- 仕事内容 まず双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ） 導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプ…
- 応募資格 以下いずれも必須 ・いずれかのITインフラ設計・構築経験（デバイス／ネットワーク／クラウド／サーバー／セキュリテ…
- 給与 1003万円～1199万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 ブランド名が認知されている 職場の雰囲気の特徴 キャリアパスに多様性がある
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エ-ジェント
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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社内に蓄積された経験とノウハウ、そして数々のコミュニケーションインフラを活用し、顧客の期待に応えていきます。Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログなど、顧客先にいても常に社員同士のコミュニケーションがとれるツールが充実しており、離れていてもALL Skyの言葉の通り一丸となって働けます。
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経済産業省が認定する「DX認定事業者」として、大手企業を中心にDX推進を支援しています。データとテクノロジーを駆使し、クライアントのIT課題に伴走するパートナーとして、技術力と専門性を高め続けている成長企業です。
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これまで人事給与BPOや業務改善に携わり、「AIを活用して業務をよりよくしたい」「お客様の課題解決だけでなく、サービスや事業そのものの成長にも関わりたい」「より本質的な課題解決に挑戦したい」と考えている方におすすめです。
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野村総合研究所のバックボーンを持っている安定企業です。働く環境、教育体制やキャリアパスも万全なので、長期的な就業を望む方にぴったりの企業です。
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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ナショナルセキュリティグループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。
近年、ナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）は重要性が高まっています。
防衛／安全保障という社会的意義の高い領域で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
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AI活用したエンハンス開発における継続的な価値創出を目指しています。導入して終わりではなく、運用保守フェーズにも寄り添って顧客支援ができるポジションです。
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主力事業と成長事業、新規事業の三本立てで事業展開中です。薄利多売の産業構造と常態化した長時間残業で疲弊、プレイヤー間での激しい顧客の奪い合いにより利益率も削がれている建設業界の課題に対して、三菱商事の豊富な資源と俊敏性のある組織体で解決を目指します。
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有給消化率70％超、年間休日120日以上、エンジニアの方が働きやすい環境を整えています。平均残業時間は20時間程度のプロジェクトが約80％となっており長く安定して働きたい方にオススメです。特に名古屋オフィスはアットホームな雰囲気でお互いに刺激し合いながらサポートし合いながら業務を進められます！
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三菱UFJフィナンシャル・グループをはじめとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
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業務のほとんどは学校からの一次請けであり、ユーザーと直接のやり取りから、顧客の声を直接聞き、日々の業務に反映していける環境です。ユーザーの中長期的な業務プロセスの改善に関わることもできるため、経験と知識を生かしプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしています。
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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取り扱う商材が、企業で最も重要な採用に関わる業務となるため、商材の魅力や裁量を持てる環境に惹かれ、入社を決める方が多いです。未経験から始めた方も多く、入社直後はわからないことも多いためチーム全員でサポートしていただけます。
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
業界フリー、領域フリーでとことん伴奏して最適解を導き出すことが可能です。
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こんな想いをお持ちの方へおすすめです。
・BPO業界における人材不足や生産性の限界に課題意識をもち、社会的な変革に取り組んでいきたい
・既存の業務プロセスにとらわれず、業務を設計／変革していきたい
・マネジメントや間接業務がメインではなく、現場に向き合いながら、価値提供にコミットしていきたい
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エ-ジェント
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テストのイメージが強いと思いますが、「最上流工程から一気通貫」で顧客の課題解決を行っている「IT総合ソリューション」提供企業です。
また、定年70歳・役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しているため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。
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テストのイメージが強いと思いますが、「最上流工程から一気通貫」で顧客の課題解決を行っている「IT総合ソリューション」提供企業です。
