- 仕事内容 クライアント企業の現場の悩みをITの力で解決します。ユーザーのすぐ側で、直接「ありがとう」の声を聞ける仕事です。★入社後は「課題解決の思考法」を学べる研修あり！
- 応募資格 【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎】■34歳まで ★面接1回！リモート・対面どちらでも可！カジュアルな面接です。
- 給与 月給21万円～33万円＋各種手当＋賞与【年収例】442万円／23歳・入社3年目
- 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉（配属地は希望考慮、一部在宅勤務あり）★転勤なし！
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エン転職
取材赤木
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ユーザーのすぐ側で課題を解決し、感謝の言葉を直接受け取れる距離の近さがあります。自分の仕事が誰の助けになっているのかを肌で感じながら働きたい方にピッタリです。
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エ-ジェント
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インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
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エ-ジェント
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豊富な資本をもつ通信キャリアの同社だからこそできる、チャレンジングなプロジェクトが多くございます。希望をすればチャレンジできる環境です。色んな先端技術に触れながら、自分の技術力を磨いていきたいというお考えの方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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豊富な資本をもつ通信キャリアの同社だからこそできる、チャレンジングなプロジェクトが多くございます。希望をすればチャレンジできる環境です。色んな先端技術に触れながら、自分の技術力を磨いていきたいというお考えの方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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現在同社は変革期（第二創業期）にあります。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間「ゲームチェンジャー」を求めています。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。
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エ-ジェント
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既に大規模プロジェクトの参画が決定しているため、早急に人財を募集しております。基本出社がメインのポジションとなりますが、担当者クラスレイヤーが多い組織ですので風通しの良さがあります。
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エ-ジェント
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本組織ではビジネス、ソリューション、テクノロジーのコンサルがタッグを組み、面で顧客に価値を訴求する体制を整えています。その中で、ビジネス面のバックグラウンド・スキル・目線を持ちながら、テクノロジーを活用したコンサルやビジネス創出が出来る人材のニーズが市場全体として非常に高まっております。
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エ-ジェント
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本組織ではビジネス、ソリューション、テクノロジーのコンサルがタッグを組み、面で顧客に価値を訴求する体制を整えています。その中で、ビジネス面のバックグラウンド・スキル・目線を持ちながら、テクノロジーを活用したコンサルやビジネス創出が出来る人材のニーズが市場全体として非常に高まっております。
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エ-ジェント
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本組織ではビジネス、ソリューション、テクノロジーのコンサルがタッグを組み、面で顧客に価値を訴求する体制を整えています。その中で、ビジネス面のバックグラウンド・スキル・目線を持ちながら、テクノロジーを活用したコンサルやビジネス創出が出来る人材のニーズが市場全体として非常に高まっております。
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エ-ジェント
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同社は英検を中心とした事業を推進しています。基幹となる英検に付随したシステムはもちろんのこと、新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていく方針です。
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エ-ジェント
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三井住友信託銀行とNTTドコモという安定性がありながら、新たな挑戦を数多く実施しています。風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。
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エ-ジェント
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同社はEC販売によって家事を楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出し、新しい買い物のあり方をもたらす仕組みの構築を目指しています。IoTやロボティクスだけでなく、生鮮食品などの商品知識、物流の仕組み、供給体制など、幅広い視点でオンラインスーパーマーケットの未来を構築していきます。
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エ-ジェント
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現場社員の業務負担を軽減するため、システムの内製化に力を入れています。少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離も近く、風通しの良い環境です。経験豊富な先輩からマンツーマンで指導を受けられるなど、着実に成長できる体制が整っています。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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同社は英検を中心とした事業を推進しています。基幹となる英検に付随したシステムはもちろんのこと、新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていく方針です。
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エ-ジェント
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同社は英検を中心とした事業を推進しています。基幹となる英検に付随したシステムはもちろんのこと、新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていく方針です。
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同社は英検を中心とした事業を推進しています。基幹となる英検に付随したシステムはもちろんのこと、新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていく方針です。
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エ-ジェント
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同社はビットコインなどの暗号資産／電子マネー／セキュリティトークンなど、多様なデジタル資産の価値交換を実現する「金融プラットフォーム」の構築に挑んでいます。社会にインパクトを与えたいとお考えの方はぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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同社はビットコインなどの暗号資産／電子マネー／セキュリティトークンなど、多様なデジタル資産の価値交換を実現する「金融プラットフォーム」の構築に挑んでいます。社会にインパクトを与えたいとお考えの方はぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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エン エージェントより複数名の支援実績がございます。社会貢献性の高いビジネスですが、公費が入るビジネスモデルの事業もあり、安定性・成長性ともにあることが特徴です。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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代表が元エンジニアのため、エンジニアが大切にする価値観やエンジニア自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると考えています。そのため、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい楽しい環境を作ることを目指しています。
