- 仕事内容 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフの配置・育成・マネジメントなどをお任せします。まずは、販売員からのスタートです。
- 応募資格 ＜未経験、第二新卒、歓迎！＞学歴不問。35歳まで。★できるだけ多くの方にお会いします！
- 給与 月給24万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当 ＜例＞405万円／26歳・2年目
- 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、新潟、山梨、愛知、大阪、京都、福岡、宮城、福島 ★希望を考慮し決定。
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正社員になって仕事もプライベートも充実させたい方、周囲から相談されたり頼りにされるのが好きな方、向上心のある方、自分を成長させたい方に向いています。
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エン転職取材担当者遠藤 |
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すべての人が自分らしさを大切に生きられる世の中にするため、本気で取り組む同社。社会的に意義のある仕事がしたい方、相手の強みを探すのが得意な方に、ぴったりです。
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エン転職取材担当者中山 |
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定時は16時で、1日の実働は6.5時間、残業はほぼありません。プライベートを大切にしたい方、メリハリつけた生活を送りたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者坂入 |
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キャリア形成を一緒に考えてくれる企業です。スキル・ブランクなどは不問！もう一度キャリアを築き直したい方に向いています。
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エン転職取材担当者青木 |
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未経験から建設業界で活かせる専門的なスキルが身につけられます。そのため、「建築に興味がある」「専門知識を身につけたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者小柳 |
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「急成長中の企業で自身も成長し、年収アップを実現したい」、「これまでの経験を活かして早期にマネジメントに挑戦したい」という方に最適の仕事です。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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実力主義の同社。成果が公平に評価され、スピード出世を目指せます。給与アップなど、頑張りが目に見えて還元されるため「仕事の成果を強く実感したい方」に向いています。
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エン転職取材担当者西岡 |
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インセンティブだけで月10万円～30万円を稼ぐこともでき、入社1年目から月収50万円も可能！「未経験から稼げる仕事に就きたい」という人にオススメです！
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エン転職取材担当者中嶌 |
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決められた仕事をこなすのではなく、1人ひとりの自由な発想で業務を行なえます。自ら考えて行動を起こせる方が向いています。
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エン転職取材担当者西田 |
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人手が不足している企業の悩みを解決していく仕事です。その結果、企業からも求職者からも感謝されます。企業の課題解決に取り組みたい方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者山本 |
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DX時代の最先端を行く業界に特化した人材紹介サービスに携わります。ビジネスパーソンとしての知見を広げ、広く活躍できる人材になりたいという方にピッタリです。
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エン転職取材担当者小林 |
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求職者のニーズをきちんと把握することが大切なので、相手の声に耳を傾ける事ができる方、また自分の行動で介護業界を変えたいと、積極的な行動が取れる方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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これまでの経験より、意欲を重視した選考を行なうようです。「未経験から新しいことにチャレンジしたい」という方にピッタリです！
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エン転職取材担当者西田 |
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会社の成長に伴い、新たなポストも続々と生まれている同社。本人の意欲を尊重して後押ししてくれるので、仕事を通じて実現したい目標を持つ人に向いています。
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エン転職取材担当者衣川 |
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不動産や金融業界出身者など、異業種からの中途社員も多数活躍中！「仕事の社会貢献性」と「正当な評価制度」どちらも大切にしている職場で活躍したい方にオススメです。
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エン転職取材担当者森田 |
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求職者に深く寄り添う仕事です。人の悩みを真剣に聞ける方、誰かの人生の転機に関わりたい方、転職に悩む人の支えになりたい方に向いています。
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エン転職取材担当者熊谷 |
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普通の企業では身近に接することのできない経営層や役員の方々と、年齢・年次に関係なくビジネスができる環境です。転職を通して成長したいという方にオススメです。
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エン転職取材担当者木畑 |
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特別な経験や知識は必要なし。人とコミュニケーションを取ることが好き・誰かに頼られると嬉しい…そんな方にピッタリな、関係構築メインの営業職です。
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エン転職取材担当者木原 |
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年齢や社歴ではなく、実力を評価する同社。マネージャー候補として採用されるため、「営業経験を活かして早期に責任あるポジションに就きたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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年4回の評価制度で、早期にキャリアアップ・ポジションアップが可能です！「年齢や社歴ではなく、努力や実力がしっかり評価される場で活躍したい方」にオススメします。
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エン転職取材担当者森田 |
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「過去ではなく未来のあなた」を重視する会社です。人として営業として成長したい方、「どこでも通用する人材になりたい」とお考えの方に向いています。
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エン転職取材担当者山田 |
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仲間の成長をうれしいと考えられる方、人の活躍をサポートするのが好きな方、ワークライフバランスを大切にしたい方、成長企業で働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者松本 |
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手厚い教育・フォロー体制があるので、必要なのは「やる気」だけ。モチベーションも評価の対象となるので、向上心を持ち、前向きに取り組める人に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者藤本 |
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学歴・職歴・過去の失敗…何も気にしません。「生活を変えたい」「自信をつけたい」「一人前だと認められたい」など前向きな思いがある方に向いています！
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エン転職取材担当者西田 |
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単なる広告掲載の提案だけでなく、クライアント企業のパートナーとして伴走することがミッション。介在価値をしっかりと感じながら働きたい方、必見です。