また、定年70歳・役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しているため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。
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テストのイメージが強いと思いますが、「最上流工程から一気通貫」で顧客の課題解決を行っている「IT総合ソリューション」提供企業です。
また、定年70歳・役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しているため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。
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モバイルデータ通信は、災害対策、キャッシュレス決済、テレワークなど社会を支える重要な基盤であり、その通信ネットワークを進化させ、安定的に運営する業務を通じて高い社会貢献を実感できます。
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防衛分野における情報管理、秘密保全に関する制度が全面的に改正され
従来以上に厳格なセキュリティマネジメント体制（ISMS、ISMAPなど）の構築が求められています。
同社は初期からこの領域に取り組み、実践的なノウハウを蓄積しています。
より多くの企業が防衛分野へ参入できる基盤づくりに貢献できます。
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エ-ジェント
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昨今はデータ・AIを活用したシステムプロジェクトも多く、最新テクノロジーに触れながら知識・経験の幅を広げられる環境です。
プロジェクトを通じて得た知見は、部門やグループ内でのナレッジ共有にも生かされ、組織全体のレベルアップにもつながっていきます。
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エ-ジェント
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同社のコア事業を支えるシステム開発を行うため、仕事の成果が事業に直結し単なるシステム開発ではなくビジネスそのものを支えている実感を得られます。社内の技術部門をはじめ、社外のパートナー企業など多くの関係者と連携・調整をしながら業務を進める機会が多く、プロジェクト管理スキルや調整力を磨くことが可能です。
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エ-ジェント
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今回募集するのは、改正薬機法などを背景に近年活発化しているヘルスケア領域において、サービスを実現するアプリケーション/システム開発エンジニアです。
同社の新事業の立ち上げを自らが牽引しながら、アプリケーションからシステムまで幅広い開発経験を積み、事業成長に直接貢献できるポジションです。
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エ-ジェント
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運用保守からスタートしながらも、将来的にはDX推進や上流工程へステップアップできる社内SEポジションです。安定した企業基盤と働きやすい環境が整っており、長期的にキャリア形成をしたい方に適した求人です。
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エ-ジェント
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同社は、三井金属グループの情報システム子会社として、グループ全体のICT化とDX推進を担う企業です。
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エ-ジェント
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2020年にイオングループのDX戦略を担う企業として設立。2024年には基幹システムを担う部門と統合し、バックエンドからフロントエンドまで一貫して手がける体制を構築しました。アジアを代表するリテールカンパニーの変革を、技術力でリードする。そんなダイナミックな挑戦ができる環境です。
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これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
業界フリー、領域フリーでとことん伴奏して最適解を導き出すことが可能です。
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エ-ジェント
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転職者の入社後の声
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
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エ-ジェント
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NECで20年以上にわたり培ってきたセキュリティ対策に基づき、システム・工場・製品開発などの幅広いセキュリティ領域のプロジェクトで活躍できます。国際規格（ISO15408）の有資格者や国際標準化委員会（SC27）委員などの社外でも活躍しているプロフェッショナルと共に活動し、成長することができます。
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エ-ジェント
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「住まい」を軸に多彩なサービスを展開し、ソーシャルエンタープライズとして社会課題解決に挑む同社。日本最大級の不動産サイト運営で培った強固な基盤と、AI活用などの積極的なIT投資により、業界をリードしています。個人の挑戦を支援する風土があり、自身のキャリアを実現できる安定性と将来性を兼ね備えています。
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エ-ジェント
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同社は、大手企業との直接取引を軸に、33期連続で黒字経営を続ける安定企業です。少数精鋭ながら質の高い技術力を提供し、顧客からの信頼を獲得。社員一人ひとりの成長を重視し、明確な評価制度や多様なキャリアパスを用意しています。安定した環境で、着実にスキルアップと年収アップを目指せるのが大きな魅力です。
