当者西田 |
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会社の成長に伴い、新たなポストも続々と生まれている同社。本人の意欲を尊重して後押ししてくれるので、仕事を通じて実現したい目標を持つ人に向いています。
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エン転職取材担当者衣川 |
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20～30代で未経験から入社した方が多く、「急成長中の企業で自身も成長したい」という方、「もっと早くからマネジメントに挑戦したい」という方に最適のお仕事です。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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自分の意見を発信しやすい環境です。仕事のこともそうですが社内環境・システムなどのことについても活発に議論する機会があり、社会人として成長したい方に向いています。
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エン転職取材担当者横銭 |
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不動産や金融業界出身者など、異業種からの中途社員も多数活躍中！「仕事の社会貢献性」と「正当な評価制度」どちらも大切にしている職場で活躍したい方にオススメです。
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エン転職取材担当者森田 |
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特別な経験や知識は必要なし。人とコミュニケーションを取ることが好き・誰かに頼られると嬉しい…そんな方にピッタリな、関係構築メインの営業職です。
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エン転職取材担当者木原 |
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年齢や社歴ではなく、実力を評価する同社。マネージャー候補として採用されるため、「営業経験を活かして早期に責任あるポジションに就きたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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年4回の評価制度で、早期にキャリアアップ・ポジションアップが可能です！「年齢や社歴ではなく、努力や実力がしっかり評価される場で活躍したい方」にオススメします。
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エン転職取材担当者森田 |
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「過去ではなく未来のあなた」を重視する会社です。人として営業として成長したい方、「どこでも通用する人材になりたい」とお考えの方に向いています。
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エン転職取材担当者山田 |
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仲間の成長をうれしいと考えられる方、人の活躍をサポートするのが好きな方、ワークライフバランスを大切にしたい方、成長企業で働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者松本 |
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手厚い教育・フォロー体制があるので、必要なのは「やる気」だけ。モチベーションも評価の対象となるので、向上心を持ち、前向きに取り組める人に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者藤本 |
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残業が少なく、休日も多いため、腰を据えて働きたい方。医師と信頼関係を構築しつつマッチングを進めるため、相手の希望に寄り添った提案や対応ができる方も向いています。
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エン転職取材担当者平岡 |
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学歴・職歴・過去の失敗…何も気にしません。「生活を変えたい」「自信をつけたい」「一人前だと認められたい」など前向きな思いがある方に向いています！
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エン転職取材担当者西田 |
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単なる広告掲載の提案だけでなく、クライアント企業のパートナーとして伴走することがミッション。介在価値をしっかりと感じながら働きたい方、必見です。
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エン転職取材担当者古谷 |
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人と接することが好きな方、人の役に立つ仕事をしたい方、困ったことがあればきちんと相談できる方、チャレンジ精神旺盛な方、幅広い分野に興味のある方が向いています。
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エン転職取材担当者南雲 |
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手厚いフォローを受けて仕事を覚え、将来的にはイベント企画や人事、教育担当なども目指せます。「イチから新しいことを始めたい」「成長したい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者人見 |
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ロンドンに本社を置く外資系人材紹介会社として業界屈指の成長率を誇る同社。「企業の成長と求職者の活躍の双方を支える仕事がしたい」という方にオススメです。
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エン転職取材担当者高木 |
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経験・スキルなしでも、しっかり稼げる教育・評価制度を導入しています。「社会人デビューしたい」「意欲は負けない！」という方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。
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エン転職取材担当者田北 |
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お客様との関係の築き方、アプローチ手法はもちろん「オンライン商談のコツ」等もイチからレクチャー。「どこでも活かせる営業スキル」を身につけたい方、必見です。
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エン転職取材担当者古谷 |
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相談に乗るのが好きな方、周りの人に喜んでもらうのが好きな方、将来に役立つ知識・スキルを身につけたい方、自分の介在価値を感じられる仕事に就きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者中林 |
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新しいことを覚えるのに抵抗がない方、常に学び続ける姿勢を持てる方、積極的に質問できる方、相手の立場に立って物事を考えることができる方に向いています。
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エン転職取材担当者岡田 |
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社員の方の意見から「週休3日制」「フレックスタイム制」「リモートワーク」などが誕生しています。社員想いの会社で働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者藤原 |
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仲間の成長をうれしいと考えられる方、人の活躍をサポートするのが好きな方、ワークライフバランスを大切にしたい方、成長企業で働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者久保田 |
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効率的かつ実用的な英語研修が話題を呼び、急激な成長を続ける同社。「日本の英語教育に貢献したい」「日本のグローバル化を支えたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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髪色・ネイル・ピアス・まつエクなどが自由。ほぼ定時帰りで有休消化率100％と、プライベートも充実させられます。自分らしく働きたい方にぴったりです。
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エン転職取材担当者福島 |
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電話を通してアデコに登録希望の求職者の方に希望のお仕事をご案内します。誰に対しても親身になって向き合える方に向いています。
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エン転職取材担当者熊谷 |
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IT知識も営業経験もゼロを前提と考えて丁寧に育てていく方針の同社。そのため将来性のある業界や会社で、一つずつ着実に知識をつけていきたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者星 |
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社長との距離が近く、新規事業の立ち上げにチャレンジしたり、会社の方向性を提案したりできる環境です。そのため、仕事を通して成長したい方に向いています。
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エン転職取材担当者中村 |
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エンジニアファーストを第一に考える同社。アサイン後の手厚いフォローを徹底しているため、人に寄り添える仕事がしたいと考えている方に向いています。
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エン転職取材担当者川中 |
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同時に複数の案件を担当するため、気持ちの切り替えが得意な方に向いています。お互いに助け合う風土があるので、協調性やチームワークを大切にできる方はぴったりです。
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エン転職取材担当者神谷 |
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利用者様やそのご家族に寄り添った対応をすることが大切です。そのため「相手の立場に立って物事を考えられる方」や「少し特別なサービスに携わりたい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者大塚 |
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技術者派遣会社で評価業務が中心だったエンジニアも同社で設計開発に挑戦しスキルアップするなど、エンジニアと企業の両方からの信頼が日々のやりがいに繋がっています！
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エン転職取材担当者今井 |
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