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エ-ジェント
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2020年に設立をされたこともありベンチャー的な要素と出資会社4社からの出向者がメインの人員構成になっており、高い専門性をもった方と業務を行えるなど豊富なノウハウが蓄積されているなど、それぞれの良さがあります。
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エ-ジェント
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1兆円の売上規模を誇るNTTデータの100%子会社である同社。名前からも伺えるように、最先端のテクノロジーでITシステム基盤(ITインフラ)をコンサルから導入、運用と一気通貫で提供が可能です。IT業界のプロフェッショナルになれる環境があり、産休育休、育児短時間勤務も可能です。
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エ-ジェント
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安定基盤に加え、福利厚生が充実。社員の方の平均勤続年数が17年と長いことからもわかるように、働きやすさは抜群です。長期的な就業を目指す方にはオススメの求人です。
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エ-ジェント
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電動化や2024年問題など、自動車業界が大きな変革期を迎える中、SUBARUの未来のモノづくりを支える物流網をゼロから構築する挑戦的なポジションです。確立されたレールはなく、自らの手で最適解を創り出す面白さがあります。
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エ-ジェント
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大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を取り纏める大塚グループの持ち株会社です。
また、退職金制度などの福利厚生・各種制度も充実しており、長く腰を据えて働きたいという方にもおすすめです。
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エ-ジェント
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エンジニア部門責任者(篠塚氏)より、「社会貢献性が高く、ミッションクリティカルな医療インフラサービスに共感していただける方をお待ちしています」とメッセージを預かっています。
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エ-ジェント
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同社は、1955年にアメリカで創業された外資系生命保険です。世界でいちはやくがん保険を開発し、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という強い想いのもと、日本でもいちはやくがん保険を提供する保険会社として創業されました。
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エ-ジェント
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テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。
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エ-ジェント
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同社は1953年に前身である「特殊ポンプ工業株式会社」として創業。事業は、社会基盤・基幹産業の整備に不可欠な「特殊ポンプ」の輸入とその国産化に向けた挑戦から始まりました。安定基盤を持ち、多岐にわたる事業を展開しています。今後、日本の日機装は世界のNIKKISOとなるべく更に事業を加速させていきます。
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エ-ジェント
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全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただくため、非常にやりがいのあるポジションです。
フレックスタイムを利用して、お子様のお迎えに行ったり、スキルアップの時間に充てたりと全社員が柔軟に勤務しています。
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エ-ジェント
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誰もが知る同社にて、主体的に業務を推進していきたい方、裁量を持ちつつもワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です。プライベートを大切に、両立しながら働くことが可能です。
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エ-ジェント
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歴史のあるグローバル企業ですが、守りだけではなく、攻めの姿勢をもち、企画戦略・実行しています。また、変革に対して前向きであり、現状社内にないものを求めていきたい考えが強まっており、中途入社者の活躍の割合が増えています。これまでの知見を活かして、力を発揮しやすい環境です。
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エ-ジェント
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2007年の設立以来、着実な成長を続けてきた同社。資本金9億円以上という安定した経営基盤を持ちながら、AI活用など新しい領域にも積極的に挑戦しています。変化を楽しみながら、組織のIT基盤を一緒に支え、発展させていく意欲のある方をお待ちしています。
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エ-ジェント
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自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。そんな同社が、取引先ひいては業界のDXを推進していこうとしており、そこに貢献していきたい方やキャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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同社は英検を中心とした事業を推進しています。基幹となる英検に付随したシステムはもちろんのこと、新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていく方針です。
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エ-ジェント
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テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。
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エ-ジェント
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テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。
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エ-ジェント
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出産・育児・介護を支援する充実した社内制度を整備しています。法律を上回る制度もあり、育児休業・介護休業・時短勤務は男女問わず利用実績があります。社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供し、安心してキャリアを築ける職場です。
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エン転職
取材芹澤
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「成長できる環境で仕事がしたい」「役に立てる仕事がしたい」という方におすすめです。
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エン転職
取材芹澤
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「社会貢献性の高い仕事がしたい方」に向いています。また、「安定した環境で大きなプロジェクトに挑戦したい方」にもピッタリです。
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エ-ジェント
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安定基盤に加え、福利厚生が充実。社員の方の平均勤続年数が17年と長いことからもわかるように、働きやすさは抜群です。長期的な就業を目指す方にはオススメの求人です。
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