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世界的に注目が高まる“SDGs”領域で事業を展開する同社。社会問題の解決にも貢献していく、意義の大きな仕事を手がけてみたいという方にオススメの募集です。
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エン転職取材担当者小林 |
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業界トップクラスのシェア・業績を誇り、国内での知名度もバツグンの会社です。その基盤やスケールを活かす仕事や、長期定着のできる環境を求める方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者柳澤 |
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顧客の課題を明確化し、業務改善の提案をする『予防型サービス』が同社特有の取り組み。「経験を活かして、より大きな仕事にチャレンジしたい」という方が向いています。
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エン転職取材担当者小松 |
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社歴や年齢を問わず様々な仕事に挑戦が可能。「裁量をもって幅広い仕事にチャレンジしたい方」にオススメです！
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エン転職取材担当者木畑 |
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部署を越えたプロジェクトや、システム改善要望のある部署とのやり取りが多くあります。モノづくりのために積極的なコミュニケーションを心がけられる方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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同社では理想のキャリアに向けて、スキルアッププランを用意しています。「市場価値を身につけたい」「このままで良いのか不安だ」など、上昇志向がある方に向いています。
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エン転職取材担当者赤木 |
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勤務するのは、外資系企業や外国人の従業員が多い国内の企業が中心。国際的なフィールドで、英語を使って仕事をしていきたいという方に向いています。
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エン転職取材担当者坂本 |
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創業から100年が経つ今も、成長を続けている同社。新たなツールを導入し業務効率化を図るポジションのため「常に最新の技術にアンテナを張っている方」に向いています。
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エン転職取材担当者廣瀬 |
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相手の理解度に合わせて、ITサービスやツールをご案内していきます。相手に合わせたコミュニケーションを意識できる方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者大塚 |
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「エンジニア超第一主義」を掲げ、待遇改善に注力しています。【働きやすい環境を求めている方】や【将来的にチャレンジしたいことがある方】に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者小松 |
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少数精鋭体制で、社内の様々なシステムの構築・整備をトータルに担当します。影響力の大きな仕事、手応えある仕事でやりがいを感じながら働きたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者角銅 |
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最新技術を含め、幅広い分野・領域のプロジェクトに携わることができます。研修や勉強会も充実。知見を広げ、エンジニアとして成長したい方に向いています。
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エン転職取材担当者衣川 |
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同社の残業時間は平均して月7～8時間程度。「プライベートの時間を大切にしたい」「安心できる環境で長く働きたい」といった方におすすめです。
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エン転職取材担当者小澤 |
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