- 【事業内容】
- ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 :派14-010001 有料職業紹介事業:14-ユ-010068
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 人材系総合職|世界80の国と地域で事業展開するマンパワーグループの日本法人 ■□総合人材サービスを手掛けるグローバル企業の総合職です。世界80の国と地域で総合人材サービスを提供するマンパワーグループの日本法人です。あなたを総合職としてお迎えします。配属は希望・適性を考慮して決定します。 <具体的な仕事内容> ▼アカウントセールス さまざまな企業への人材活用提案を担います。既存顧客・新規顧客両面での営業活動が行なえます。まずは人事担当者や経営者から「採用背景」「事業戦略」「どんな人材がなぜ必要か」をヒアリング。人を採用したいと考える企業へ、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング等、最適なサービスを提案することが出来ます。 ▼スタッフコンサルタント 登録スタッフの就業先をコーディネートします。面談を通じて希望条件を把握し、「外国語を使う仕事がしたい」「土日休みの仕事」などのキャリアプランもお聞きし、登録スタッフの方々の希望に合ったお仕事をご提案します。企業へのご推薦から就業決定までを、サポートします。 ▼アウトソーシング領域コンサルタント 既存取引先での受託スコープ領域拡大、新規顧客への提案など、事務領域を中心としたアウトソーシング活用提案を、チームで行ないます。 ▼RPO(採用代行)コンサルタント 新卒・中途採用のアウトソーシングをご提案。採用戦略立案・採用活動の運用という一連の工程における一部または全部を担い、企業の採用目標達成へのパートナーとして活動します。 ▼人材紹介コンサルタント 企業の採用領域パートナとして、最適人材をお探しします。また、正社員での就職を希望する求職者へは、求職者のご希望に沿って、企業や求人案件をご提案します。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ☆「求職者や企業の未来のありたい姿を、叶えるお手伝いをする仕事」という言葉にピンときた方、歓迎します。 ☆社会人マナーが身についている方 ☆ポテンシャル重視 <英語力は問いません> 外資系なので、英語力が必須だと思われるかもしれませんが、ご安心ください。実務でのコミュニケーションは基本的に日本語です。希望にあわせて研修で語学を磨くこともできます。 |
募集背景 | 当社は1966年に、日本初の人材派遣会社(※)として設立。市場のニーズに応えるべく事業を拡大し、今ではリクルーティングや評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルタントなどを手掛ける総合人材サービス会社へと発展しました。今後も新しいサービス・組織の立ち上げを計画。そこで今回、総合職の採用を行ない、組織強化を目指します。 (※)2014/12/25発表、経済界 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
北海道・東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州・沖縄エリアの営業拠点
※勤務地は希望を考慮します。 ■北海道・東北 北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県 ■関東 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 ■北陸 新潟県、富山県、石川県、福井県 ■東海 愛知県、静岡県、岐阜県 ■関西 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 ■中国 広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県 ■四国 愛媛県、香川県 ■九州・沖縄 福岡県、大分県、長崎県、宮崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ▼勤務地の詳細は下記のURLからご確認ください。 https://www.manpowergroup.jp/company/branch/ ※本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36階 交通
勤務地により異なります。
※本社/みなとみらい線「みなとみらい駅」直結、JR各線「桜木町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間・8時間) ※コアタイムはありません。 |
給与 |
月給22万円~45万円 + 賞与(年2回)+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給には、固定残業代月12~17時間分・定額3万円を含みます。 ※固定残業時間を超える分は法定通り追加で支給します。 ※給与額により対象固定残業時間が連動します。 年収例
年収420万円/30歳 ※月給29万円+賞与年2回
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇 慶弔休暇 バースデイ休暇 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 産後産前休暇 育児休暇 ※取得率100%、復帰率95% 介護休暇 【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(所得税法上の非課税上限まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(固定残業時間の超過分を追加支給) 営業職務手当 住宅手当 確定拠出退職年金制度 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 永年勤続表彰制度 社宅・家賃補助制度 研修制度 eラーニング 団体生命保険 健康診断 各種福利厚生施設利用 |
先輩の声 | ■アカウントセールス・Sさん(入社2年目/男性) 当社の魅力は「サポートし合う協力体制」。お客様への提案では、マンパワーグループのネットワークやノウハウをフルに活用することができます。東京のお客様が大阪での人材採用を検討していれば、大阪支店との連携を取ります。世界各国マンパワーでの成功事例等も知ることができます。 各支店では、働き方をサポートする風土が根付いています。私が入社1年目の時、上司や先輩がアドバイスをくれて同期と業界研究を行ない、先輩社員へプレゼンする機会も作っていました。別事業部の営業担当と協力して、お客様にソリューション提案をすることもあります。チームワークを常に感じられる環境です。 |
ジョブポスティング制度について | ジョブポスティング制度は、言わば「社内転職」。社員が異動希望が出せる制度で、チャンスは年1~2回。その制度を利用して法人営業から人事部への異動や、セールス部門からコンサルタント部門へ異動した人もいます。 他にも、「地元に戻りたい」という想いから、Uターンを叶えたり、異なる領域の営業で研鑽を積んでいる人も多数在籍。当社では、新しい環境に積極的に飛び込むことで、得意分野での成長だけでなく、人材ビジネスにおける様々な領域での知識能力を得ることができ、人材ビジネスのプロになれる機会が、様々なルートで用意されていると考えます。 |
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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設立 | 1966年11月30日 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,426人(2019年4月現在) |
事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 :派14-010001 有料職業紹介事業:14-ユ-010068 |
事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36階 ※全国に115の営業拠点あり(2019年4月時点) |
関連会社 | ジョブサポートパワー株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
企業ホームページ | https://www.manpowergroup.jp/ |
マンパワーグループ株式会社の人材系総合職|世界80の国と地域で事業展開するマンパワーグループの日本法人(920760)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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