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取材から受けた会社の印象
2024年の業績見込みは18億円を超えるという同社。2年前の売上から150％以上上がっています。なぜ大きく業績を上げているのか、取材でお伺いしてみました。
同社は顧客の多様なニーズに応えるため、自社エンジニアだけでなく、顧客とパートナー企業のエンジニアを繋ぐ橋渡しも行なっております。多様なニーズに応え続けている事で、顧客満足を得るとともに、売上・利益の向上に繋がっているとのことでした。
業界のなかでも、この橋渡し業務というのは簡単なことではないそうです。その点同社は、社内にてIT業界でのノウハウがある社員が多いため、パートナー企業からの信頼が得られているのだそう。それにより、同社にお任せすると“良いエンジニアとのマッチングが叶いやすい”という信頼感から、名だたる大手企業との取引を実現しています。
将来性のある業界で、同社のように大きく業績を上げている企業であれば安心して働くことが出来そうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■企業とエンジニアをうまくマッチングできた時
企業とエンジニアの要望をヒアリングしたうえで、お互いの希望が叶えられた時に喜びを感じるそう。「企業が喜ぶエンジニアをアサインできた」「プロジェクトが無事に終わった」といった成果が出た瞬間は、達成感が得られるとのことでした。
■頑張りがインセンティブで還元される
仕事を頑張った分、成果に対してインセンティブも支給されます。自分なりの営業手法で進めることができ、そこでの頑張りを明確な評価基準で評価してもらえる。そんな環境だからこそ、日々のモチベーションも高めやすいとのことでした。
企業とエンジニアの要望をヒアリングしたうえで、お互いの希望が叶えられた時に喜びを感じるそう。「企業が喜ぶエンジニアをアサインできた」「プロジェクトが無事に終わった」といった成果が出た瞬間は、達成感が得られるとのことでした。
■頑張りがインセンティブで還元される
仕事を頑張った分、成果に対してインセンティブも支給されます。自分なりの営業手法で進めることができ、そこでの頑張りを明確な評価基準で評価してもらえる。そんな環境だからこそ、日々のモチベーションも高めやすいとのことでした。
厳しさ■うまくマッチングできなかった時
企業からの要望をこまかくヒアリングして、それに適したエンジニアを探して、エンジニアと企業の面談を実施して…と、時間をかけてアサインできたとしても、「1ヶ月ほどでエンジニアが来なくなってしまった」なんてこともあるとのことです。「せっかく頑張ったのに…」と気落ちすることなく、次にやるべきことを行なう根気強さが必要になりそうです。
■突発的に発生する仕事への対応が求められる
突発的な残業や、朝早い仕事が発生することがあります。定時後にエンジニアを紹介する資料を作成したり、エンジニアが企業に初出社する際は朝から引率したり。企業とエンジニアがスムーズに仕事を進めるためにも、必要なサポートや業務の対応への理解が不可欠とのことでした。
企業からの要望をこまかくヒアリングして、それに適したエンジニアを探して、エンジニアと企業の面談を実施して…と、時間をかけてアサインできたとしても、「1ヶ月ほどでエンジニアが来なくなってしまった」なんてこともあるとのことです。「せっかく頑張ったのに…」と気落ちすることなく、次にやるべきことを行なう根気強さが必要になりそうです。
■突発的に発生する仕事への対応が求められる
突発的な残業や、朝早い仕事が発生することがあります。定時後にエンジニアを紹介する資料を作成したり、エンジニアが企業に初出社する際は朝から引率したり。企業とエンジニアがスムーズに仕事を進めるためにも、必要なサポートや業務の対応への理解が不可欠とのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■目標意識が高く、前向きな方
エンジニアを求めている企業は、提案を聞いてくれる会社がほとんどなので、アポイントに苦労することはあまりないそう。しかし、企業の要望とエンジニアのスキルをいかにマッチングするかを考えることが必要になるので、「目標意識の高い方」が向いているでしょう。また、裁量のある環境な分、成果を出すことへの責任感も問われるので、「常に前向きに取り組める方」にもピッタリでしょう。
エンジニアを求めている企業は、提案を聞いてくれる会社がほとんどなので、アポイントに苦労することはあまりないそう。しかし、企業の要望とエンジニアのスキルをいかにマッチングするかを考えることが必要になるので、「目標意識の高い方」が向いているでしょう。また、裁量のある環境な分、成果を出すことへの責任感も問われるので、「常に前向きに取り組める方」にもピッタリでしょう。
向いていない人■諦めが早く、コミュニケーションが取れない方
「一度アサインしても、エンジニアの都合でプロジェクトに参加できなくなった…」など、すぐには結果が出ない仕事です。諦めが早い方には向いていません。また、フォローし合う姿勢が大切であるため、上司や部下とコミュニケーションが取れない方にも不向きです。
「一度アサインしても、エンジニアの都合でプロジェクトに参加できなくなった…」など、すぐには結果が出ない仕事です。諦めが早い方には向いていません。また、フォローし合う姿勢が大切であるため、上司や部下とコミュニケーションが取れない方にも不向きです。