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エン転職
取材芹澤
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社内SEとして、幅広い分野で活躍してみたい方にオススメです。
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GPUという装置を用いた専門設備・システムを大きな規模で展開しており、大学研究機関から大手IT企業、AIベンチャー企業まで年間100件を超える利用実績があります。
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エ-ジェント
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「カオナビ」が同社の成長を支えてきましたが、現在マルチプロダクト戦略やプラットフォーム戦略にも着手しています。2024年4月から予実管理システム「ヨジツティクス」をリリースするなど、事業の多角化を図っています。安定した基盤のもと、挑戦し続けられる環境です。
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エ-ジェント
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道路や橋など生活に欠かせないものを扱う事業内容のため、安定性のある企業です。人々の生活を担うシステムの構築・導入をマネジメントするという非常に大きなミッションに取り組むため、社会貢献性を感じることができるポジションです。
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エ-ジェント
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日本のインターネット黎明期から業界を牽引してきた、プライム市場上場のリーディングカンパニーです。国内最大級のバックボーンネットワークと長年培ってきた高い技術力を基盤に、安定した経営を続けています。変化の激しいIT業界において、確固たる地位を築いている点が大きな特徴です。
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エ-ジェント
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【エン エージェント複数入社実績有り】
同社は専門職とマネジメントの2パスを用意しており、管理職に進まなくても技術力で正当に評価される点が特徴です。エンジニアが無理なくキャリアを積める環境が整っており、スキルを軸に長期成長を望む方には非常に相性の良い企業だと感じています。
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エ-ジェント
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【エン エージェント複数入社実績有り】
同社は専門職とマネジメントの2パスを用意しており、管理職に進まなくても技術力で正当に評価される点が特徴です。エンジニアが無理なくキャリアを積める環境が整っており、スキルを軸に長期成長を望む方には非常に相性の良い企業だと感じています。
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エン転職
取材廣田
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「SmileWorks」は、メガバンクをはじめ多くの企業から高い評価を獲得しています。「技術力を磨きたい」「自社サービスに関わりたい」そんな方にピッタリです！
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大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画?展開を実践でき、大きなPJの一員として活躍いただける環境です。プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験を積むことができます。
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エ-ジェント
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創業時から建設業向けソフトウェアの品質と信頼性を追求し、業界シェアトップクラスのブランドを築いてきた同社。近年は経営コンサルティングや海外子会社設置、新規事業のリリースなど、活動のフィールドを広げています。
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全社的に注?している「AIを通しての顧客への付加価値提供」という戦略に現場の最前線で関与することが可能です。?手トヨタグループの情報システム部門向けに、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画?展開を実践でき、?規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍
の場を広げていただけます。
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TOTOグループというバックボーンを持ちながら、上流工程で着実に経験を積めます。Uターン支援や転居費用全額補助など新しい環境でのスタートを後押しする制度が充実。働き方の自由度も高く、キャリアを諦めず家庭と両立してご活躍している方が非常に多い環境です。安定性と長期就業を叶えたい方におすすめです。
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TOTOグループというバックボーンを持ちながら、上流工程で着実に経験を積めます。Uターン支援や転居費用全額補助など新しい環境でのスタートを後押しする制度が充実。働き方の自由度も高く、キャリアを諦めず家庭と両立してご活躍している方が非常に多い環境です。安定性と長期就業を叶えたい方におすすめです。
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TOTOグループというバックボーンを持ちながら、上流工程で着実に経験を積めます。Uターン支援や転居費用全額補助など新しい環境でのスタートを後押しする制度が充実。働き方の自由度も高く、キャリアを諦めず家庭と両立してご活躍している方が非常に多い環境です。安定性と長期就業を叶えたい方におすすめです。
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福岡本社の人事部長に直接お話を伺いました。採用競争が激化する中でも、休日休暇の見直しや有給取得の推進、時差出勤の導入をはじめ、育児と仕事の両立を支える制度整備を継続。現場の声を迅速に反映し、人事と経営が連携して従業員ファーストを徹底する安定基盤の地場優良企業です。長期就業を後押ししています。
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