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転職アドバイザー縁ゆかりの転職Q&A

転職アドバイザー 縁 ゆかり の 転職Q&A

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Q

就業規則通りに退職しないとダメ?

現在の会社の就業規則には、「退職希望日の3ヶ月前に届けを出すこと」と書かれています。退職届けを出してから退職できるまでに3ヶ月かかるため、内定した場合、企業にはかなり長く待っていただくことになります。これは選考上不利になるような気がしてなりません。就業規則通りに退職しないといけないのでしょうか?
その他の疑問
(N.Oさん)
転職アドバイザー:河瀬の回答
民法においては、退職希望日の14日以前までに辞意を表明するように定められています。企業の就業規則よりも民法が優先されますので、N.Oさんが民法上の決まりを守っていれば、企業側は拘束することはできません。就業規則通りに退職しない選択肢もある、ということです。

ただ、就業規則で定められている期間を守るのが一般的なマナーとされています。双方合意の上での円満退社のためには、できる限り就業規則に沿った手続きをおすすめします。可能であれば、これまで退職した先輩などに、どのように話を進めたのか聞いてみると良いと思います。
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