人材系営業★月給28万円以上/通信業界向けの人材事業をスタート★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/06 - 2019/06/02)
人材系営業★月給28万円以上/通信業界向けの人材事業をスタート★
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
会社と共に成長し、未来をつくる。
そんな「ココロオドル」仕事、はじめませんか
「先見性のある偉大な会社の創造」というビジョンのもと、事業を展開する当社。まもなく設立8年を迎え、社員数は250名規模にまで拡大。
「あくなき成長を追求し、創造的価値を実現する」というミッションを叶えるため、売上昨年対比140%成長を目標に「積極的な新規事業」を展開中です。
大手通信キャリアなどのコンサルティング事業だけでなく、先月から新たに人材(HR)事業として「人材派遣、人材紹介、採用コンサルティング」をスタート。労働力の確保を課題と考える通信業界を、採用・人材育成のノウハウを活かし解決へ導きます。
スピード感を持ち、主体的に働ける方であれば、経験は不問。アイデア出し・企画を含め、広い裁量を持ってご活躍いただけます。
ゆくゆくは、営業部のマネジメントや派遣スタッフの管理責任者などさまざまなポジションを目指すことが可能。また、取引き先の代表や主要ポジションに就く方とも関わっていくため、幅広いスキルが身につきます。
会社として、個人としての成長を実感できるやりがいのある職場で、働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材系営業★月給28万円以上/通信業界向けの人材事業をスタート★ 大手通信キャリアのお客様などを対象とした営業をお任せします。法人の新規開拓から現場のスタッフの管理・育成など業務は幅広くあり、入社する方の経験と適正に合わせて、役割を担っていただきます。
業務に必要な知識・スキルは入社後にしっかりとお教えしていくので、未経験者も大歓迎です。
【具体的には】 ■法人営業 (基本的にテレアポで新規開拓を行ない、単価アップに注力していたただきます。) ■販売現場のサポート・管理 ■販売スタッフの採用、面接、教育、アフターフォロー
▼新規事業の立ち上げメンバーとして、活躍していってください! どの営業所も2018年に新規事業をスタートしたばかり。まだ決まりきったルールがないので、「こんな営業手法を試してみたい」「派遣スタッフには、こんな対応をしていこう」など積極的にアイデアを発信してくださると嬉しいです。様々な事にチャレンジしながら、組織の土台創りを担っていきましょう。特に、東京エリアは絶賛拡大中です。
▼ゆくゆくは... 事業のマネジメントを担当するポジションや、派遣スタッフの管理・教育担当の責任者を目指すことも可能です。「営業部門のスペシャリストになりたい」「派遣スタッフに寄り添う責任者として活躍したい」など、描けるキャリアの幅が広いのが魅力です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します》 ★学歴不問 ★選考は人物重視!興味がある方は気兼ねなくご応募ください。
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募集背景 |
■新規事業の立ち上げ後のチームを強化するため、各営業所で募集をはじめました!
昨年から新たに通信キャリア業界向けの人材(HR)事業をスタート! 各営業所で立ち上げメンバーの募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国の各営業所 ★UIターン支援あり 希望のない転勤はありません
・大阪本社/大阪市北区野崎町9-13 ・東京営業所/千代田区神田富山町25 ・東海営業所/名古屋市東区泉1-3-7 ・新潟オフィス/新潟市中央区花園1-4-3 ・四国営業所/高松市磨屋町3-1 ・広島オフィス/広島市中区大手町3-1-3 ・福岡営業所/福岡市中央区天神3-15-24
◎どの営業所も2017年以降に立ち上げられたばかりで、少人数の体制で営業所の運営をしていますので、スタートメンバーの一人として、活躍できます。 ◎特に、東京エリアは、今年本社機能を移す予定もありますので、積極採用中!
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム12:00-16:00) フレキシブルタイム(6:00-12:00、16:00-22:00) ※残業は月平均15時間です。 |
給与 |
月給28万円~36万円 ※前職給与、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記には、みなし残業代(40時間分・6万5000円~8万4000円)を含んでいます。超過分は別途支給します。
年収例
500万円/月給37万円+賞与(29歳3年目) 400万円/月給31万円+賞与(25歳1年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■アニバーサリー休暇(3年目以降、10連休取得可能) 【年間休日124日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(月1万円 ※条件あり) ■禁煙手当(月0.5万円 ※条件あり) ■退職金制度 ■出張費手当 ■定期食事会(年4回。四半期ごとに実施) ■社内部活(健康カラオケ部、筋トレ部、スイーツ部など) ■書籍購入制度 |
教育制度 |
研修はOJT形式で実施。入社2~3ヶ月ほどで一連の業務の流れを把握し、徐々に独り立ちしていってください。その後も、マネージャー研修や外部研修を実施し、あなたのさらなるスキルアップのサポートを行ないます!
▼身につくスキル・描けるキャリアの幅が広いのが特長です! 派遣スタッフの管理を通して「人事」「労務」に関する知識を学べるだけでなく、顧客折衝を行なっていくことでビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばしていくこともできる環境です。また、新規事業の立ち上げメンバーの一人として、ゆくゆくは事業部の責任者などを目指すことも可能。当社は、中長期的にキャリアを築いていきたい方を全力で後押しします。 |
世界のビジョナリー・カンパニーへ |
『日本発信の世界のビジョナリー・カンパニーになること』これが私たちのビジョンです。
「Webの専門性」や「人材育成力」を強みに、創業からわずか7年で業界を代表するような企業にまで成長を遂げました。『働く人がもっとワクワクし、とりまく社会をもっと豊かにしたい』そんな想いを持って事業を展開しています。そして現在は、より質の高いサービスの提供を目指すために、個々のさらなるスキルアップを図り、より良い会社をつくる仕組みづくりに注力しています。
「躍動感あふれる企業で自分も成長したい」「良い上司や仲間に囲まれて仕事がしたい」方。また、「素直に愚直になって仕事に取り組んでいただける方」をお待ちしています。 |
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