- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」
勤務地
特長
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | コーポレートエンジニア★2018年度は会社全体で平均残業11時間以下！ 中堅・中小企業をはじめとする企業から依頼を受け、各社の情報システム部門を支えます。「シェアード社員」として担当企業のITに関する課題に取り組むことで、自身の市場価値も高めていける仕事です。【シェアード社員とは？】 当社登録商標です（詳細は雇用形態へ）。 【シェアード社員の働き方】 当社独自の全く新しいサービス提供方法です。50～1000名規模の中堅・中小企業にて、情報システム部門の担当として時間課金で業務を行ないます。1つの企業に常駐することもできますし、「週2日はA社、残りの3日はB社」など、同時に複数の企業を担当しながら経験を積むこともできます。 【担当はどう決まる？】 会社から指示されることはなく、社内広報されている案件に立候補することで決定します。「自分の得意な分野に挑戦したい」「まずはA社の専任でやってみたい」と選ぶことも可能ですし、未経験の分野でも「新しいチャレンジがしたい」「成長のためにやってみたい」と手を挙げれば挑戦できます。 【案件例】 ■PCセッティングやトラブル対応などのヘルプデスク業務（未経験者はここからスタートが可能！） ■システム構築、運用改善など（最先端の技術に触れる機会も多いです！） ■システム担当者の育成、交流支援など（情報システム部門から企業の活性化を支援します！） ■経営＆IT活用コンサルティング（経営者とやり取りする機会も多数！） ※担当企業の「伴走者」として、一緒に考え、悩み、事業活動を支援します。 【入社後の流れ】 ▼1週間で、当社の働き方や社内の仕組みを学びます。 ▼実務を通して仕事の進め方や提案の仕方を経験していきます。 ※不明点は直接や電話、社内SNS、チャット等でいつでも質問できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜★職種＆業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問。経験やスキル以上に、意欲重視の選考を行ないます。 ◎働きがいも働きやすさも整っているため、過去1年の定着率は90％以上となっています。 ※エンジニアとして、ビジネスパーソンとしてスキルアップを目指す方、歓迎！ 幅広い業務がありますので、あなた自身の得意分野、チャレンジしたい領域に積極的に取り組んでいただきながら、当社で新しいキャリアを見つけてください。 |
| 募集背景 | ＜★採用予定10名以上！「自分らしい働き方を叶えたい」というあなたへ＞ 「中堅・中小企業の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という想いのもと、2005年に創業した当社。様々な試行錯誤の上で「シェアード・エンジニアリング」という基幹技術を確立し、「情報システム部門のタイムシェアサービス」の運営を行なっています。 世の中の変化も激しい今、多くの中堅・中小企業がITの利活用に悩んでおり、豊富な経験や知識、ノウハウを持つ当社への依頼も増加しています。そこで、当社の「シェアード社員」として活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 経験やスキルを問わず、意欲重視の選考を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇等は変わりません。 ※派遣社員ではなく、「シェアード社員」という新しい働き方です。 ＜★シェアード社員とは？＞ 当社に正社員として所属しながら、様々なクライアント先を訪問し、社内の情報システムに関わるすべての仕事を担います。単なる人材のタイムシェアではなく、経験や知識、ノウハウなどのあらゆることをシェアし、中堅・中小企業に対してIT支援を行なっています。 |
| 勤務地・交通 |
主に東京23区内のクライアント先（本社 御茶ノ水より50分圏内）
※業務内容やスケジュールによっては、本社勤務となる日もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング3F 交通
クライアント先により異なります。
【本社】 JR各線「御茶ノ水駅」の聖橋口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」のB1出口直結 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」のJR御茶ノ水駅方面出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は年間平均11時間以下（2018年度実績）となっています。 ※提案した業務に必要な時間を自分で算定し、企業と交渉して契約時間を決定するため、納期に間に合わせようと無理して日々残業する…といったことが起こりません。自分の時間も大切にできる環境です。 |
| 給与 |
月額固定給（25万～80万円）＋インセンティブ給（個人粗利の20％を毎月支給） ★別途業績賞与あり ※経験・能力や担当企業数を充分に考慮し、加給・優遇。 ※月給には月20時間分の固定残業手当（3万～11万円）を含む。超過分は追加支給。 ★働き方次第では、入社2年で年収200万円アップも。 日々の頑張りによってスキルが上がり、より難易度の高い業務に挑戦できるようになることで、あなた自身の市場価値も上がり、より高い評価を得られるようになっていきます。評価が高まることで、年収もどんどんアップしていくでしょう。 年収例
460万円／27歳・6年目（新卒）
580万円／32歳・2年目 780万円／37歳・5年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜 ※2019年度は年3回、土曜または日曜の出社があります） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年間特別休暇（通年で2日間取得可能） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与年1回 ■インセンティブ支給（個人粗利の20％を毎月支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（月20時間以上から支給） ■役割手当 ■通信手当 ■学習経費（セミナー参加など、個人学習、資格取得で利用可能） ■従業員持株会 ■ストックオプション ■確定拠出年金 ■貸付金制度 ■健保各種提携施設（保養施設、スポーツ施設、レストラン 等） ■研修旅行 ＜★社員同士のコミュニケーションも活発！＞ 基本的にクライアント先での勤務となりますが、月に一度開催される全社会や、自主的に行なわれる勉強会など、自社に集まる機会も多いです。同じ企業を担当する社員以外ともコミュニケーションをとりやすくして、新しいメンバーもすぐに馴染めるような環境を整えています。 |
| 主体性と協調性、多様性に富んだ組織です！ | ★3割以上が20代、約3割が30代、残りの3割以上が40代以上と、幅広い世代の社員が活躍中です。男女比は6：4くらいで、既婚者も約半数くらい。中途入社比率は約75％です。 ★中途入社者の前職は、約半数をIT系が占めますが、営業系や事務系、専門職系、販売系など様々。出身業界も、IT・ソフトウェアやサービス・インフラ、流通・小売、広告・マスコミ、メーカー、商社、金融など多様性に富んでいます。日々刺激を得ながら働けます。 ★社員一人ひとりが周囲とのつながりを大切にしている組織ですので、気になることや分からないことはどんどん質問するなど、あなたからも積極的にコミュニケーションをとってください。 |
| 実力と頑張りをしっかり反映する評価制度！ | 「シェアード社員力」「ビジネススキル」「ITスキル」の3軸を指標とし、それぞれに細かな基準を設定。3ヶ月ごとに見直しをしながら、給与やインセンティブへと反映しています。 スキルに合う仕事からスタートをきることができますが、ITコンサルティングなど難易度の高い仕事にチャレンジできるようになることで給与を上げていくことが可能です。 ＜評価項目例＞ ■シェアード社員力 ◎クライアント企業に愛着を持っている ◎自分の仕事を改善できる ◎実力よりも上の仕事を取りに行く など ■ビジネススキル ◎企画力 ◎文書力 ◎推進力 など ■ITスキル ◎ユーザサポート ◎システム企画、構築 ◎IT製品知識 など |
| 会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」 |
| 事業所 | 本社／〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
| 企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
ユナイトアンドグロウ株式会社のコーポレートエンジニア★2018年度は会社全体で平均残業11時間以下！（958413）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。