- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | コーポレートエンジニア ★初年度退職者0名！平均残業月12時間以下！ 中堅・中小企業を始めとした企業から依頼を受け、各社の情報システム部門を支えます。『シェアード社員』として、担当企業のITに関する課題を解決していきましょう。【シェアード社員とは？】 弊社の登録商標です。 【シェアード社員の動き方】 50名～1000名規模の中堅・中小企業にて、情報システム部門の担当として時間課金で業務を担当します。1つの企業に常駐する事もできますし、「週のうち2日はA社、残り3日はB社」というように、同時に複数の企業を担当して経験を積む事もできます。 【どうやって案件は決まるの？】 主に、社内広報されている案件に立候補する事で決定していきます。「新たにこの仕事も任せたい」と依頼をもらって業務の幅を広げたり、「Ａ社の専任として働きたい」と選んだりする働き方も可能。 【具体的に任される仕事例】 ◎システム構築、運用改善 専門性の高い仕事であるシステム構築や改善に関わります。今後身につけたいスキルやキャリアも自分自身で考えながら案件を探していきましょう。 ◎経営&ITコンサルティング 経営者から相談を受け、IT全般の提案を行ないます。業務効率化のためのシステム導入や、業務システムの刷新などを主導しましょう。 ※未経験の方は、社内ヘルプデスクとしてPCのセッティングや社内システムのトラブル対応等から担当することも。実務を通してIT知識をイチから学んでいくことができ、様々な案件へとステップアップ可能です。 【入社後の流れ】 まずは、始めの1週間で当社の働き方や社内の仕組みを学びます。 その後、現場で実務を通して仕事の進め方や提案の仕方などを経験していきましょう。経験が浅い方でも、分からない事があれば直接や電話、社内SNSやチャット等でいつでも自社内で質問できる環境があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎！＞ ◎ビジネスパーソンとしてスキルアップを目指す方、歓迎 「仕事内容」の欄にも記載の通り幅広い業務がありますので、自身の得意分野、挑戦したい領域に積極的に取り組んでいただき、当社で新しいキャリアを見つけてください。 |
| 募集背景 | 今、多くの企業がIT利活用に関する知識・経験の不足に悩んでいます。その解決を社員と同じ目線に立って主導・サポートするため、他社にないユニークな『シェアード社員』サービスを展開している当社。『シェアード社員』に対する企業からのニーズは高まり続けており、これからの第二創業期を一緒に作っていくメンバーを募集しています。【10名以上の積極採用】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。なお、その間も給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
23区内のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング 3F 交通
クライアント先により異なります。
【本社】 JR各線「御茶ノ水駅」の聖橋口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」のB1出口直結 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」のJR御茶ノ水駅方面出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※お客様とは時間制で契約しているため、月の残業時間は12時間以下です。 |
| 給与 |
月額固定給（25万円～80万円）＋インセンティブ給《別途、業績賞与》 ※経験・能力や担当企業数などを充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※月給額には月20時間分（3万円～11万円）の固定残業手当が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
530万円（26歳／4年目）
750万円（36歳／4年目） 900万円（38歳／3年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※2019年度は年3回、土曜または日曜の出社があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年間特別休暇（通年で2日間取得可能） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与年1回 ■インセンティブ支給（個人粗利の20％を毎月支給） ■社会保険完備 ■交通費実費支給 ■時間外手当（月20時間以上から） ■役職手当 ■資格取得奨励金 ■学習経費（セミナー参加など、個人学習で利用可能） ■従業員持株会 ■ストックオプション ■確定拠出年金 ■貸付金制度 ■健保各種提携施設（保養施設、スポーツ施設、レストラン 等） ■研修旅行 ■社外研修制度（定額制の外部研修を契約しています。自由に受講可能） ★社員同士のコミュニケーションも活発！ 基本的にはクライアント先での勤務となりますが、月に一度開催される全社会や、毎月第二金曜日に行なわれる懇親会など、自社に集まる機会も多いです。同じ企業を担当する社員以外ともコミュニケーションをとりやすくして、新しいメンバーもすぐに馴染めるような環境を整えています。 |
| 評価制度 | 指標となるのは、「ITスキル」「ビジネススキル」「シェアード社員力」の3軸。それぞれに細かな基準が設定されており、3ヶ月ごとに見直しをしています。これらのレベルを総合し、給与やインセンティブへと反映しています。 ◎ITスキル ・ユーザサポート ・システム企画、構築 ・IT製品知識 など ◎ビジネススキル ・企画力 ・文書力 ・推進力 など ◎シェアード社員力 ・クライアント企業に愛着を持っている ・自分の仕事を改善できる ・実力よりも上の仕事を取りに行く など |
| お客様の支援例 | (1) 社員数130名のWebマーケティング企業 社内インフラをメインに担当。たまたま勤怠管理を手入力で行なっている事を知り、総務の方に話を聞くと給与や経費の計算も絡み工数は膨大。そこで一括管理できるシステムの導入を提案、効率化に貢献しました。 (2) 社員数450名のコンサルタント企業 社内PCの設定を行なっていた際に、端末や周辺機器のセキュリティ対策における問題を発見。解決の為に、ウィルス対策ソフトのリプレースや端末管理のルール改定を提案し、製品選定から運用まで主導しました。 |
| 会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」 |
| 事業所 | 本社／〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
| 企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
ユナイトアンドグロウ株式会社のコーポレートエンジニア ★初年度退職者0名！平均残業月12時間以下！（891048）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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