- 仕事内容 マンションの老朽化が社会問題となりつつある今、寿命を永くすべく建物メンテナンスや大規模修繕を提案しています。ニーズは拡大中で、SDGsの観点でも重要度の高いビジネスです。
- 応募資格 【未経験、第二新卒、歓迎】■特別な応募資格はなし。転職回数や学歴、ブランクなど不問！イチから育てます。
- 給与 月給／東京28.07万円・他22.68～28.07万円＋歩合
- 勤務地 【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京、神戸、福岡など、関東から九州の全国の支店。※希望を考慮
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エン転職
取材武井
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積極的に先輩に質問したり、オーナー様のことを考えて行動を起こしたりといった姿勢が、活躍に繋がるそうです。そのため、前向きな姿勢がある方に向いています。
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エン転職
取材渡邉
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お客様からの「ありがとう」といった感謝の言葉に、やりがいを感じる方にピッタリの環境です。自分の提案が誰かの役に立つ、そんな貢献性を日々実感できる仕事です。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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「法とすべての活動の垣根をなくす」という壮大なパーパスを掲げ、リーガルテックで業界をリードする同社。特に今回募集の新規事業は、弁護士業界の非効率を解消する画期的なサービスとして、すでに多くの問合せが殺到しています。事業の成長性は高く、立ち上げ期ならではの面白さとキャリアアップの機会に満ちた環境です。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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既卒・第二新卒領域の支援で培ったノウハウと、YouTubeなど集客力を武器に、新たに新卒紹介事業をスタート。まさに成長の過渡期にあり、立ち上げメンバーとして事業創造に携われる面白さがあります。変化を楽しみ、会社と共に成長したい方には最適な環境です。
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エ-ジェント
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PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えた同社。CiscoやAWSなどグローバルテック企業出身の経営陣が集結し、事業変革を加速させています。統合人事システムとAIを武器に、HRテック市場のゲームチェンジャーを目指す、成長性と将来性に満ちたフェーズにあります。
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エ-ジェント
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コクヨグループとして安定した基盤がございます。離職率も5％以下を継続しており、充実した環境の下で長期的に活躍いただくことが可能です。新たな価値の創出にチャレンジしていただける方をお待ちしております。
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エ-ジェント
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エン エージェント経由で複数面接に進んだ実績のある企業です。面接対策情報を詳細に提供することができるため、エン エージェント経由でご応募いただければ合格可能性が高い企業です。また平均勤続年数20.6年（2023年度）など、長く腰を据えて働くことのできる環境です。
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エ-ジェント
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豊田通商の100%出資子会社という安定した経営基盤が強みです。長年培ってきたフードサービス事業のノウハウを活かし、2019年からは社会課題を解決する新規事業を始動しました。安定性と成長性を両立した環境で、新たな挑戦ができます。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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体系的AI教育プログラムを開発するなど、業界の先駆けとして企業のDX推進を支援してきた同社。単なる知識提供に留まらず、顧客の課題に深く入り込み、現場でAIを使いこなせるようになるまでの「伴走支援」を強みとしています。実践的な学びを通じて、企業と個人の成長を力強く後押しする、社会貢献性の高い事業です。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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広告代理店を介さず大手企業と直接やり取りするため、提案力や交渉力を磨きながらスキルアップが可能です。さらに、社内の制作スタッフと密に連携し、幅広い広告手段を活用したダイナミックな課題解決に挑戦できる環境が魅力です。
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エ-ジェント
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同社は、業界大手であるTISインテックグループの主要企業です。中途入社も多く、研修ノウハウも整っているため安心してご応募ください！
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エ-ジェント
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コニカミノルタグループという安定した経営基盤を持ちながら、ヘルスケアという成長市場で事業を拡大しています。特に、超音波診断装置の分野では先進的な技術力を強みに、医療現場の課題解決に貢献。企業の安定性と社会貢献性を両立できる環境です。
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エ-ジェント
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同社はコニカミノルタグループの国内事業を担う中核企業です。長年培ってきた画像・データ技術を強みに、情報機器から医療機器まで多角的な事業を展開。安定した経営基盤のもと、日本の社会や企業の課題解決に貢献する”新しい価値”の提供に挑戦し続けています。
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エ-ジェント
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コニカミノルタグループの中核を担う同社は、情報機器からヘルスケアまで幅広い事業を展開しています。長年培った技術力を基盤に、顧客の課題解決を支援するソリューションパートナーとして社会の進化に貢献。安定した経営基盤のもとで、常に新しい価値の創造に挑戦し続けていることが特徴です。
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エン転職
取材菊地
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「未経験入社3ヶ月でサブマネージャーに就任」「年収1000万円超え」など、早期の昇格・収入アップが可能。一念発起、稼げるようになりたい！という方にピッタリです。
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エン転職
取材阿部
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3000名以上の卒業生を輩出してきた同社。今回も独立を前提とした採用で、経営に必要な要素も学べます。収入アップはもちろん、独立などの夢を持つ方にもピッタリです！
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エン転職
取材畠中
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専門知識を身につけ、市場価値を高めたいという知的好奇心が旺盛な方。チームで協力しながら大きな成果を出したいという方に向いています。
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エン転職
取材泉
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商材力の高さ×紹介・反響メインのため、営業活動が進めやすい環境。基本土日休み・時間休もOKなど働きやすさもバッチリ。長く続けられる仕事をお探しの方に最適です。
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エ-ジェント
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歴史ある企業で有りながら良い文化は残しつつ、積極的に挑戦できる環境・実績があります。また、ちょうど社員の顔と名前を覚えられる規模感も魅力です。誰にどのような形で影響しているのか考え、実感しながら仕事ができることで大きな貢献実感ややりがいを得られます。
