- 仕事内容 ものづくり・建物管理向けの人材営業。企業の課題解決と求職者の支援を通じ、新たな雇用を生み出します。上場グループの安定基盤と手厚いサポートがあり、安心して始められます。
- 応募資格 ＜業種未経験歓迎・ブランクOK＞■大卒以上 ■営業経験をお持ちの方 ■要普免（AT限定可）
- 給与 月給25万3000円～29万2000円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ
- 勤務地 【週1回リモートワークOK】東京本社（渋谷区）または千葉オフィス（船橋市）
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エン転職
取材大田
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年齢や経歴の異なる様々な求職者と関わるため、柔軟な対話が活かせる環境です。相手の立場に立って親身に寄り添える方にぴったりです！
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エ-ジェント
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資格取得制度の活用が積極的に行われているため、異業種から入社された方も活躍されております。
IT営業未経験の方でも、活躍したいという強い思いがあれば、その思いをバックアップしてくれる環境が整っているので、非常にお勧めです。
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エ-ジェント
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九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
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エ-ジェント
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IT／SaaS業界を志望する方にとって大きく成長できる環境です。CAとRAの両面を経験しながら専門性を高められ、事業拡大期の組織づくりにも関われます。自ら考え動くことで、チームとサービスの成長に直結する手応えを得られるポジションです。
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エ-ジェント
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【評価制度について】同社では公平で透明性の高い評価制度を採用しています。評価は6ヵ月に1回、既定のシートを基に「業績」と「プロセス」の両面から実施されます。年齢や社歴に関係なく、努力し成果を上げた社員が正当に評価される仕組みが整っており、成長意欲を持つ方をしっかりと後押しします。
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エ-ジェント
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【評価制度について】同社では公平で透明性の高い評価制度を採用しています。評価は6ヵ月に1回、既定のシートを基に「業績」と「プロセス」の両面から実施されます。年齢や社歴に関係なく、努力し成果を上げた社員が正当に評価される仕組みが整っており、成長意欲を持つ方をしっかりと後押しします。
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エ-ジェント
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急成長中の事業で裁量を持って挑戦できる環境です。求職者に寄り添いながらも成果にこだわることで、介在価値を実感できます。主体的に行動し、組織やサービスを共に創り上げていきたい方に最適なポジションです。
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エ-ジェント
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BPO運営やSV経験を活かして、企画・提案など上流工程へキャリアチェンジしたい方におすすめの求人です。日本郵政グループならではの安定基盤がありながら、民間企業や官公庁向けの大型案件にも携われるため、BPOコンサルティング領域で専門性を高めたい方には非常に魅力的なポジションです。
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エ-ジェント
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拡大期のインサイドセールスとして、企業へのアプローチ方法の戦略立案やトークの品質改善など、さまざまな施策をゼロから考えて仕組化できる環境です。
幅広い業界の企業に向けてアプローチをするため、多くの案件に触れながら営業としての成長も人一倍実感できます。
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エ-ジェント
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PEファンドの出資を受け、市場が年30％で成長するタレントマネジメント領域へと主戦場を移す「第二創業期」です。約18,000社の顧客基盤とAI技術を武器に、業界のトップを目指すエキサイティングなフェーズにあります。
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エ-ジェント
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クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
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エ-ジェント
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創業50周年を迎えた安定企業でありながら、常に未来を見据えて進化を続ける同社。今回のポジションでは、東北エリアの事業成長を支える重要な役割を担います。拠点間の連携も活発で、組織全体で成長を目指す風土が根付いているため、安心して業務に取り組める環境です。
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エ-ジェント
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創業以来20年以上にわたり、体育会学生の採用支援に特化してきた同社。東証スタンダード上場のスカラグループの一員という安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を続けています。顧客の採用成功と学生のキャリア実現に本気で向き合う、熱意あるメンバーが揃っています。
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エ-ジェント
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Remoguで、ITエンジニア向けの転職支援・フリーランスマッチングを自らリードできる裁量の大きいポジションです。成長途上の組織で経営・マネジメント視点を獲得でき、柔軟なテレワーク環境のもと、自分の経験を最大限に活かせる環境です。
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エ-ジェント
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「売って終わり」の営業ではなく、企業の採用成功と社会課題の解決を両立できる非常に珍しいポジションです。リモートワーク専門という独自性の高いサービスを展開しており、地方創生や多様な働き方の実現という社会的意義を感じながら働くことができます。
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エ-ジェント
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社員同士のコミュニケーションが盛んで、チームで一丸となって仕事に取り組んでいる組織です。中途入社者も多く、受け入れのノウハウも蓄積されているため、馴染みやすい環境です！
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エ-ジェント
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上場企業の新規事業を拡大させるコアメンバーとして活躍できる貴重なポジションです。少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業づくりにも深く関われます。営業経験を活かして人材紹介へチャレンジしたい方や、将来的に組織づくりやマネジメントにも携わりたい方におすすめです。
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エン転職
取材中川
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高成約率のビジネスモデルでノウハウを掴み、早ければ半年で独立可能なレベルに到達できます。「今すぐ目に見える形で成長したい」「起業意欲が強い」という方に最適です！
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エ-ジェント
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同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
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エ-ジェント
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同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
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エ-ジェント
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一人ですべてを抱え込む営業ではなく、営業メンバー・エンジニア・別部門と連携しながら進めるチーム型の営業です。
