社内SE(自社システムの開発担当)│残業月10時間以内・年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/15 - 2017/07/12)
社内SE(自社システムの開発担当)│残業月10時間以内・年間休日124日
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
盤石な基盤があるからこそ、創意工夫もできるのです。
お膳立てされた通りの開発は安心かもしれません。でも「もっといい仕様がある」と思いついたとき、口惜しくなりませんか。自分が最初から考えていれば、と。
当社では、社内システムの刷新を検討しはじめたばかりです。ですから、あなたにも企画段階から携わっていただきます。基幹システムをはじめ、営業支援システムや人事系システムなど、生産性向上のために継続して改修していく予定です。
「ガソリンスタンド」というインフラに近い分野で安定した業績を上げ、社内システムにもしっかり投資をしています。大切にしているのは、現場の声によりそい、活用しやすいシステムを整えること。質を重視し、納期や仕様の裁量も大きい環境です。
残業がほぼなく、情報収集の時間もたっぷりあります。4人の社内SEたちは、勉強会に積極的に参加、学びを活かして意見を交わしたり。あなたも、指示通りの仕事に追われるだけでなく “良いと思うこと” を発信していただけるでしょう。
道を作ることからはじめられる社内SE。限定1名様の採用です。
募集要項
仕事内容 |
社内SE(自社システムの開発担当)│残業月10時間以内・年間休日124日 社内システムの開発・改修を担うポジションです。生産性向上に向けたシステムの刷新や、現場業務にあわせた機能追加などを行ないます。4名の社内SEとともに、企画段階から開発までご担当ください。
■車社会を支えるビジネスを展開しています。 当社は「ガソリンスタンド」のセルフシステム・POSシステムなどを企画・開発しています。先端技術を取り入れた製品や、運用・保守までを担う体制が評価され、国内トップクラスのシェアを獲得。製品のシステムはもちろん、社内のシステムへの投資も重視しています。
■目指すは、システム改修による生産性向上です。 基幹システム・営業支援システム・顧客管理システム・給与システム・人事システムを中心に、30ほどのツールを利用しています。現在は、中心となる5つのシステムの入れ替えが進行中。営業やフィールドエンジニアの仕事を理解し、要望をヒアリングしながら仕様を決めていきます。
<具体的な業務内容> ・社内システムの入れ替え検討 基幹システムの改修作業は既にスタート。それ以外は仕様を検討中です。要望のヒアリング、アイデア出しなどから携われます。
・開発・改修業務(プラグラミング) 軽微な改修や機能追加などにおいて、プログラミング作業を行なっていただきます。
※ヘルプデスク業務は別の部署が担当しているため、社内システムの開発・改修に集中しやすい環境です。納期設定の裁量もあり、質を重視した仕事ができまるでしょう。
※新技術の導入に積極的な社風です。取り入れてみたい技術、新しく実装したい機能など、それぞれがアイデアを出しあっています。前例や慣習にとらわれることなく、ぜひ柔軟に発信してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<社内SEの経験は問いません> ■プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語・経験年数は不問) …担当業界、プロジェクト規模は問いません。
※学歴不問。既卒・第二新卒の方を歓迎します。
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募集背景 |
■将来に向けた社内システム刷新のため、社内SEの中途採用を行ないます。 コモタの設立は1967年。コンピュータがまだ一般に普及していない時代から「ガソリンスタンド」に特化し、システムの企画・開発・製造・販売・保守運用までを一貫して行なってきました。ガソリンスタンド業界での売上シェアはトップクラスで、業績は安定しています。ご好評いただいている理由は「顧客のニーズに応える質の高いシステムとサービス」があること。その強みをさらに確かなものにするために、生産性向上につながる社内システムの刷新を検討中であり、社内SEを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜18階
交通
JR・東急・京浜急行「横浜駅(きた東口)」より徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩15分 相鉄本線「横浜駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30(昼休60分:実働8時間) ※基本的には定時退社。残業は多くても月10時間以内です。 |
給与 |
月給24万5000円以上+時間外勤務手当(100%支給) ※住宅手当込み ※別途、賞与(2回)と決算賞与(業績による)を支給します。 ※上記は最低給与額です。年齢、経験等を考慮し、当社規定により優遇します。
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績により支給:5月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■自己啓発支援制度 ■契約保養所 |
配属部署 |
経営管理部・情報システムチームへの配属となります。担当業務は、社内の基幹システムや業務システムの開発・改修が中心となり、ヘルプデスク業務はほどんどありません。
メンバーはマネージャーを含む4名です。50代が2名、40代が1名、30代が1名という構成です。全員が中途入社で、IT業界の出身。システムエンジニアや、アプリの運用などを担っていました。現在は、各自が新しい技術の情報を収集したりしながら、意見を出し合い、社内システム開発に携わっています。 |
コモタ株式会社の社内SE(自社システムの開発担当)│残業月10時間以内・年間休日124日(814926)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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