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引継ぎを行なっていた人が、突然の退職。希望した退職日に退職することはできるのでしょうか?

先日、転職先が決定したため、現在勤めている会社に対し、退職の意思を伝えました。今は後任の方に引継ぎを行なっており、今月末に退職を控えております。 ただ、引継ぎをしている後任の方が、突然退職してしまいました。現在の仕事は、私にしか分からない部分も多く、会社側から退職時期を延ばされる恐れがあります。 次の転職先も決まっておりますし、退職時期が延びることはどうしても避けたいです。もし会社から引き留めにあった場合でも、希望した退職日に退職をすることはできるのでしょうか?教えてください。
(K.Kさん)
A
後任の方が突然退職され、現在大変なご状況かと思います。 法的には「退職日の2週間前に退職の意思表示をすれば、退職することは可能」とされています。ですから、企業側が引き留めにあったとしても、退職すること自体は可能です。 ただ、できる限り退職は円満に行いたいものですよね。もし、引き留めにあった際には、現在の引継ぎの状況について、上司の方に相談されると良いかもしれません。現在の状況をお伝えすることで、企業もなんらかの処置をしてくれると思いますよ。 確固とした退職理由をお持ちでその意思が固いことが分かれば、企業側も無理強いはしないはずです。よく話し合った上で、引継ぎを行なってください。 実際に退職するまでは、慌しい日々が続くかと思います。K.Kさん自身無理をされることのないよう、お取り組みくださいね。また、何かございましたら、お気軽にご相談ください。どうぞよろしくお願いいたします。
(担当:高見)