困ったときはすぐに相談できる環境があり、経験を積みながら少しずつ担当範囲を広げられます。
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エン転職
取材小林
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取り扱う媒体も、携わる業務の幅も広い同社の営業。他社の営業とは一線を画すスキルが身につく環境で、自分の市場価値を高めたい人にピッタリでしょう。
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エン転職
取材小林
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入社1年目は売上を気にせずじっくり経験を積むことで、高収入への道を歩めるという同社。万全のサポートがある環境で、稼げる営業として着実に成長したい方は必見です！
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エ-ジェント
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同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
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エ-ジェント
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16年にわたりHR領域で実績を築いてきた同社は、2026年1月にSansanグループへ参画。名刺アプリ「Eight」が持つ400万規模のプラットフォームという強固な事業基盤を得て、”第二創業期”に突入しました。安定性とベンチャーの成長性を両立した環境で、市場変革という大きな挑戦に携わることができます
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エ-ジェント
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2026年1月よりSansanグループの一員となり、400万人のビジネスプラットフォームという強力なアセットを得ました。HR領域で16年間培ってきた知見と、Sansanのデータ・テクノロジーを掛け合わせ、日本の転職市場変革という大きな挑戦に乗り出します。
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エ-ジェント
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2026年1月よりSansanグループの一員となり、400万人のビジネスプラットフォームという強力なアセットを得ました。HR領域で16年間培ってきた知見と、Sansanのデータ・テクノロジーを掛け合わせ、日本の転職市場変革という大きな挑戦に乗り出します。
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エ-ジェント
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2026年1月、Sansanグループの一員となりました。HR領域で16年間培ってきたノウハウと、400万規模のビジネスプラットフォームという強固なアセットを融合。企業の採用課題解決を通じて、日本経済の成長に貢献することを目指す、急成長フェーズの企業です。
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エ-ジェント
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同社は、未経験から技術者を採用し、充実した研修を通じて育成。建設現場でスキルと経験を積むことで、技術者の成長を支援するビジネスモデルを築いています。営業職は、その成長をクライアントと共に支え、担当技術者が手に職をつけキャリアを切り拓く瞬間に立ち会える、非常にやりがいのあるポジションです。
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エン転職
取材山口
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創業64年のグループ基盤と東海トップクラスの実績がある同社。明確な評価制度と手厚い待遇があるので「プライベートも成長も大事にしたい」という方にピッタリです！
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エ-ジェント
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【評価制度について】同社では公平で透明性の高い評価制度を採用しています。評価は6ヵ月に1回、既定のシートを基に「業績」と「プロセス」の両面から実施されます。年齢や社歴に関係なく、努力し成果を上げた社員が正当に評価される仕組みが整っており、成長意欲を持つ方をしっかりと後押しします。
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エ-ジェント
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エン エージェントからの入社実績もあり、従業員満足度の非常に高い企業です。
是非一度、面接で詳しいお話を聞かれてみてはいかがでしょうか。
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エ-ジェント
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東証プライム上場企業であるカカクコムが運営する、急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」。月間利用者数1,100万人という圧倒的な集客力を背景に、多くの企業の採用課題を解決しています。安定した経営基盤と、ベンチャーのような成長スピードを両立した環境で、市場価値の高い経験を積むことができます。
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エ-ジェント
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東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、「価格.com」や「食べログ」といった日本有数のWebサービスを運営する同社。中でも、今回募集の「求人ボックス」は月間1100万人が利用する急成長事業です。安定した環境で、事業が拡大していくダイナミズムを実感できます。
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エ-ジェント
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東証プライム上場企業であるカカクコムが運営する、急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」。その安定した基盤のもと、新たな挑戦として人材紹介事業をスタートしました。会社の安定性とベンチャーのような挑戦環境を両立した、ユニークなステージで事業創造に携われるのが大きな魅力です。
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エ-ジェント
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東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、事業は年率150%で成長するベンチャーフェーズにあります。安定した環境で、事業を自らの手で拡大していくダイナミズムを実感できるのが魅力。社会貢献と自己成長を両立したい方に最適な環境です。
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エ-ジェント
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「変革RPO」という支援モデルを強みに、クライアントの事業成長に貢献しています。創業から約900社の支援実績と90%のリピート率が、同社の提供価値の高さを物語っています。クライアントに深く寄り添い、採用成功という形で変革を支援することに、大きなやりがいを感じることができます。
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エ-ジェント
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「変革RPO」という支援モデルを強みに、クライアントの事業成長に貢献しています。創業から約900社の支援実績と90%のリピート率が、同社の提供価値の高さを物語っています。クライアントに深く寄り添い、採用成功という形で変革を支援することに、大きなやりがいを感じることができます。
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エン転職
取材上原
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新しい取り組みや制度整備も積極的に進めているという同社。そのため、「さまざまなことに興味を持って取り組める方」「向上心を持って行動できる方」にピッタリです。
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エ-ジェント
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社員同士のコミュニケーションが盛んで、チームで一丸となって仕事に取り組んでいる組織です。中途入社者も多く、受け入れのノウハウも蓄積されているため、馴染みやすい環境です！アデコグループの安定性と挑戦を歓迎する社風が両立している環境で、裁量権を持ってチャレンジしたい方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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社員同士のコミュニケーションが盛んで、チームで一丸となって仕事に取り組んでいる組織です。中途入社者も多く、受け入れのノウハウも蓄積されているため、馴染みやすい環境です！アデコグループの安定性と挑戦を歓迎する社風が両立している環境で、裁量権を持ってチャレンジしたい方におすすめの求人です。
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