なんでも吸収しようとする彼が、どんな人材になっていくのか。とても楽しみです。
人事部 採用教育グループ チーフ
高見 唯樹
評価したポイントと採用理由
現在、GMO NIKKOではさらなる業務拡大に向けて新しい仲間を積極的に採用しています。田上さんは未経験者として飛び込んできた人材。説明会の段階から、なかなかに目立つ方でした。質問をかなりたくさん投げかけてくれて、印象に残っていたんです。これは大きな長所だと感じました。「誰に対しても物怖じしないでいられる」というコミュニケーションの土台であり、同時に成長意欲の高さが見える姿勢でもありました。
面接のなかでは「会社の近くに引っ越してでも全力で取り組みたい」とまで言ってくれましたし、実際、入社してからは朝早く来ています。「早く一人前になろう」と行動している有言実行な部分もあって、採用した側としてもうれしいですね。
Web関係の知識はほとんど持っていないようでしたが、これまでの経験を聞くなかで「自分から考えて仕事をつくっている」姿勢が見えたことも好印象。なにより、Web広告業界への興味関心は強く、充分にカバーできるだろうと思えました。「好きこそものの上手なれ」なんて言いますが、好きなことや関心のあることって、成長スピードやモチベーションがグンと高まりますから。今、彼も未経験ながら積極的・前向きに業務に取り組んでくれています。コンサルタントには珍しい（？）体育会系なタイプなので、新しいコンサルタント像が生まれるのではと楽しみにしています。なんでも吸収しようとする姿勢で周りにも一緒に成長していきたいと思わせてくれる、大事な仲間です。
面接のなかでは「会社の近くに引っ越してでも全力で取り組みたい」とまで言ってくれましたし、実際、入社してからは朝早く来ています。「早く一人前になろう」と行動している有言実行な部分もあって、採用した側としてもうれしいですね。
Web関係の知識はほとんど持っていないようでしたが、これまでの経験を聞くなかで「自分から考えて仕事をつくっている」姿勢が見えたことも好印象。なにより、Web広告業界への興味関心は強く、充分にカバーできるだろうと思えました。「好きこそものの上手なれ」なんて言いますが、好きなことや関心のあることって、成長スピードやモチベーションがグンと高まりますから。今、彼も未経験ながら積極的・前向きに業務に取り組んでくれています。コンサルタントには珍しい（？）体育会系なタイプなので、新しいコンサルタント像が生まれるのではと楽しみにしています。なんでも吸収しようとする姿勢で周りにも一緒に成長していきたいと思わせてくれる、大事な仲間です。
