社内SE(当社初の専属担当としてRPAを推進します)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/13 - 2019/07/24)
社内SE(当社初の専属担当としてRPAを推進します)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ上場企業
RPAのチカラで、急成長の当社にさらなる飛躍を。
当社初となるRPAの専属担当者として、1100名以上もの社員を支え、業務改善を進めていく。これがお任せするミッションです。
長年にわたって、自動車部品や精密部品などの設計・製造を手がけてきた当社。取引先にはトヨタ自動車、スタンレー電気、日野自動車、小糸製作所など大手企業も数多く含まれています。売上は73億円→81億円→87億円と安定して推移。2021年には117億円を目指しています。
当社のこれからにとって、今回のポジションは重要な役割を担っています。様々な部署で働く社員から日頃の業務で困っていることは何かヒアリングする。 どうすればRPAで自動化できるのか考え、システムを作り上げる。導入後も社員の声に耳を傾けながら、ブラッシュアップを目指していく。
もし、今ある定型業務が自動化されたら。お客様にとってより価値のあるサービスの開発に注力できます。残業時間もさらに削減できます。社員がより働きやすくなる施策も検討できます。当社の更なる発展のため、ぜひあなたの力を貸してください。
募集要項
仕事内容 |
社内SE(当社初の専属担当としてRPAを推進します) ==社内初となる専属担当者として、RPAによる業務の効率化をリードしてください==
【お任せするミッション】 2006年設立の当社。一部上場企業として安定した経営基盤を築いています。これから更なる成長を目指すため、2018年よりRPAを導入。今後本格的に様々な定型業務を自動化させ、業務改善を進めていく予定です。あなたは社内初の専属担当者として、その旗振り役をお任せします。
【具体的な業務について】 RPAツールは「WinActor」を用いています(GUI上でシナリオを組む仕様です)。仕事の流れは以下の通りです。
▼ニーズのヒアリング 「帳票の作成をもっと効率化させたい」「雇用契約書の更新業務を自動化してほしい」など社員からの要望を直接ヒアリング。その上で「RPAツールで実現できる業務、できない業務、そもそも不要な業務」に分類していきます。
▼業務の自動化 「WinActor」を使用して、業務を自動化させていきます。たとえば… ・帳票作成 ・ブラウザ操作 ・契約書の更新 ・入社や退社時の事務業務 等
▼運用保守 自動化を実現化した後も社員の反応を確認しながら、システムの改修を行ないます。 ※外出業務はありません。
▼その他 繁忙期には、既存のシステム管理下で行っている通常業務の補助をして頂く場合がございます。
【仕事のポイント】 ★入社後はRPAツールの研修も受けた先輩社員がOJTを実施。先輩の指導の下、どのツールで業務を自動化すればよいのか学んでいってください。またひと月おきに「WinActor」のメーカー担当者がフォローのために来社しますので、その際に相談や質問もできます。
★まず大切なのは、社員が今何に困っているのかを受け止めること。RPAなどに関するプログラミングの知識は入社後に学んでいただければ大丈夫です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務未経験・第二新卒の方、歓迎】※専門卒以上 プログラミングの知識がある方 └SEやPGとしての実務経験は必要ありません。「学校や独学でプログラミングを勉強したことがある」 という方、大歓迎です。 ★業種経験は問いません。まず大切なのは、コミュニケーション能力。接客や販売などの経験がある方は、その経験を活かすことができます。
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募集背景 |
自動車業界に強みを持ち、「技術系アウトソーシング企業」として請負案件を中心に事業を展開している当社。東証一部上場企業という経営基盤を活かし、マーケットシェアを拡大しています。さらなる事業成長を目指し、2018年よりRPAツール「WinActor」を導入。これから本格的に導入を進めていくため、当社初となる専属担当者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給18万4500円~22万1400円となります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都三鷹市下連雀3丁目36-1 トリコナ5階
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勤務時間 |
フレックスタイム制 (標準労働時間 8時間) コアタイム8:30~14:00 フレキシブルタイム 7:00~22:00 |
給与 |
月給20万5000円~24万6000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中は月給18万4500円~22万1400円となります。
年収例
中級技術者:460万円 上級技術者(1):520万円(諸手当含む) 上級技術者(2):620万円(諸手当含む)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(4日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■時短勤務制度 ※5日以上の連休も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月 ※昨年度実績4.25ヶ月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当全額支給 ■産休・育休手当 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■家族手当(月8000円/子一人) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■社内サークル活動支援 ■福利厚生パッケージサービス ■東京都情報サービス産業健康保険組合 |
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