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- 3利用者満足度98％の面接サポートが受けられる！
- 仕事内容 ヘルプデスク業務を中心に担当していただきます。 その他に社内システム導入、サーバー・ネットワーク維持管理などにも携わります。
- 応募資格 ■大卒以上（文理不問）■システム周りのサーバ・ネットワークなどのインフラ構築または保守経験
- 給与 月給23万円以上+賞与
- 勤務地 【本社】東京都中央区八重洲1-1-6※転勤はありません。
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理系出身の技術者が多く、自社製品の企画・開発にも積極的に取り組んでいる成長企業です。「安定した環境で、成長企業をサポートしたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者大橋 |
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ドラッグストアや薬局などを展開する同社のシステム開発に携わります。そのため、あなたが携わるのは社会貢献にも繋がるシステムとも言えるでしょう。
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エン転職取材担当者執行 |
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大手鉄道会社直系のシステム会社と資本関係があり、30年以上の歴史を持つ会社です。安定した経営基盤のもと、将来を見据えて働きたい方は要チェックです！
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エン転職取材担当者加藤 |
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「働く場所や環境にもこだわりたい」「プライベートの時間も大切にしたい」「大手メーカーで働きたい」といった方に向いています。
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エン転職取材担当者北野 |
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社内SEですが、必要なシステムを要件定義し、ベンダーへ開発依頼を出して経営課題を解決していきます。ITコンサルタントに近い仕事がしたい方に向いています。
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エン転職取材担当者萩野 |
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同社のエンジニアは、自社内で、自社グループ内の案件だけを担当します。融通が利きやすいため、「自分のペースで働ける仕事がしたい」といった方にぴったりの求人です。
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エン転職取材担当者多田 |
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早い段階でプロジェクト管理や顧客折衝に挑戦できる環境。自分で主体的に仕事を進めたい方、エンジニアとして成長したい方に向いています。
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エン転職取材担当者小河 |
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「エンジニア超第一主義」を掲げ、待遇改善に注力しています。【働きやすい環境を求めている方】や【将来的にチャレンジしたいことがある方】に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者小松 |
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経験豊富な上司の指導のもと、エンジニアとして成長していくことができます。「学部卒を活かしたい方」「勉強した成果を活かしたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者上野 |
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自社はもちろんグループ会社のシステムも扱うため、多くの人と関わる機会があります。「コミュニケーションをとることが好きな方」が向いています。
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エン転職取材担当者伊達 |
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40代以上のベテランも多い組織ですが、若手の意見も積極的に吸収し、採用してもらえる風土があります。「周囲と協力し、仕事に取り組める方」に向いています。
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エン転職取材担当者藏内 |
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自分が手掛けたシステムを使うエンドユーザーの顔が見える仕事に、やりがいを持って取り組める方に向いています。コミュニケーション力のある方も歓迎される仕事です。
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エン転職取材担当者山田 |
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社内外の多くの方とやり取りするため、相手に合わせたコミュニケーションを意識できる方、一つひとつの業務に粘り強く向き合い続けることができる方に向いています。
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エン転職取材担当者中條 |
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自社内で社員の声をもとに開発を進め、その効果は日報などから生の反応を得られます。「自らの仕事の手ごたえを得られる環境で働きたい方」にピッタリ！
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エン転職取材担当者林 |
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1つのことに飽きずにコツコツと取り組める方に向いています。「安定企業で長く働きたい」「残業が少なく、きちんと休みも取れる環境がいい」という方にもおすすめです。
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エン転職取材担当者安藤 |
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自社システム開発の上流～下流までの全行程に携わり、事業部の業務フロー改善提案にもチャレンジできます。そのため「コンサルティング経験を積みたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者安井 |
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外注先への指示出しなど、上流工程も徐々に携わるため、エンジニアとしてのスキルアップが望める環境です。「イチから社内SEを目指したい方」におススメします。
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エン転職取材担当者新井 |
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サイトを安定的に稼動させたり、セキュリティの質を高めるなど、サイト運営を陰ながら支えるのがミッションです。縁の下の力持ちとして活躍したい方に向いています。
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エン転職取材担当者松浦 |
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未経験の方でも、入社後は研修を通じて技術を身につけることが可能です。そのため、「先端技術に興味があり、身につけたい」と考えている方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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スマートフォン・PCが好きな方、周りの状況や相手の感情を察することが得意な方、また、人の役に立つ仕事を通して成長したいと考えている人に向いています。
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エン転職取材担当者小松 |
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DOWAグループ内のニーズをしっかりヒアリングし、プロジェクトに携わるためにも「自ら課題と向き合える方」「コミュニケーションを取るのが得意な方」が向いています。
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エン転職取材担当者軽部 |
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外部ベンダーをコントロールし、ヤマト運輸の各種サービスを企画開発する仕事です。「自社システムの開発に、上流工程から携わりたい方」におススメします。
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エン転職取材担当者渡邊 |
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毎日、エンタメやイベント情報に触れていくことになります。アイドルやライブを好きなメンバーも多い同社ですから、同様にエンタメ・イベントが好きな方に向いています。
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エン転職取材担当者川上 |
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ゆくゆくはシステム開発のプロジェクトを上流工程から牽引するポジションになります。コミュニケーション力のある方、チームで仕事に取り組める方が向いています。
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エン転職取材担当者萩田 |
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各部署から業務内容をヒアリングして、問題を見つけていきます。誰とでもスムーズにコミュニケーションをとることができる方に向いています。
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エン転職取材担当者平山 |
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マーケティング部門のメンバーや、他のSEと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。そのため相手の立場に配慮し、柔軟な対応ができる方が向いています。
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エン転職取材担当者松浦 |
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まずは企画～導入の “旗振り役” としての活躍が期待されます。「ネットワーク構築の最上流から関わりたい」「関係者間の調整・交渉が得意」という方に向いています。
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エン転職取材担当者伊達 |
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現場の声やシステムから得られたデータを元に、改善・改良を続けていく仕事です。幅広いことに興味・関心を持てる方、新しいことにチャレンジしたい方に向いています。
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エン転職取材担当者市川 |
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お客様向けの自社製品も、自社の基幹システムも、今後開発していく段階のため「アイデアを製品に反映させたい」方に最適！希望があれば、マネジメントにも挑戦できます。
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エン転職取材担当者佐藤 |
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無理なく働ける環境なので、「腰を据えて働きたい方」に向いています。また、IT専門家としての提案を求められるため「誰かの役に立ちたい」とお考えの方にピッタリです。
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エン転職取材担当者樽川 |
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社員の業務の助けとなる新たなシステムの開発に携わります。「エンドユーザーに役立っている実感を持ちたい」「もっとスキルアップしたい」といった方に向いています。
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エン転職取材担当者多田 |
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