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取材から受けた会社の印象
元々システム受託開発事業からスタートした同社。国土交通省や各自治体など官公庁からの受託が多いことが、強みです。
海外拠点を含め18拠点があり、100名近くの営業がおり、常時4000件以上の開発業務を保有しています。
受託開発事業で築いた強固な基盤を武器に立ち上がったのが、エンジニア部門。2011年発足当初約10名だったエンジニアも現在2300名を超え、2017年8月には資本金を1億円に増資しました。
2019年には広島・モンゴルオフィスを新設、福岡オフィスを規模拡大で移転。2022年には新潟オフィスを新設。ここ10年間で急成長を遂げました。
営業活動への注力によりプロジェクトは豊富。オープン系からWeb系、制御・組込系、インフラ系、汎用系、機電系と様々で、携わるフェーズも上流から運用・保守まで幅広いです。
また、全拠点でコンプライアンスを遵守しているところも、安心して働ける要素ではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■幅広い開発業務に挑戦できる環境があること
個人のスキルアップやチャレンジを推奨する風土があります。たとえば、「業務系⇒Web系」など、経験のない分野へジョブチェンジすることも可能。だからこそ、エンジニアとして市場価値を高めることができます。
個人のスキルアップやチャレンジを推奨する風土があります。たとえば、「業務系⇒Web系」など、経験のない分野へジョブチェンジすることも可能。だからこそ、エンジニアとして市場価値を高めることができます。
厳しさ■工夫や行動が求められるシビアな一面があること
目の前にある業務に取り組むだけでなく、次の仕事へとつなげていくための工夫や行動が不可欠。工夫や行動への還元はきちんと行なわれますが、逆に言えば工夫や行動をしない限りプラス評価にはつながりません。
目の前にある業務に取り組むだけでなく、次の仕事へとつなげていくための工夫や行動が不可欠。工夫や行動への還元はきちんと行なわれますが、逆に言えば工夫や行動をしない限りプラス評価にはつながりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎もう一度エンジニアとして働きたい方、これから目標を見つけていきたい方
50代以上の中途入社も多く、直近で69歳のベテランエンジニアが入社しました。ブランクのある方や転職回数の多い方など、さまざまな経歴の方を受け入れている会社です。もう一度エンジニアとして働きたい方や、これから目標を見つけていきたい方に向いています。
50代以上の中途入社も多く、直近で69歳のベテランエンジニアが入社しました。ブランクのある方や転職回数の多い方など、さまざまな経歴の方を受け入れている会社です。もう一度エンジニアとして働きたい方や、これから目標を見つけていきたい方に向いています。
向いていない人△IT関連の仕事に興味関心がない方
エンジニアとして活躍していただくため、IT関連の仕事に興味関心がない方は向かない仕事です。
エンジニアとして活躍していただくため、IT関連の仕事に興味関心がない方は向かない仕事です。