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離職率0.72%、平均勤続年数17.7年、有給休暇の平均取得日数11.6日と長期的に働ける環境があります。腰を落ち着けて長く働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者黒田 |
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技術・知識の習得において熱心な社員が多く、切磋琢磨している印象です。 新しいことに挑戦したい、スキルアップを高めたい。という前向きな方に向いている環境です。
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エン転職取材担当者岸 |
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多くの人や目上の人、上層部とも話をまとめながら自分の企画をカタチにします。そのため、自分の意見を発信し、かつ円滑にコミュニケーションのとれる方が向いています。
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エン転職取材担当者小林 |
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【盤石な経営基盤を持つ企業で働きたい】【社内SEとして幅広いスキルを身に着けたい】【メリハリの付く環境で長く働きたい】という方に特におすすめのポジションです。
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エン転職取材担当者中山 |
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従業員数700名以上、売上高800億円を超えるグループの管理部です。「専門的なスキルを身に着けたい！」「安定とチャレンジ両方求めたい！」という方に向いています。
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エン転職取材担当者山本 |
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設計から材料調達、加工、組立検査まで一貫して社内で行ない、完全受注生産によって大手企業と取引を重ねている同社。社内SEとして腰を据えて働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者山田 |
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ベネッセグループの同社で、社内システム開発に携わります。「社内で腰を据えて開発に取り組みたい」という方や「未経験から開発に挑戦したい」という方におすすめです。
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エン転職取材担当者森田 |
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システムと総務経理の知識を身につけ、管理部門のゼネラリストとして将来的には経営に関わるチャンスも。幅広い知識を身につけたい方、経営に興味がある方に向いています。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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「本気でエンジニアになりたい」「仕事以外の時間も勉強するなど継続的に努力できる」「人間関係の良い職場で仲間と切磋琢磨しながら成長したい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者西田 |
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事務所内のサポートをするポジションなので、周囲に気を配れる方や人当たりのよい方、困っている人が声をかけやすいように立ち回れる方に向いています。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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「希少価値のあるエンジニアになりたい方」「安定企業で働きたい方」に向いています。年休125日・残業月平均8時間・有給休暇の取得推奨など、ゆとりある労働環境です！
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エン転職取材担当者森 |
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個性豊かなメンバーが多く、定着率は93％。居心地のよい会社をお探しの方にぴったりです。誰かをサポートするのが好き、という方も活躍しやすいでしょう。
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エン転職取材担当者須澤 |
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業界トップクラスのシェアを持つ会社が、さらなる成長をするために推進しているDX化。その推進を引っ張っていくため、影響力の大きい仕事がしたい方に向いています。
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エン転職取材担当者福島 |
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仕事のやり方や組織のあり方に対して疑問を抱き、改善に向けた提案ができる方に向いています。与えられた役割や仕事に対して前向きに取り組む意欲がある方も歓迎されます。
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エン転職取材担当者倉本 |
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言われた通りに対応するだけでなく、より良いシステムを作るために考え、動くことが大切です。そのため「自発的にインプット、アウトプットを行なえる方」に向いています。
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エン転職取材担当者小林 |
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Webエンジニアが直接、営業やイベント担当者と内容を詰めていくため、人とコミュニケーションをとるのが得意な方は向いています。
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エン転職取材担当者眞壁 |
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社内外のシステム開発に上流から携わる仕事です。自社、関連会社、クライアント、ベンダーと多くの人と関わるため、コミュニケーションをとるのが好きな方に向いています。
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エン転職取材担当者宮田 |
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専門的な知識が必要になるため、最初はわからないことも多いかもしれません。そんなときに、自分から質問をして解決していくことができる方には向いています。
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エン転職取材担当者北垣 |
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