ユナイトアンドグロウ株式会社

会社概要

  • 設立 2005年2月23日
  • 代表者 代表取締役社長 須田 騎一朗
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 150名
  • 事業内容 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
お客様の企業には情報システム部門の担当者がいなかったりと、基本的に困っています。情報システム担当者は企業規模・業種によって求めるスキルが異なるため、採用が非常にむずかしいのが現状です。そんな困っているお客様のお役に立てるのが一番のやりがいです。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社内で勉強会等は頻繁に開催されていて、お客様も参加する勉強会や情シスに特化したライトニングトークも開催しています。お客様や社外のゲストが参加する勉強会がもっと発展していくといいんじゃないかなと思います。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分次第です。社内業務も、営業も、実業務もその気があればある程度やらせてくれる社風はあります。会社規模的にできない事もありますが様々な会社に行けるので、一般的な社内情シスと比べ幅広く経験できています。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
まだまだ充実した教育制度という形が整備されてはいません。これも自分次第です。聞いたら教えてくますし、有志の勉強会等も散発的に行われています。自ら接点を取り、進んで様々な仕事を経験する姿勢は必要です。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自由で裁量も大きく責任も伴います。リクエストに対する実現手段は自分次第。1つ上、2つ上の視点で考え、1つ先、2つ先を見据えて準備する力が身に付きます。成長機会はそこかしこにある、というイメージです。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
まだまだ発展途上な「ユナイトアンドグロウ」をこれからも社員全員で
成長させていくことができればと思います。
今後ともよろしくお願いいたします。
2017.1.20 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:24.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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