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エ-ジェント
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同社は社員を大切にする社風で、常に改革を続け、働く環境や給与のベースアップなど社員が長く気持ちよく働ける環境作りに取り組んでいます。働き方を整えつつもスキルアップしていきたい方におすすめの求人です。
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エン転職
取材千葉
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成長を続ける物流業界に特化している同社。年齢や社歴に関わらず実力で評価され、スピーディーにキャリアを築ける環境。正当な評価を得たいという方にピッタリです。
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エ-ジェント
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iPhone・iPadをはじめとしたスマートフォンやタブレット端末向けアプリケーションの開発フレームワークやモバイルデバイス管理ソリューションを開発・販売している同社。技術力と先見性で、可能性あるビジネスを展開しています。スピード感のある環境で自分自身も成長していきたいという方にお勧めの求人です。
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エ-ジェント
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グループ向き合いのシステムエンジニアとなる為、システム納品後の貢献度合いが可視化しやすい環境です。キヤノンマーケティングジャパングループの充実した福利厚生の下、顧客貢献をより身近に感じたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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バーティカルSaaS注目企業のうちのひとつであり、建設業界の働き方改革に対してサービス提供をしています。
導入企業数は23万社を超え、今後の将来性や成長性も高い企業です。
フレックスなども活用しやすく、残業もなるべく無くそうと組織で取り組んでいるため、WLBを整えやすい環境があります。
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エ-ジェント
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バーティカルSaaS注目企業のうちのひとつであり、建設業界の働き方改革に対してサービス提供をしています。
導入企業数は23万社を超え、今後の将来性や成長性も高い企業です。
フレックスなども活用しやすく、残業もなるべく無くそうと組織で取り組んでいるため、WLBを整えやすい環境があります。
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エ-ジェント
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BPO・営業代行事業を主軸に、創業から安定成長を続け、年商100億円規模を達成。現在は2030年の年商1000億円という目標に向け、M&Aや自社サービス開発を加速させています。安定した経営基盤と、失敗を恐れず挑戦する風土が共存する、将来性豊かな企業です。
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エ-ジェント
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年間休日131日、フレックス、リモート可、平均残業15時間で残業代全額支給、充実の福利厚生でワークライフバランスの整う環境です。
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エ-ジェント
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年間休日131日、フレックス、リモート可、平均残業15時間で残業代全額支給、充実の福利厚生でワークライフバランスの整う環境です。
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エ-ジェント
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年間休日131日、フレックス、リモート可、平均残業20時間で残業代全額支給、充実の福利厚生でワークライフバランスの整う環境です。また、業績好調かつ新規事業への投資が盛んなため、安定した投資基盤があります。安心してチャレンジできる環境があります。
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エ-ジェント
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未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、教育体制を充実させています。成功事例を一般化した1500件を超えるマニュアルを開発し、それを元に教育を行うため、未経験の方でも二ヵ月ほどで独り立ちを目指せます。そのため、これまでに入社された方の前職は、エンジニア・モバイル販売員・事務職などさまざまです。
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エ-ジェント
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業界大手企業の安定基盤のもと、事業変革期の最中にあるダイナミックな環境で経験を積めることが大きな魅力です。事業拡大を視野に入れた様々なプロジェクトに携わり、ビジネスの上流工程から関わることで、市場価値の高いキャリアを築くことができます。
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エ-ジェント
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1598年創業という420年以上の歴史を持つ安定基盤が強みです。しかし、現状に甘んじることなく、建設業界のDXをリードする変革にも果敢に挑戦しています。老舗企業の安心感と、スタートアップのような挑戦心が共存するユニークな環境で、新たなキャリアを築くことが可能です。
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エ-ジェント
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楽天グループではFinTechサービスを「楽天経済圏」の重要な柱の一つと位置付け、2012年より楽天ペイの前身となるサービスの提供を開始しました。同社は革新的な商品やサービスの提供を続けることで業界の常識を打ち破り、今後の更なる発展に向け成長を続けています。
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エ-ジェント
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案件も中長期的なものが多く、納期のプライオリティも高くない環境ですので、自身のペースで活躍いただけます。ぜひ同社のテックブログもご確認ください。
テックブログ：https://techblog.raksul.com
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エ-ジェント
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案件も中長期的なものが多く、納期のプライオリティも高くない環境ですので、自身のペースで活躍いただけます。ぜひ同社のテックブログもご確認ください。
テックブログ：https://techblog.raksul.com
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エ-ジェント
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案件も中長期的なものが多く、納期のプライオリティも高くない環境ですので、自身のペースで活躍いただけます。ぜひ同社のテックブログもご確認ください。
テックブログ：https://techblog.raksul.com
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エン転職
取材佐々木
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土日祝日休み、残業月10～13時間と、私生活を大切にできます。フレックス制を活用することも。「ワークライフバランスを重視したい方」に向いています。
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エン転職
取材内田
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5名1組のチーム制で先輩や上司のサポート体制が充実しています。未経験から営業にチャレンジしたい方はもちろん、早い段階から成長・活躍したい方にオススメです！
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エン転職
取材沖屋
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明確な評価制度や、ランクに基づくインセンティブ制度を用意している同社。「正当な評価で頑張りを認めてほしい」「早期にキャリアを上げたい」という方にピッタリです！
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