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「服部株式会社/企画営業(のぼりやキャラクターグッズなど)◆業界トップクラスシェア/創業150年/基本定時退勤」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

企画営業(のぼりやキャラクターグッズなど)◆業界トップクラスシェア/創業150年/基本定時退勤
服部株式会社
プロ取材
オンラインにて社長の奥村さんと、営業の中村さんに取材しました。創業から150年の歴史があり、当時は歌舞伎幕の製造からお仕事を開始。現在は、のぼりや旗の総合メーカーとして事業を拡げていらっしゃいます。
エン転職 取材担当者
川邉
取材担当者-川邉
服部株式会社
掲載期間24/03/2824/05/08

企画営業(のぼりやキャラクターグッズなど)◆業界トップクラスシェア/創業150年/基本定時退勤

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
企画営業(のぼりやキャラクターグッズなど)◆業界トップクラスシェア/創業150年/基本定時退勤イメージ1
のぼりやフラッグだけでなく、アニメグッズやスポーツチームの公式グッズなども取り扱う当社。幅広いニーズに応えられます。
あなたのアイデアで、販促物やグッズを魅力的に。
当社は創業から150年の歴史ということもあり、大手飲食チェーンやイベント会社などとお付き合いがあります。現在は、有名アニメの公式グッズやスポーツチームの公式グッズなども展開しているんですよ。

そんな私たちが扱うのは、街行く人にお店の魅力を伝える“のぼり”や“キャラクターグッズ”など。業界内でトップクラスのシェアを誇る当社は、ただ商品を提案するのではなく、お客様の課題に寄り添ったアイデアで貢献しているのです。

たとえば…
◎「最近は風が強いですね」というお客様に、破れにくい素材のタペストリーを提案。
◎「近くの店も、のぼりを立て始めて」というお客様に、目立つ特徴的な形を提案。

これができるのも、初めて販促物を作るお客様はもちろん、定期的にご注文いただくお客様にも毎回使用状況をヒアリングしているから。長いお付き合いでも、最適なご提案を心掛けているのです。

あなたのアイデアを活かせる場面は豊富。自分で企画したのぼりが街に並んだり、スポーツチームのグッズが多くのファンに届くのは、とても嬉しいはずです。

募集要項

仕事内容
企画営業(のぼりやキャラクターグッズなど)◆業界トップクラスシェア/創業150年/基本定時退勤
商品を宣伝する“のぼり”などの販促物や、スポーツチームの観戦グッズや、キャラクターグッズの提案をします。お客様一人ひとりの課題に寄り添い、あなたのアイデアで貢献していきましょう。

〇扱う商材は?
のぼりや横断幕、タペストリーといった販促物や、スポーツチームの公式グッズなど。流行のアニメのキャラクターグッズや、世界的なスポーツ競技会などの大規模なイベントに起用されるフラッグを手掛けることも。

〇取引先は?
広告代理店や印刷会社、大手飲食チェーンなどから、ご依頼をいただいています。誰もが知る大手企業や、大規模イベント、関西の有名な遊園地の案件もあります。

<業務の流れ>
▼ニーズの獲得
既存のお客様先へ定期的に訪問し、新しいニーズがないかを確認。グッズなど、物販関係の場合は当社の企画部が立案したコンテンツを提案することもあります。新規顧客のニーズ獲得は基本的に専任のアポインターが担当しますが、営業自ら電話をかけることも。

▼商談
クライアントのニーズをヒアリングし、仕様(形・サイズ・素材・ポールの色など)を確認。納期や金額を交渉した上で、問題がなければ契約となります。

▼納品
カタログから、お客様の希望に合ったものを選択。デザインの詳細などを制作部門に引き継ぎ、生産開始となります。

<お仕事のポイント>
◎専任のアポインターが顧客を獲得!
すでにニーズのあるお客様に提案するので、ご契約につながりやすいです。

◎専任の事務さんがいるから、商談に集中!
受発注にあたって必要な事務対応は、専任が担当。そのため商談や提案に集中できる環境です。

◎働く環境のアイデアも出せる!
社員の意見を柔軟に反映していくスタンスだから、仕事の流れや管理方法に対してもアイデア出しが可能。自らよりよい職場をつくっていくことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎どなたでもご応募いただけます。

