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長崎県/人材系営業の転職・求人情報

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特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
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NEW 掲載期間26/03/05 ~ 26/04/29
一企業の人事で終わらない。戦略から改善まで、 一生モノの『採用の専門性』をその手に。
「もっと良い採用手法があるはず」「お客様の採用成功に本気で向き合いたい」――そんな想いを抱くあなたへ。ここで、採用のプロとしての市場価値を引き上げませんか。お任せするのは、クライアントの事業成長に深く……
リクルーター◆フルリモート/新設事業/採用実行から採用設計/年休125日/残業月10h程度1
リクルーター◆フルリモート/新設事業/採用実行から採用設計/年休125日/残業月10h程度2
リクルーター◆フルリモート/新設事業/採用実行から採用設計/年休125日/残業月10h程度3
  • 仕事内容 【採用業務に100%注力】クライアントの人事・採用戦略を、企画から実行まで一貫して担当します。原則、新規営業はございません。
  • 応募資格 採用・人材領域での実務経験(人事採用、人材紹介、求人広告営業、RPOなど) ※年数不問
  • 給与 月給33.5万円~55万円 ※昇給年2回 ※成果・プロセス・取り組み姿勢等を評価
  • 勤務地 完全リモートワーク(全国から勤務可能)
エン転職
取材川谷
クライアントの多様な採用課題を担うポジションです。変化を楽しみ、自ら考えながら専門性を高め続けたい方に向いています。
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