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取材から受けた会社の印象
同社は、システム開発やWeb制作をはじめ、派遣、バックオフィスの支援など、様々な分野に事業を展開し、独立・分社化している『ポロックグループ』の一員です。一人ひとりの希望やスキルに合わせた案件や教育環境が提供できるのは、9社のグループ企業の連携があってこそ。実際に未経験入社の多くはインフラの運用業務から開始し、着実に経験・スキルを高めていきますが、開発を志望する場合はシステムテストなどを経由して開発案件に入っています。
強固なグループの基盤は労働環境にも影響し、年間休日126日や産休・育休制度、副業OKなど、私生活も大切にできる環境が整っています。定着率95％という数字からも働きやすさが見てとれます。現在から将来にわたり、エンジニアとしてのキャリアアップを応援してくれる手厚い会社と感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎やりたい仕事を通じて成長実感が得られる
完全未経験の人でも、エンジニアとして成長できる道筋を築いてくれる同社。入社後すぐに営業担当が付き、キャリアプランを一緒に作成してくれます。その後も目指したいキャリアやスキルの習得に合わせて案件を紹介してくれるため、自分の理想とするキャリアに合った案件で活躍しながら成長を実感できます。
◎頑張りに見合った収入も得られる
やりがいや働きやすさだけではなく、頑張りに見合った収入が得られることも働く上で大切なモチベーションになります。同社では昇給は年2回、1回5000円から頑張り次第で10万円昇給ということも！そのため、比較的給与が上がりやすい環境です！
完全未経験の人でも、エンジニアとして成長できる道筋を築いてくれる同社。入社後すぐに営業担当が付き、キャリアプランを一緒に作成してくれます。その後も目指したいキャリアやスキルの習得に合わせて案件を紹介してくれるため、自分の理想とするキャリアに合った案件で活躍しながら成長を実感できます。
◎頑張りに見合った収入も得られる
やりがいや働きやすさだけではなく、頑張りに見合った収入が得られることも働く上で大切なモチベーションになります。同社では昇給は年2回、1回5000円から頑張り次第で10万円昇給ということも！そのため、比較的給与が上がりやすい環境です！
厳しさ▲一定の対人スキルが求められる
エンジニアは人との関わりが少ない職種のように思いますが、案件の多くが顧客企業で業務を行なう常駐案件。幅広い技術に触れられる一方で常駐先の社員や共に働くメンバーなど、多くの人とのコミュニケーションが必要になります。そのため技術力だけでなく、ビジネスマナーや受け答え、案件に取り組む姿勢なども意識しなければならない厳しさがあります。
エンジニアは人との関わりが少ない職種のように思いますが、案件の多くが顧客企業で業務を行なう常駐案件。幅広い技術に触れられる一方で常駐先の社員や共に働くメンバーなど、多くの人とのコミュニケーションが必要になります。そのため技術力だけでなく、ビジネスマナーや受け答え、案件に取り組む姿勢なども意識しなければならない厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に考え、行動できる方
エンジニア一人ひとりの想いを尊重し、それに応じた案件や成長環境を整えてくれる会社だからこそ、自分の意見を持ち、行動できる力が大切。そのため、主体的に考え、行動できる方であれば、環境を活かせるでしょう。
エンジニア一人ひとりの想いを尊重し、それに応じた案件や成長環境を整えてくれる会社だからこそ、自分の意見を持ち、行動できる力が大切。そのため、主体的に考え、行動できる方であれば、環境を活かせるでしょう。
向いていない人△成長意欲に欠ける方
エンジニアの技術を高めるための一番の近道は、積極的に「実践」に取り組むことです。IT業界は常に変化しており、この分野で成功するためには、自発的に学習して成長を目指す意欲が必要です。そのため、成長意欲に欠ける方は、IT業界での活躍は難しいでしょう。
エンジニアの技術を高めるための一番の近道は、積極的に「実践」に取り組むことです。IT業界は常に変化しており、この分野で成功するためには、自発的に学習して成長を目指す意欲が必要です。そのため、成長意欲に欠ける方は、IT業界での活躍は難しいでしょう。