<下記の経験をお持ちの方は仕事で活かせます>
・営業・接客・サービス業など、お客様とのやり取りが発生する仕事の経験。
└さらに、レベルは問いませんが、お客様の課題に合わせて、何かしらの提案した経験があれば歓迎です。
募集背景 のぼりや横断幕、フラッグなどの販促物や、スポーツチームのグッズ、キャラクターグッズの製造・販売を手がける当社。大手飲食チェーンやイベント会社など、名だたる大手企業との取引実績があります。2022年1月には創業150年を迎え、歴史・実績ともに「業界トップクラス」。さらに、過去最高売上を更新しており。事業拡大を続けています。お客様の期待に応え続けるため、今回は、新たな営業メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【東京支店】
東京都千代田区神田和泉町1丁目10-1-201
※転勤なし
交通
JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※基本は定時退勤。残業は、多くても月平均5~10時間程度です。現在も、残業を削減する取り組みを行なっています。
給与 月給25万円~34万円+賞与年2回+特別賞与
※月給は、スキルや経験を考慮して決定します。
※みなし残業代(30時間分・4万200円以上含む)。残業は少なめですが、万が一超過した場合は別途支給します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
└月1回の土曜出社あり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
今期は連続休暇10日以上!
※年間休日115日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■特別賞与
■交通費(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■退職金(勤続3年以上)
■社員旅行
3年間の定着率は95%!働く環境について 今回あなたが配属される東京支店の営業部門は現在2名が在籍。男性、女性各1名で、あなたの直属の上司となる方は、31歳入社6年目の中村さん。前職はインテリア関係の仕事と、まったくの未経験で入社しました。そのため今回入社される方も、特別な経験がなくても安心してほしいとのこと。優しくて面倒見の良い性格から、周りの社員に親しまれています。休日は、ゲームをしたりアニメを観たりするそう。社員とは、気軽に相談し合える関係性にしたいと語っていました。また会社全体としても、上下関係はそこまで無く冗談を言い合えるような仲。そんなこともあり、3年間の社員定着率は95%。未経験でも安心して始められる環境ですよ。
入社後の流れ 入社初日は、東京支店でのオリエンテーションになります。その後1週間は、本社の名古屋にて研修を実施。製品のラインナップや特徴を学んでいく予定です。研修の中では工場見学を行なったり、物流の流れを理解していきます。本社研修の後は、実際の先輩社員に付いてお仕事を覚えるOJT研修で知識を身に付けましょう。営業同行の期間は半年~1年と長めに設定しているため、ご安心ください。独り立ちの目安は個人のスキルに合わせていきますよ。
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実務以外にも、工場見学を行なったり、物流の流れを学んだりといろいろな角度から学びを得ることができます。
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お客様がこぼした何気ない悩みをキャッチして、提案に活かす。その結果、売上アップに貢献できることもあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業から150年も続く老舗メーカーである同社。街中に並ぶ“のぼりやフラッグ”の売り上げは業界内でもトップクラスを誇ります。今回は、長年お客様から信頼されている理由についてお伺いしました。

同社の強みは、“のぼりやフラッグ”とそれを支える“ポール”を自社製造で扱っていること。一見当たり前に感じるかもしれませんが、業界内でもかなり珍しい取り組みだと言います。本来この2つは、別業者に頼んでそろえるもの。同社ではこれをまとめることで、価格面での差別化を実現しています。また、お客様としても通常別々の会社に依頼するものを1社にまとめて発注できるため、手間が省けると好評なんだそう。さらにのぼり用のポールの仕様や色味なども、一緒に提案が可能なので、より柔軟なサービスにつながるのです。

長年の信頼や、専門性だけでなく、お客様の手間を省き安心感のある対応ができる同社なら、さらなる成長が期待できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎日々の生活で、自分が携わった販促物やグッズを目にする瞬間。
同社がお取引している企業は、大手飲食チェーン店やイベント会社になります。業界トップクラスということもあり、世界的なスポーツ競技会などの大規模なイベントに起用されることも多いそうです。そのため、街を歩いている時や、テレビの中継を見ている時など、ふとした瞬間に自分が携わったのぼりやフラッグなどの販促物や、キャラクターグッズなどを目にするのだそう。工夫して提案した分、多くの人に向けて使用されている姿をみると、他では得られない喜びを感じるでしょう。
厳しさ△覚えることが膨大にあります。
残業がほとんどなく働きやすい同社ですが、だからといって覚えることが少ないとは言えません。素材だけでも30~40種類にも及びますし、場合によっては生地メーカーに問い合わせて他のものを探すことも。さらにはポールの色やのぼりやフラッグ、横断幕の形、素材別の印刷方法など、多くのことを覚える必要があります。お客様のニーズにお応えするためには、避けては通れない道。初めは、商品知識を身に付けることに必死になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アイデアを活かして働きたい人。
お客様のご要望によっては、オーダーメイドで販促物や、観戦グッズなどを制作することもあります。そのため、お客様の課題をヒアリングし、それに沿ったアイデアで解決することが多いそう。また、同社は業界でもトップクラスの売り上げを誇っているため、成長率も好調です。安定した企業で働きたい!という方に向いています。
向いていない人△複数業務を並行して出来ない方。
1日で訪問する企業の数は2~3件。そのため商談の準備なども並行して行なう必要があるでしょう。1名に対する担当案件の数は、50~100社ほど。毎日連絡を取ることはありませんが、それぞれの様子も把握しなければなりません。タスク管理や同時並行ができない方は厳しいでしょう。

会社概要服部株式会社

創業 1872年
代表者 代表取締役 奥村 卓真
資本金 1000万円
従業員数 160名(2023年7月時点)
事業内容 ■生地製造事業
■ポール製造事業
事業所 [本社]
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2丁目14-19

[東京支店]
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1丁目10-1-201

[大阪事務所]
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4F

[福岡事務所]
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号 福岡天神フコク生命ビル5F

[東名三好工場]
〒470-0217
愛知県みよし市根浦町4丁目4-16

[多度工場]
〒511-0102
三重県桑名市多度町香取字高割412-1

※台湾・中国にも事業所あり
企業ホームページ https://www.hattoribana.co.jp/
採用ホームページ 『創造×紡ぐ』 150年、200年と歴史を繋ぐ企業へ企画・デザイン・製版・後処理・縫…
https://en-gage.net/hattoribana_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◎応募から内定までは3週間以内を予定しています。
◎応募から1か月以内に入社可能。それ以降の入社も歓迎します。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡差し上げます。
面接地 【東京支店】
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1丁目10-1-201
連絡先 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2丁目14-19
担当採用担当
TEL052-221-1331
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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