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マンパワーグループ株式会社
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マンパワーグループ株式会社

会社概要

  • 設立 1966年11月30日
  • 代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
  • 資本金 40億円
  • 従業員数 2,426人(2019年4月現在)
  • 事業内容 ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 :派14-010001 有料職業紹介事業:14-ユ-010068

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内では意見を聞いてくれる文化や場もあり非常にいい雰囲気です。ドンドン意見は言ってほしい会社です。
口コミ投稿日:2018年04月15日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
目標設定がある、それに伴って面談が四半期毎に上司とあり納得しての評価と年収や賞与になっております。セールスはインセンティブなどもあります。
口コミ投稿日:2018年03月25日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
営業なので長期休暇は取れなくはないが、取りにくい環境だと思っております。ただし新婚旅行などや夏季休暇を1週間くらいはとっております。
口コミ投稿日:2018年03月25日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【個人の裁量】行動スケジュールや予定などは、割りと自由ですが、もちろん直帰や直行も出来るのでいい環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年04月15日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【社員の成長のための取り組み】割りと新しいサービスには積極的に動いてます。無期雇用派遣なんかも早くから取り組んでおり。積極性があります。
口コミ投稿日:2018年04月15日

クチコミについての、企業からのコメント

◆仕事内容
【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内では意見を聞いてくれる文化や場もあり非常にいい雰囲気です。ドンドン意見は言ってほしい会社です。
  ↓
【企業コメント】
コメントありがとうございます。マンパワーグループ株式会社 採用担当でございます。
弊社は、穏やかで親切な方が多くとても風通しの良い社風です。立場に左右されず意見出来る環境がございますので、ここは変えていきたい!など意見を出し合い、ポジティヴに楽しく就業することが出来ると思います。

◆年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
目標設定がある、それに伴って面談が四半期毎に上司とあり納得しての評価と年収や賞与になっております。セールスはインセンティブなどもあります。
  ↓
コメントありがとうございます。マンパワーグループ株式会社 採用担当でございます。
各上司が社員の取り組み・姿勢を見守る体制が整っております。
頑張った分インセンティブ支給もございますので、セールスの社員にとっては大きな遣り甲斐の一つになっております。

◆仕事内容
【個人の裁量】行動スケジュールや予定などは、割りと自由ですが、もちろん直帰や直行も出来るのでいい環境だと思います。
  ↓
【企業コメント】
コメントありがとうございます。マンパワーグループ株式会社 採用担当でございます。
労働時間の削減にも力を入れており、残業は平均20時間程度でございます。
コアタイムの無いフレックスタイム制(標準労働時間・8時間)を導入しており、自身でスケジューリングし勤務出来る体制を取っております。

◆休日休暇
営業なので長期休暇は取れなくはないが、取りにくい環境だと思っております。
ただし新婚旅行などや夏季休暇を1週間くらいはとっております。
  ↓
【企業コメント】
コメントありがとうございます。マンパワーグループ株式会社 採用担当でございます。
営業職ですと業績に影響するから…と長期休暇を取りづらいと感じられることもあるかと思いますが、弊社では長期休暇を含める休暇の取得を奨励しており、有給休暇以外にもバースデイ休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇等の休日休暇の制度を導入しています。
2018.9.19 回答
3.3
196人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
404万円
納得度
68%
196人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
76%
196人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 総合職として、総合人材サービスに携わります。法人提案営業、登録スタッフとの企業マッチングのほか、BPOやRPO、人材紹介のポジションに就くことも可能です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒歓迎>■高卒以上☆社会人マナーが身についている方☆ポテンシャル重視
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  • 勤務地 北海道・東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州エリアの拠点 ※勤務地は希望を考慮。
  • 仕事内容 総合職として、総合人材サービスに携わります。法人提案営業、登録スタッフとの企業マッチングのほか、BPOやRPO、人材紹介のポジションに就くことも可能です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒歓迎>■高卒以上☆社会人マナーが身についている方☆ポテンシャル重視
  • 給与 月給24万円~45万円+賞与年2回
  • 勤務地 北海道・東北、北陸、関東、東海、関西、中国、四国、九州エリアの拠点 ※勤務地は希望を考慮。
  • 仕事内容 総合職として、総合人材サービスに携わります。法人提案営業、登録スタッフとの企業マッチングのほか、BPOやRPO、人材紹介のポジションに就くことも可能です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒歓迎>■高卒以上 ■営業や販売の経験をお持ちの方、歓迎します!
  • 給与 月給22万円~45万円+賞与年2回+各種手当 ※経験を考慮し決定します。
  • 勤務地 北海道・東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州エリアの拠点 ※勤務地は希望を考慮。
  • 仕事内容 総合職として、総合人材サービスに携わります。法人提案営業、登録スタッフとの企業マッチングのほか、BPOやRPO、人材紹介のポジションに就くことも可能です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒歓迎>■高卒以上☆社会人マナーが身についている方☆ポテンシャル重視
  • 給与 月給22万円~45万円+賞与年2回
  • 勤務地 北海道・東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州エリアの拠点 ※勤務地は希望を考慮。
  • 仕事内容 総合職として、総合人材サービスに携わります。法人提案営業、登録スタッフとの企業マッチングのほか、BPOやRPO、人材紹介のポジションに就くことも可能です。
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  • 給与 月給22万円~45万円+賞与年2回
  • 勤務地 北海道・東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州エリアの拠点 ※勤務地は希望を考慮。
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