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求人原稿内の「給与の記載ルール」に関して教えてください。

こちらのサイトより応募しましたところ、原稿上で給料18万円となっていたにも関わらず、面接時には基本給は17万円と説明を受けました。そこに、一律の残業手当など、諸手当を含めて18万円とのことでした。 今後他の企業にも応募する際の参考にさせていただきたいのですが、御社のサイトに記載されている給料の額は基本給なのでしょうか?それとも諸手当を含めた額を指しているのでしょうか?ルールを教えてください。
(Y.Mさん)
A
詳細な内容についてこちらからの説明が不足しておりましたね。 当サイトでの給料の記載ですが、その募集において支払われることが保証されている最低限の給与額となります。ですから、一般的にその給与額は、「基本給」と必ず支払われる「各種手当」等の金額の合計額となります。 各種手当の内容はそれぞれの企業によって異なりますが、いずれにせよ、この募集での採用者全員に支払われる手当について盛り込んでおります。 もし、詳細な内訳を確認されたい場合には、面接時に応募先の企業に直接ご確認くださいね。 今後もぜひ積極的に活動を行ってください!また何か不明な点がありましたら、遠慮なくご質問くださいね。 Y.Mさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:渡辺)