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エン転職取材担当者古谷 |
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ロンドンに本社を置く外資系人材紹介会社として業界屈指の成長率を誇る同社。「企業の成長と求職者の活躍の双方を支える仕事がしたい」という方にオススメです。
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エン転職取材担当者高木 |
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スタッフの方と現場の方のニーズをしっかりとヒアリングしなければ成り立たない仕事です。「情報をしっかり得ようとする好奇心がある」という方に向いています。
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エン転職取材担当者日高 |
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「年齢や性別に関わらず裁量を持って仕事がしたい方」「コンサルティングスキルを磨きたい方」「早期にキャリアアップしたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者上野 |
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経験・スキルなしでも、しっかり稼げる教育・評価制度を導入しています。「社会人デビューしたい」「意欲は負けない！」という方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。
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エン転職取材担当者田北 |
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お客様との関係の築き方、アプローチ手法はもちろん「オンライン商談のコツ」等もイチからレクチャー。「どこでも活かせる営業スキル」を身につけたい方、必見です。
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エン転職取材担当者古谷 |
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企業の成長に直結する「人材」を扱う仕事です。「目標数字を追いかけるだけ」「決まった商品を売るだけ」といった営業に物足りなさを感じている方にお勧めの求人です。
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エン転職取材担当者熊谷 |
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人の悩みを真剣に聞ける方、なあなあの関係性ではなく人と向き合える方に向いています。また、目標達成のために努力し続けられる方が求められています。
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エン転職取材担当者熊谷 |
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クリエイターにヒアリングしたり、時には悩み相談に乗ったりしながら、実力を発揮できるよう支える仕事です。そのため、誰かのサポートをするのが好きな方に向いています。
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エン転職取材担当者赤木 |
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組織の中核を担う存在としての活躍を期待されています。「主体的に取り組める環境で働きたい」「採用企画などの上流を担当したい」など、上昇志向がある方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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相談に乗るのが好きな方、周りの人に喜んでもらうのが好きな方、将来に役立つ知識・スキルを身につけたい方、自分の介在価値を感じられる仕事に就きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者中林 |
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新しいことを覚えるのに抵抗がない方、常に学び続ける姿勢を持てる方、積極的に質問できる方、相手の立場に立って物事を考えることができる方に向いています。
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エン転職取材担当者岡田 |
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多種多様な業界の仕事をご案内するので、楽しんで知識を吸収できる方がピッタリ。ベンチャー企業ならではのスピード感に馴染める方も向いています。
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エン転職取材担当者小林 |
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コーディネーターは求職者に寄り添って、面談したり、仕事紹介をしたりしています。人の力になりたい方、困っている人をサポートしたい方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者松廣 |
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仲間の成長をうれしいと考えられる方、人の活躍をサポートするのが好きな方、ワークライフバランスを大切にしたい方、成長企業で働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者久保田 |
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求職者に寄り添い、当事者意識を持って臨める方はもちろん、成果を正当に評価してほしい方、営業としての経験を活かして活躍の舞台をさらに広げたい方に向いています。
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エン転職取材担当者大槻 |
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効率的かつ実用的な英語研修が話題を呼び、急激な成長を続ける同社。「日本の英語教育に貢献したい」「日本のグローバル化を支えたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者鈴木 |
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髪色・ネイル・ピアス・まつエクなどが自由。ほぼ定時帰りで有休消化率100％と、プライベートも充実させられます。自分らしく働きたい方にぴったりです。
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エン転職取材担当者福島 |
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電話を通してアデコに登録希望の求職者の方に希望のお仕事をご案内します。誰に対しても親身になって向き合える方に向いています。
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エン転職取材担当者熊谷 |
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企業の成長に合わせて最適な採用プランを考え続けていくことが求められます。そのため、相手に寄り添い長くお付き合いしながら一緒に成長していきたい方に向いています。
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エン転職取材担当者大槻 |
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年齢や社歴に捉われない、明確な評価制度を設けている同社。意欲を持って取り組めば、活躍の場がどんどん広がるので「上昇志向・成長意欲をお持ちの方」に向いています。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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一人ひとりの社員が大きな裁量を持って動いていけるのが魅力です。自分なりに工夫しながら、求職者をきめ細かくサポートできる環境を求めている方にはピッタリです！
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エン転職取材担当者小林 |
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エンジニアファーストを第一に考える同社。アサイン後の手厚いフォローを徹底しているため、人に寄り添える仕事がしたいと考えている方に向いています。
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エン転職取材担当者川中 |
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利用者様やそのご家族に寄り添った対応をすることが大切です。そのため「相手の立場に立って物事を考えられる方」や「少し特別なサービスに携わりたい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者大塚 |
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施設と求職者の架け橋になる仕事ですので、社会貢献したい方、周囲や自分に対して誠実な方、感謝されることにやりがいを感じる方に向いています。
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エン転職取材担当者青島 |
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先輩社員のうち、9割が営業未経験からのスタートだったそう。建設業界においては慢性的な人手不足に悩む企業も多いため、「営業しやすさ」を重視する方に向いています！
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エン転職取材担当者大久保 |
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