総務|事業も社員も拡大中!社内の仕組みづくりをお任せ。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/04 - 2018/07/15)
総務|事業も社員も拡大中!社内の仕組みづくりをお任せ。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
「この会社で働けて幸せ」これが聞けたらミッションクリアです。
募集要項
仕事内容 |
総務|事業も社員も拡大中!社内の仕組みづくりをお任せ。 直近3年で海外展開と上場を果たし、急成長中のピクスタ。お任せする総務のテーマは”攻め”と”守り”。通常業務に加え、新しい施策や社内の業務改善にも取り組みます。
【具体的な仕事内容】 ・備品管理 ・社員の勤怠管理 ・社内イベントの企画・管理 ・社内環境の整備 ・福利厚生の対応・管理 ・入退社手続き、新入社員受け入れ(入社時の説明、フォローミーティングなど研修の設定) ・PC設定(IDの発行など)
≪”攻め”のポイント≫ ■社内活性化の仕組みづくり 「スケール化のための仕組み化」や「全員イニシアチブ」などの理念を持つ当社。社員数や拠点が拡大する中、社員同士のつながり方や社内活性化の方法を考えます。社員のモチベーションアップにつながるものや、学びあう仕組みなど、組織のカルチャーづくりに取り組みます。(例:ランチトーク、サークル活動、表彰制度、全社の合宿など) ※企業理念はHP参照:https://pixta.co.jp/
■提案の仕方 当社にとって本当に必要な施策は何か。企業理念やビジョンに沿って提案していきます。社員の想いや課題に向き合い、改善・解決、または進化に向けて、どんなゴールを目指すのか、社員とコミュニケーションを取りながら進めていきます。ただ単にアイデアを出していくのではなく、なぜそれが必要なのかといった根拠を持って提案していきましょう。
≪”守り”のポイント≫ 日々の業務フローを整えていきます。たとえば備品発注を行なう場合、複数の部署がある中で、「発注担当は誰にするのか」「どのボリュームのものまで部署で判断するのか」といったルールづくりをします。現状どうしているのか、担当部署の人にヒアリングを行ないながら進めていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問!<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!> ※転職回数、ブランクも問いません。 ※未経験から総務の仕事に携わってみたい方はぜひご応募ください。
|
募集背景 |
2005年に設立された当社。2015年までは日本を軸に事業を展開していましたが、直近3年間の間に急成長。台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールへと海外展開し、東証マザーズへの上場も果たしました。この流れから拠点も社員数も拡大している状況。そこで今回は組織の体制を強化するため、総務で新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号 東建インターナショナルビル5階 ※転勤はありません。
|
勤務時間 |
フレックスタイム制 ※標準労働時間:1日8時間(コアタイム/11:00~17:00) ※平均残業時間は月20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※上記金額には固定残業代(月45時間分・6万5000円)が含まれます。 ※固定残業時間を超えた場合は追加支給します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■交通費支給(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■家族・扶養手当(子1人あたり:1万円/月) ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■保養所 ■副業OK ■服装自由 ■ランチトーク(他部署社員との交流を目的に、月1回1000円のランチ代支給) ■納会(社内のイベントスペースでドリンク、ケータリングを囲んで交流会) ■英語学習費用補助 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 |
ピクスタ株式会社(東証マザーズ上場)の総務|事業も社員も拡大中!社内の仕組みづくりをお任せ。(881597)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。