- 【事業内容】
- WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事労務 ★月給30万円以上｜年休122日｜経営陣直下のポジション！ 当社の人事・労務業務全般をお任せします。まずは、採用活動や社会保険手続き、勤怠管理などの業務からスタート。意欲のある方には、評価制度や研修制度など、会社の根幹となる仕組みづくりやその改良もお任せする予定。スキルアップしたい方には、最適な環境です。＜お任せする仕事は＞ ■採用業務 ・求人媒体・人材紹介会社の選定 ・応募書類の選考、面接日程の調整 ・採用後のフォロー ・組織編制・評価のとりまとめ ■労務業務 ・社会保険、給与、年末調整のデータ集計・管理 ・勤怠管理（専用システムがあります）およびデータ集計 ・入退社時に必要な契約書類の作成 ・社員のメンタルサポート ◎給与計算は外部に委託しているので、必要なデータを集めることがメインです。 ◎専門的な知識が必要な時などは、社労士に相談することができます。 ◎上記業務以外にも、簡単な事務作業をお任せすることもあります。 ★近い将来は、会社の仕組みづくりにも携われます。 まずは採用・労務業務がメインになりますが、意欲の高い方には積極的に仕事をお任せします。1年後には「人事評価の改定」「中長期的な採用戦略の立案」「社内外の研修制度の確立」といった、会社の根幹となる仕組みの部分に携われるので、大きくスキルアップしていけます。 ★あなたの提案で、会社が変わります！ 当社の管理部門の特徴は、経営層との距離が非常に近く、風通しの良い職場であること。週に1回開催される「全社定例」に参加していただくので、経営陣に対しても直接アイデアや改善案を直接提案することが可能です。また普段から経営陣と会話する機会も多くあるので、遠慮せずにどんどん発言してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験者、第二新卒者 歓迎！＞ ■労務の実務経験をお持ちの方 └社会保険の手続き、入退社の手続きなどが一通りこなせる方を想定しています。 【このような方 歓迎】 ◎成長中の会社で、裁量ある仕事がしたい。 ◎自分の意見や提案が活かせる、風通しの職場が良い。 ◎幅広い業務を経験することで、スキルアップを目指したい。 |
| 募集背景 | ビジネスチャットツール『WowTalk』の企画・開発・販売を手がけている当社。チャットや無料通話、社内SNSなどの機能を『WowTalk』で一括して行なえることにより、従来多くの時間を費やしていた会議や社内コミュニケーションが大幅に減少。業務効率アップやコスト削減につながると、大手食品・化粧品メーカや運送会社、医療法人などを中心に、2000社以上が導入してきました。また近年の「働き方改革」の後押しもあり、問い合わせも急増中です。 そうした好調な背景を受け、3年を目安に営業・エンジニアなど20名の増員を計画。その第一歩として、当社の採用を支えてくださる方を、新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4F
◎転勤はありません。 交通
銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
千代田線「赤坂駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00） ※標準労働時間1日8時間 ◎残業は月30時間程になります。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間の固定残業代（7万8187円以上）が含まれます。超過分は、別途支給。 年収例
650万円／33歳・入社4年
520万円／26歳・入社4年 450万円／25歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回 ■交通費支給（上限：月2万5000円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■服装自由 ■定例会、社内イベント（お花見、BBQ、忘年会など）あり ■副業OK ■時短勤務OK ■リモートワークOK（試用期間後に利用可能） |
| 教育体制 | 今回は労務の実務をこなしてきた経験者の採用なので、入社後はOJTや実務を通し、仕事の進め方に慣れて欲しいと思います。といっても、放任主義ではないのでご安心を。管理部の部長が「当社の事業内容」や「メイン商品であるWowTalkについて」「基本的な業務フロー」など、1～2ヶ月かけて教えていきます。 また今回入社される方には、近い将来に管理部門をけん引する「コアメンバー」としての活躍を期待。経営陣も参加する全社定例にも参加してもらう予定なので、日々の業務の中で感じる「こうした方が効率的なのでは」といった改善案を、どんどん発言していけます。もちろん、良い案があれば、スピーディーに実現していきます。 |
| 当社の風土・環境について | 社員28名とまだまだ少数体制ということもあり、社員一人ひとりの距離、経営層との距離が非常に近い会社です。中途入社や年齢、役職など関係なく、自由に自分の考えや意見が出せる「フラットな職場」であることが特徴。実際に、現場社員の声から「テレワーク制度」が実現するなど、良い意見があればすぐに採用・実現していきます。あなたも遠慮する必要はありません。どんどん提案して、働きやすい会社をみんなで作っていきましょう。 |
| 会社名 | ワウテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬沼 悠 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 31名（2019年1月現在） |
| 事業内容 | WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売 |
| 事業所 | 〒104-0045 東京都中央区築地七丁目2番1号 THE TERRACE TSUKIJI 6F |
| 関連会社 | キングソフト株式会社 |
| 主要取引先 | 亀田製菓株式会社、株式会社ピーチ・ジョン、株式会社ポーラ、株式会社セブン銀行、株式会社ダスキン、株式会社NTTデータ、佐川急便株式会社、セキスイハイム東海株式会社、医療法人社団明照会、…他多数（順不同・敬称略） |
| WowTalkについて | WowTalkは、企業の社員間でチャットや無料通話、社内SNSなどの機能を持った企業内チャットツールです。 セキュリティ対策も万全の社内情報共有のツールとして様々なメリットを提供し、グループチャットによる社内コミュニケーション活性化を実現します。リアルタイムでの情報共有による「業務の効率化」。通信費などの「大幅なコスト削減」。監視ログや管理機能による「情報漏洩の防止」。自然災害などの緊急事態にも活用できる「BCP対策」を強みに、3000社以上の導入実績があります。 |
| 企業ホームページ | https://www.wowtech.co.jp/ |
ワウテック株式会社の人事労務 ★月給30万円以上｜年休122日｜経営陣直下のポジション！（872218）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。