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担当者の方にお話を伺いました。安定基盤に加え、福利厚生が充実している同社。平均勤続年数は17年と長く、働きやすさも抜群だそう。長期的な就業を目指す方におススメの求人とのことです。
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エン転職 取材担当者
安藤
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| 仕事内容 | DX推進プロジェクトリーダー◆全国47都道府県から勤務可能！／フルフレックス勤務OK！ 三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立された当社。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても 質の高いITソリューションを提供しています。あなたには、DX推進プロジェクトリーダーをお任せします。三井金属の基幹事業である非鉄製錬業をICTの面で支えるシステムの新規開発・導入を予定しており、そのスタートアップメンバーとしてDX化プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、モノづくりにおけるDX施策の企画・提案・現状調査（業務ヒアリング）を実施 ■システム要件定義を実施（Azure環境構築、データベースの仕様、BIツールなどに伴うベンダー折衝など） ■プロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、ベンダー管理、リソース管理、社内外の関係者との折衝など） 【業務のポイント】 ◎三井金属グループのDX化を牽引する、大規模かつチャレンジングな案件に参画できます。裁量や責任が大きいポジションのため、主体的に取り組む必要があります。 ◎柔軟にコミュニケーションを取りながら、自らプロジェクトを作り上げたいとお考えの方に向いています。 【配属部署について】 中期経営計画に基づく新規事業展開のため立ち上がった、新規チームへの配属です。製造業DXプロジェクトにあたっては、プロジェクトリーダー1名・エンジニア2名を新たに迎え、プロジェクト推進を予定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■業務システム構築・導入プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方 ■プロジェクト推進におけるエンドユーザーとの折衝経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は三井金属鉱業グループです。案件の多くが親会社からの受注となり、連続黒字経営という安定した事業運営を実現しています。非鉄金属業界のリ ーディングカンパニーである、三井金属の業務をシステム面から支えるという重要な役割を担っています。 今回は新規事業展開に向けた、スタートアップメンバーの募集です。DX時代に求められる「型にはまらない課題解決スキル」を磨くことができ、自身の成長にも大きく寄与できる環境があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★完全在宅勤務★
全国47都道府県のお住まいからフルリモート勤務が可能です！ ※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します（埼玉県を想定）。その場合の交通費や宿泊費は会社負担です。 ※転居をともなう転勤はありません。 ■東京オフィス：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 交通
JR山手線ほか各線「大崎駅」南改札口より徒歩1分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※社員の多くは9：00～17：50の時間帯で就業しています。 ※平均残業時間は月20時間です。 |
| 給与 |
月給27万6300円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は538万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■家族手当（扶養家族1人目 6000円／月、第二子以降は1人あたり3000円／月） ■単身赴任手当（4万円／月) ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■借家補助制度（単身者：上限月7万2000円、世帯主：上限月10万円） ■持家補助制度（上限月3万円 ※入社後の購入に限る） ■資格試験合格報奨金（5万円～15万円） ■退職金制度 ■テレワーク制度 ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） |
| ポジションの魅力 | ◎要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができるポジションです。 ◎三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通して「グローバルでの競争優位性を高める」という共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していく環境があります。 ◎モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができるため、他では得られない希少な経験と知識が身につきます。 |
| 設立 | 1989年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名（2022年4月1日現在） |
| 売上高 | 【連結】 6519億6500万円（2023年3月期実績） 6333億4600万円（2022年3月期実績） 5229億3600万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SAP適合性分析・システム化計画策定 ■SAP導入コンサルティング ■データセンター ■SAPヘルプデスク・アップグレード ■SAPサーバ運用 |
| 事業所 | 本社（神岡オフィス）：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 東京オフィス：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 関連会社 | 三井金属鉱業株式会社（株主） |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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